(Senior) Consultant Corporate Onboarding & Advisory (w/m/d) – Firmenkunden / juristische Personen in Zug

(Senior) Consultant Corporate Onboarding & Advisory (w/m/d) – Firmenkunden / juristische Personen in Zug

Zug Vollzeit 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice
twentysecond AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Digitalisiere das Onboarding von Firmenkunden und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem hochqualifizierten und kameradschaftlichen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte komplexe Bankprozesse einfacher und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Firmenkundengeschäft oder Corporate Onboarding.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

WAS ERWARTET DICH?

Firmenkunden sind für Banken strategisch zentral – und doch ist die Eröffnung einer Geschäftsbeziehung mit einer juristischen Person oft noch der langsamste und papierlastigste Prozess im Haus. Gemeinsam mit unseren Kunden – Banken und Finanzinstitutionen in der Schweiz und im deutschsprachigen Raum – digitalisierst Du das Onboarding von Unternehmen: von der AG und GmbH über Vereine und Stiftungen bis zu Domizilgesellschaften und mehrstufigen Konzernstrukturen. Du verbindest regulatorisches Know-how mit Beratungskompetenz und Technologie und begleitest unsere Kunden von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Inbetriebnahme. Als Sparringpartner der Firmenkundenbereiche entwickelst Du zudem den Beratungsprozess für Unternehmen weiter – damit aus einer Kontoeröffnung eine langfristige Kundenbeziehung wird.

  • Verantwortung von (Teil-)Projekten rund um das digitale Onboarding von Firmenkunden und Führen von Projektteams aus bankinternen und externen Expertinnen und Experten
  • Analyse und Gestaltung der End-to-End-Strecke für juristische Personen – von der Erstanfrage über Identifikation, Feststellung von Kontrollinhabern und wirtschaftlich Berechtigten bis zur Back-Office-Kontrolle und Eröffnung im Kernbankensystem
  • Übersetzung regulatorischer Anforderungen (GwG, GwV-FINMA, VSB 20, FATCA/CRS, Transparenzregister) in schlanke, digitale Prozesse: Handelsregister-Anbindung, Zeichnungsberechtigungen, Formulare K, A, S und T, Risikoeinstufung, PEP- und Sanktions-Screening
  • Gestalten und Moderieren von Customer-Journey- und Prozess-Workshops mit Firmenkundenberatung, Compliance, Operations und IT
  • Mitgestaltung des Beratungsprozesses für Firmenkunden: Bedürfnisabklärung für KMU und Unternehmen, Beratungsstrecke und Cross-Selling (Zahlungsverkehr, E-Banking, Karten, Finanzierung, Vorsorge)
  • Konzipieren digitaler Lösungen auf Basis unserer eigenen Lösungen und jener unserer Technologie-Partner sowie Erstellung von Anforderungen und Spezifikationen
  • Begleitung von Test, Schulung und Rollout – Du befähigst Firmenkundenberaterinnen und -berater sowie Back-Office-Teams, die neuen Prozesse sicher anzuwenden
  • Erarbeitung von Potenzialanalysen und Business Cases (Durchlaufzeit, Abbruchquote, Aufwand pro Eröffnung)
  • Gemeinsame Weiterentwicklung der twentysecond durch Deine Kundenbeziehungen und den Ausbau unseres Angebots im Firmenkundengeschäft

WAS BRINGST DU MIT?

  • Hochschulabschluss (ETH, Universität oder Fachhochschule), z. B. in Wirtschaft, Recht oder Wirtschaftsinformatik – oder eine Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft, im Corporate Onboarding, in KYC/Compliance oder in der Kontoeröffnung für juristische Personen – bei einer Bank, einer Treuhand oder in der Beratung
  • Fundierte Kenntnisse der Sorgfaltspflichten bei juristischen Personen: Handelsregister, Kontrollinhaber und wirtschaftlich Berechtigte, Zeichnungsberechtigungen, Domizilgesellschaften, Stiftungen und Trusts
  • Verständnis für Beratungs- und Verkaufsprozesse im Firmenkundengeschäft
  • Projekterfahrung in Business- & IT-Projekten, Digitalisierungsvorhaben oder Prozessoptimierungen, idealerweise mit agilen Methoden
  • Hohe IT-Affinität; Erfahrung mit CLM- bzw. Onboarding-Plattformen oder Kernbankensystemen (z. B. Finnova, Avaloq) von Vorteil
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten in Workshops
  • Sprachen: Deutsch und Englisch erforderlich, Französisch von Vorteil

WAS BIETEN WIR?

  • Du wirst willkommen geheissen von einem innovativen, hochqualifizierten und sehr kameradschaftlichen Team
  • Ein Thema mit Wirkung: Du machst einen der komplexesten Bankprozesse einfacher – für Unternehmen, für die Beratung und für das Back-Office
  • Bei führenden Schweizer Banken wie auch Banken im deutschsprachigen Raum wirst Du Deinen Erfahrungsschatz einbringen und erweitern können
  • Gestaltungsspielraum: Du baust unser Angebot im Firmenkundengeschäft aktiv mit auf
  • Du kannst beim Kunden vor Ort, aber auch aus Deinem Home-Office arbeiten
  • Dich erwartet ein attraktives Salär mit einer erfolgsabhängigen Bonus-Komponente

Work location: 6300 Zug (ZG)

Workload: 80% - 100%

Employment start: Immediately

Employment duration: Permanent

Work experience: More than 3 years

Education: Master’s degree from a university of applied sciences or equivalent

German: Orally: Very good knowledge, Written: Very good knowledge

French: Orally: Very good knowledge, Written: Good knowledge

(Senior) Consultant Corporate Onboarding & Advisory (w/m/d) – Firmenkunden / juristische Personen in Zug Arbeitgeber: twentysecond AG

twentysecond AG bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Corporate Onboarding und Beratung weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter aktiv an der Digitalisierung von Prozessen für Banken und Finanzinstitute mitwirken. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.

twentysecond AG

Kontaktdaten:

twentysecond AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant Corporate Onboarding & Advisory (w/m/d) – Firmenkunden / juristische Personen in Zug erhalten könntest

✨Setz Uf Campus-Recruiting

Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo twentysecond AG z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.

✨Lern Finanz-Communities Kännä

Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich (Senior) Consultant Corporate Onboarding & Advisory (w/m/d) – Firmenkunden / juristische Personen, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.

✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt

E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber twentysecond AG.

✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge

Bewirb dich direkt über d'Website vo twentysecond AG, wenn sie offen Asteller für (Senior) Consultant Corporate Onboarding & Advisory (w/m/d) – Firmenkunden / juristische Personen händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant Corporate Onboarding & Advisory (w/m/d) – Firmenkunden / juristische Personen in Zug mit Bravour zu bestehen

Regulatorisches Know-how
Beratungskompetenz
Technologieverständnis
Projektmanagement
KYC/Compliance
Prozessoptimierung
Digitale Lösungen konzipieren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!

Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei twentysecond AG.

Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an twentysecond AG begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!

Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei twentysecond AG viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei twentysecond AG vorbereitet

✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools

Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.

✨Versteh die Finanzen!

Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.

✨Zeig dein Engagement

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.

✨Der erste Eindruck zählt

In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.