Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Admissions-Abteilung und sorge für einen reibungslosen Übergang neuer Familien.
- Unternehmen: Die älteste internationale Schule der Schweiz mit einer einladenden Gemeinschaft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Unterstützende, internationale Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und Familien in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Admissions-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
About I CS
At the Inter-Community School Zurich (ICS), we are more than a school – we are a community where everyone feels welcome.
For over six and a half decades, I CS has been proud to provide first-class education as Switzerland’s oldest international school and a leading IB World School.
Located just 10 km from Zurich’s old town, in the scenic village of Zumikon, we are surrounded by nature while being close to the heart of the city.
We believe in creating an environment where both students and staff can thrive, grow, and achieve their full potential.
We are seeking an experienced, strategic and people-oriented Director of Admissions to lead our Admissions function across the whole school, from Nursery to Grade 12.
Leading a team of two Admissions Officers, you will oversee the admissions journey from the first enquiry to enrolment and the successful transition of new families into the I CS community.
You will ensure that admissions strategies, processes and systems support the School’s enrolment objectives and provide a positive experience for prospective families.
Reporting directly to the Head of School, you will work closely with the School Leadership Team, academic departments and the Director of Marketing & Communications, using admissions data and market insights to inform planning and support the School’s long-term development.
What you will do
- Lead re-enrolment and retention initiatives, using enrolment trends and withdrawal patterns to identify opportunities to strengthen family engagement and student retention.
- Analyse admissions performance, conversion rates and market trends, providing enrolment forecasts, regular reports and recommendations to support School planning.
- Set objectives and priorities for the Admissions team, coordinate workloads and support professional development, maintaining efficient operations and consistent service standards.
- Plan and coordinate school tours, Open Days and admissions events, giving prospective families opportunities to experience the I CS community.
- Build strong relationships with current families, relocation agencies, corporate contacts and other external partners to support student recruitment and retention.
- Oversee Open Apply and admissions data management, maintaining accurate records and reliable reporting while ensuring confidentiality and compliance with data protection requirements.
- Review and improve admissions procedures, workflows and communication to increase efficiency and provide a consistent experience for families.
- Work closely with Principals, teachers, Learning Support, EAL, Counsellors, Finance, IT and other relevant teams to coordinate application reviews, assessments, admission decisions and student transitions.
- What makes you our ideal Candidate
- A bachelor’s degree in business administration, education, marketing or a related field; equivalent relevant professional experience will also be considered.
- Proven experience in admissions, enrolment management, recruitment or a related field, ideally within an international school or comparable educational environment.
- Demonstrated experience in leading, coordinating or developing a team.
- Strong understanding of the admissions journey and the factors influencing student recruitment and enrolment.
- Experience using admissions management systems or CRM platforms, ideally Open Apply, and confidence working with data, reports and performance indicators.
- Excellent organisational and project management skills, with the ability to prioritise competing demands and meet deadlines.
- Outstanding communication and interpersonal skills, with the ability to build trusting relationships with families and colleagues from diverse cultural backgrounds.
- A service-oriented and solutions-focused approach, combined with sound judgement, initiative and strategic thinking.
- Excellent written and spoken English; German is an advantage.
What we offer you: terms & benefits
- 30 days of holiday per year, plus the days between Christmas and New Year
- Hybrid work model (up to 2 days per week home office, depending on operational needs)
- Attractive pension contributions and social benefits
- A supportive, international, and open-minded working environment
- Opportunities for training and professional development
- A meaningful role contributing directly to the success of teachers, students, and our community
At I CS we are Humble, Welcoming, Committed, Resilient. We work as agile, growth-minded teams who turn ideas into meaningful impact with students at the centre.
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Director of Admissions m/w/d – (100%) in Zumikon Arbeitgeber: tüscher Dach AG
Die tüscher Dach AG in Hombrechtikon bietet Ihnen als Senior Bauführer eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Hoch- und Tiefbau mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Admissions m/w/d – (100%) in Zumikon erhalten könntest
✨Nutze E-Learning-Events!
Mach mit an Konferenzen und Webinaren rund um digitale Bildung. Dort lernsch du nicht nur die neusten Trends kennen, sondern kannst auch direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt treten. Das kann uns helfen, direkt ins Gespräch zu kommen oder sogar einen Fuss in die Tür zu kriegen.
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Diskutier aktiv mit, teile dein Wissen und sei präsent. So erhöhsch du deine Sichtbarkeit und machsch das Netzwerk für mögliche Jobangebote grosser!
✨Sei aktiv auf Plattformen für digitales Lernen
Erstell Profile auf Plattformen wie Coursera oder Udemy und mach dort Kurse. Das zeigt, dass du dich ständig weiterbildisch und passioniert für digitale Bildung bist. Zeig deine Abschlüsse oder Zertifikate, damit wir dich auf dem Radar der Unternehmen haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei tüscher Dach AG an der Stelle als Director of Admissions m/w/d – (100%) interessiert bisch, bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir einen Vorteil, weil dein CV so direkt beim richtigen Umfeld landet. Lass uns dein Talent nicht verpassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Admissions m/w/d – (100%) in Zumikon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für E-Learning:In dim Cover Letter, erklär wieso du dich für digitales Lernen interessiert und wieso genau tüscher Dach AG de richtige Platz für di isch. Zeig uf, wie du im Vorfeld vielleicht mit E-Learning-Tools oder -Plattformen arbeite hesch und was du drumherum glernt hesch.
Beton e deine pädagogische Erfahrung:Wenn du Vorbildung oder Erfahrung im Lehren oder in der Bildungsentwicklung hesch, bring das ins Spiel! Mach klar, wie du d' Bedürfnisse vo Lerner integrieret hesch und was für Methoden du verwendet hesch, um Inhalte effektiv zu vermittle.
Aktualisiere din CV:Sorg dafür, dass din CV klar strukturiert isch und all dini relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich digitale Bildung zeigt. Denk daran, Fähigkeiten wie E-Learning-Design, Content Creation und technische Kenntnisse hervorzuheben, die dir in der Position wichtig sind.
Follow-up nach de Bewerbig:Warte nöd nur passiv uf Rückmeldige. Ein paar Tage nach de Bewerbungsfrist isch es immer guet, nchzfraga, wie's mit dim Bewerbungsprozess vorwärtsgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle bei tüscher Dach AG.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tüscher Dach AG vorbereitet
✨Demonstriere deine Leidenschaft für E-Learning
In der E-Learning-Branche ist es wichtig, dass wir unsere Begeisterung für digitale Bildung zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Leidenschaft schon mal aktiv gelebt hast. Das könnte durch eigene Projekte, Initiativen oder sogar durch Erfahrungen in Online-Kursen geschehen.
✨Kennst du deine Tools und Trends?
Mach dich vertraut mit den gängigsten E-Learning-Tools wie Moodle, Articulate oder Adobe Captivate. Zeig während des Interviews, dass du die aktuellen Trends in der digitalen Bildung kennst – denk an adaptive Lerntechnologien oder Gamification. Das zeigt, dass du nicht nur fit im Fach bist, sondern auch am Puls der Zeit bleibst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In einem Vollzeitjob in der digitalen Bildung werden wir oft im Team arbeiten, sei es mit Grafikdesignern, Entwicklern oder Bildungsexperten. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lerninhalte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bereite eine kurze Demo deiner Arbeiten vor
Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, die im Bereich E-Learning sind, bereite eine kurze Demo oder Portfolio vor. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten anschaulich zu zeigen und einen konkreten Eindruck zu hinterlassen. Übe das Vorstellen, sodass du überzeugend und selbstbewusst darüber sprichst, was du erreicht hast.
