Digital & IT Strategy Manager (Operating Model & Change) (w/m/d) in München

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus.

Als Digital & IT Strategy Manager (Operating Model & Change) (w/m/d) gestaltest und steuerst Du die strategische Weiterentwicklung des produktzentrierten Target Operating Models von TÜV SÜD. Du übersetzt die Digital-&-IT-Strategie in klare Prinzipien für das Operating Model sowie in Lösungs- und Wertstromstrukturen, Governance und Verantwortlichkeiten. Darüber hinaus gestaltest Du Finanzierungs- und Kapazitätsmechanismen sowie dauerhafte, cross-funktionale Teams. Du bewertest, ob das Operating Model die angestrebten strategischen Ziele erreicht und messbaren Geschäftswert schafft. Zudem definierst Du die strategische Weiterentwicklungsagenda und baust die Fähigkeiten und Verhaltensweisen auf, die für eine nachhaltige Verankerung erforderlich sind. Change Management und Kommunikation setzt Du dabei gezielt als Hebel für eine erfolgreiche Strategieumsetzung ein.

Aufgaben

• Du definierst die strategische Ausrichtung, die Prinzipien und das Zielbild des produktzentrierten Operating Models und entwickelst diese kontinuierlich im Einklang mit der Digital-&-IT-Strategie und den Geschäftsprioritäten weiter.
• Du übersetzt strategische Prioritäten in konsistente Produkt- und Wertstromstrukturen, dauerhafte cross-funktionale Teams, klare Governance und Verantwortlichkeiten sowie ergebnisorientierte Arbeitsweisen innerhalb von Digital & IT.
• Du verantwortest die Weiterentwicklung des Operating Models: Du analysierst Performance und Reifegrad, identifizierst strategische Handlungsfelder, setzt Prioritäten und steuerst Verbesserungen von der Umsetzung über die nachhaltige Verankerung bis zur Realisierung des angestrebten Mehrwerts.
• Gemeinsam mit Finance, People, Portfolio Management und dem Digital-&-IT-Leadership gestaltest Du die Portfolio-Governance sowie produktbasierte Finanzierungs- und Kapazitätsmodelle, um eine effektive Priorisierung und durchgängige Verantwortung zu ermöglichen.
• Du etablierst ein Performance- und Reifegradmodell für das Operating Model, das organisatorische Effektivität und Verankerung mit Delivery Performance, Produktergebnissen und messbarem Geschäftswert verbindet. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse übersetzt Du in strategische Managemententscheidungen.
• Du definierst und steuerst die Change-, Enablement- und Kommunikationsagenda zur nachhaltigen Verankerung des Operating Models. Dazu gehören die Bewertung von Change-Auswirkungen und Veränderungsbereitschaft, die Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Kompetenzentwicklung, Stakeholder-Management und zielgerichtete Kommunikation.
• Gleichzeitig stärkst Du die Verhaltens- und Arbeitsweisen, die für Product Ownership und eine ergebnisorientierte Leistungserbringung erforderlich sind.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung, Psychologie, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Digital-&-IT-Strategie, Operating-Model-Design, produktzentrierte Transformation, Organisationsentwicklung oder Change Management bei einer führenden Management- oder Technologieberatung mit.
• Du verfügst über nachweisliche Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von Strategien und Product Operating Models in komplexen, internationalen Digital-&-IT-Organisationen.
• Du besitzt ein tiefes Verständnis von Product Operating Models, insbesondere von Produkt- und Wertstromstrukturen, dauerhaften Teams, Product Ownership, Portfolio-Governance, Lifecycle Management und ergebnisorientierter Priorisierung.
• Du bringst fundierte Expertise in Organisationsdesign, Governance, Operating-Model-Analysen, Reifegradbewertungen, Flow Metrics, Value Realization, Kompetenzmodellen, Capability Assessments und Workforce Transition mit.
• Du überzeugst durch ausgeprägtes systemisches Denken, evidenzbasierte Problemlösung sowie starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der gezielten Einflussnahme. Trainings oder Zertifizierungen in den Bereichen Product Operating Models, Organisationsentwicklung, Change Management, Agile oder Product Management sind von Vorteil.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.