Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Benefits, Homeoffice-Möglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Mitarbeitendenzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Verkauf, idealerweise in der Gebäudetechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung, 90–100%, m/w/d, ab sofort oder nach Vereinbarung, Arbeitsort Oey-Diemtigen.
Unser Verkaufsteam berät unsere Kundschaft, entwickelt Lösungen und begleitet Aufträge von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du führst das Team, verantwortest Verkaufsziele, stellst eine saubere Auftragsabwicklung sicher, betreust Schlüsselkunden und optimierst Prozesse.
Dein Aufgabenbereich:
- Du führst und entwickelst das Verkaufsteam mit 17 Mitarbeitenden weiter.
- Du trägst die Verantwortung für Auftragseingang, Verkaufsziele und nachhaltiges Wachstum.
- Du betreust und entwickelst wichtige Schlüsselkunden weiter.
- Du steuerst den Verkaufs- und Offertprozess und stellst eine saubere Auftragsabwicklung in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teams sicher.
- Du optimierst Verkaufsprozesse und Strukturen und stärkst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung als Verkaufsleiter/in in der Gebäudetechnik oder angrenzenden Bereichen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik.
- Wettbewerbsorientierte, inspirierende, vielseitige und systematische Arbeitsweise.
- Belastbarkeit sowie eine lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office, ERP-Systeme von Vorteil).
Das bieten wir dir:
- Wertschätzende Unternehmenskultur basierend auf gelebten starken Werten: viel Vertrauen und unternehmerische Eigenverantwortung.
- Weiterentwicklung und persönliches Führungscoaching.
- Engagiertes, kollegiales Team mit einer hohen Mitarbeitendenzufriedenheit.
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen rasch umzusetzen.
- Homeoffice situativ möglich.
- Regelmässige Mitarbeitendenevents.
- Verschiedene weitere attraktive Benefits.
Das Unternehmen entwickelt zukunftsfähige Wärmelösungen wie Holzheizungen, Wärmepumpen, Solaranlagen und Steuerungssysteme. Unser Verkaufsteam bringt unsere Wärmelösungen zu den Kunden und begleitet sie von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Wir möchten dich als Persönlichkeit kennenlernen. Statt eines klassischen Bewerbungsschreibens interessieren uns deine Haltung und deine Motivation. Bitte beantworte auf der ersten Seite deiner Bewerbung kurz und persönlich die folgenden drei Fragen:
- Wie kann von dir profitieren und was können andere von dir lernen?
- Weshalb ist die Führung von Menschen genau dein Ding?
- Was erwartest du von dieser Führungsrolle und von der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung?
Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne per Du) zusammengefasst in einem PDF-Dokument (Seite 1 mit den Antworten auf die drei Fragen inklusive Gehaltsvorstellung + maximal 2 Seiten Lebenslauf + alle Arbeitszeugnisse und Diplome). Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Klingt nach dir? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen dir bei Fragen zur Verfügung.
Leiter:in Verkauf in Diemtigen Arbeitgeber: Two.jobs GmbH
Das Zentrum für Soziales in Sursee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das sich aktiv für die Gemeinschaft einsetzt. Die enge Zusammenarbeit mit Gemeinden und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben, machen diese Position besonders erfüllend.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Verkauf in Diemtigen erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Two.jobs GmbH ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Two.jobs GmbH.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Two.jobs GmbH zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Two.jobs GmbH
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Two.jobs GmbH zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Verkauf in Diemtigen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Two.jobs GmbH passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Two.jobs GmbH beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Two.jobs GmbH sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Two.jobs GmbH gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Two.jobs GmbH bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Two.jobs GmbH im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
