Was Sie bei uns bewegen
Sie beraten den Vorstand, die Geschäftsführungen, Fachbereiche und Beschäftigten in allen datenschutzrechtlichen Fragestellungen und unterstützen diese bei der Erfüllung ihrer gesetzlichen Datenschutzpflichten.
Sie überwachen unabhängig und risikoorientiert die Einhaltung der DSGVO, des BDSG, weiterer nationaler und internationaler Datenschutzvorschriften sowie konzerninterner Datenschutzvorgaben.
Sie begleiten die strategische Weiterentwicklung und Internationalisierung des konzernweiten Datenschutzmanagementsystems (DSMS) und stellen dessen datenschutzrechtliche Wirksamkeit sicher.
Sie beraten beim Aufbau, der Etablierung und Harmonisierung einer gruppenweiten Datenschutzorganisation unter Berücksichtigung lokaler gesetzlicher Anforderungen und gesellschaftsspezifischer Verantwortlichkeiten.
Sie entwickeln Empfehlungen für Datenschutzrichtlinien, Standards, Governance-Vorgaben und Kontrollmechanismen und überwachen deren angemessene Umsetzung innerhalb des Konzerns.
Sie beraten und überwachen die datenschutzrechtlichen Kernprozesse, insbesondere in den Bereichen Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten, Betroffenenrechte, Datenschutz-Folgenabschätzungen, Datenschutzverletzungen, Auftragsverarbeitung sowie internationale Datentransfers.
Sie koordinieren und entwickeln das konzernweite Netzwerk der Datenschutzkoordinatorinnen und Datenschutzkoordinatoren weiter, erstellen risikoorientierte Berichte für Vorstand und Management und bewerten datenschutzrechtliche Sachverhalte.
Sie arbeiten eng mit Revision, Compliance, Informationssicherheit, HR, Legal, Risk Management und IT zusammen und fungieren als zentrale Ansprechperson für nationale und internationale Datenschutzaufsichtsbehörden sowie bei Audits, Zertifizierungen und behördlichen Prüfungen.
Was Sie ausmacht
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Datenschutz-, Compliance-, Governance-, Risiko- oder Audit-Umfeld
Fundierte und aktuelle Fachkenntnisse im Datenschutzrecht sowie praktische Erfahrung in der Datenschutzpraxis gemäß DSGVO
Umfassende Kenntnisse der DSGVO, des BDSG, des Beschäftigtendatenschutzes sowie internationaler Datenschutzanforderungen und Datentransfers
Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Steuerung von Datenschutzmanagementsystemen in einem internationalen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse von Governance-, Risiko- und Kontrollsystemen sowie moderner IT-, Cloud-, Data-Analytics- und KI-Technologien
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Vorständen, Aufsichtsbehörden sowie internen und externen Prüfinstanzen
Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations-, Führungs- und Durchsetzungskompetenz bei gleichzeitig hoher Integrität und Unabhängigkeit
Über die Gesellschaft Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD AG.
Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem außertariflichen Gehalt mit variablen Komponenten
30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche und die Möglichkeit zu Homeoffice
Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, JobRad, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf Sie zugelassenen Fahrzeuge
Konzerndatenschutzbeauftragte:r in Hamburg Arbeitgeber: TÜV NORD AG
Die TÜV NORD GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Zusatzleistungen wie einem Familienservice und Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Mitarbeitende von individuellen Schulungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
