Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das europäische Geschäftsentwicklungsteam und gewinne neue Geschäfte im GLP-1 Bereich.
- Unternehmen: Weltweit anerkanntes CDMO, spezialisiert auf komplexe synthetische Biomoleküle.
- Vorteile: Führungsposition mit wettbewerbsfähigem Gehalt und internationalen Reisemöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsplatz mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und Pharmaindustrie in einer Schlüsselrolle.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und ein Netzwerk im europäischen GLP-1 Peptidmarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diese Rolle ist die höchste Position in Europa und leitet das bereits etablierte Business Development Team. Die Rolle erfordert praktische Erfahrung im Gewinn neuer Geschäfte mit mittelgroßen bis großen Pharmaunternehmen, insbesondere im GLP-1-Bereich. Eine global anerkannte und schnell wachsende Contract Development and Manufacturing Organisation (CDMO), die sich auf komplexe synthetische Biomoleküle spezialisiert hat, sucht einen erfahrenen kommerziellen Leiter, um strategische Wachstumsinitiativen voranzutreiben. Die Organisation arbeitet mit führenden Biotechnologie- und Pharmaunternehmen zusammen, um Programme von der frühen Entdeckung über die klinische Entwicklung bis hin zur kommerziellen Herstellung zu unterstützen. Diese ist eine Vollzeitstelle auf Senior-Ebene, die an die Geschäftsführung berichtet.
Die Rolle konzentriert sich auf die Identifizierung, Verfolgung und Sicherung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie auf die Stärkung strategischer Beziehungen zu bestehenden Kunden in den Bereichen Biotechnologie und Pharmazie. Diese Person wird eine entscheidende Rolle bei der Beschleunigung der kommerziellen Expansion in bestimmten internationalen Märkten, einschließlich Europa, spielen. Professionalität, Diskretion und Vertraulichkeit sind für diese Suche unerlässlich.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische & kommerzielle Führung: Entwicklung und Umsetzung der europäischen Business Development-Strategie zur Erreichung der jährlichen Umsatz- und Wachstumsziele.
- Zusammenarbeit mit dem globalen Führungsteam zur Steigerung des Marktanteils des Unternehmens im GLP-1-Herstellungsmarkt.
- Neugeschäft gewinnen sowie bestehende Beziehungen zu mittelgroßen bis großen Pharmaunternehmen verwalten.
- Identifizieren, qualifizieren und ansprechen potenzieller Kunden innerhalb des zugewiesenen europäischen Gebiets und zusätzlicher globaler Märkte nach Anweisung.
- Das gesamte Verkaufsleben vom Lead-Generierung bis zur Vertragsausführung verwalten.
- Beziehungen zu bestehenden strategischen Konten erweitern und vertiefen.
- Interne Zusammenarbeit: Enge Partnerschaft mit technischen, Projektmanagement-, Betriebs- und Führungsteams, um Ausrichtung und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Vorschlägen, Preisstrategien und Vertragsverhandlungen.
- Genaues Tracking und Forecasting von Möglichkeiten innerhalb der CRM-Systeme aufrechterhalten.
- Pipeline-Analyse und Verkaufsleistungsberichte erstellen.
- Marktbeteiligung: Überwachung des Wettbewerbsumfelds, Branchentrends und aufkommender therapeutischer Möglichkeiten.
- Vertretung der Organisation auf ausgewählten Branchenkonferenzen, Messen und Kundentreffen.
- Zusätzliche Verantwortlichkeiten können nach Bedarf zugewiesen werden.
Ideale Ausbildung
- Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften, Chemie, Biochemie oder verwandtem wissenschaftlichen Bereich erforderlich.
- MBA oder höherer Abschluss bevorzugt.
Erfahrung
- Erfahrung im Business Development innerhalb der CDMO-, Peptid-, Oligonukleotid- oder pharmazeutischen Dienstleistungssektoren.
- Ein Netzwerk / Erfolgsbilanz im europäischen GLP-1-Peptidverkauf.
- Nachweislicher Erfolg beim Abschluss komplexer, hochpreisiger technischer Dienstleistungsverträge.
- Fließend in einer oder mehreren europäischen Sprachen ist von Vorteil.
Reise
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen.
- Gültiger Reisepass und Führerschein erforderlich.
- Eine remote basierte Rolle.
Der Kunde kann keine Sponsoring- oder Umzugsangebote machen.
Head of European Business Development (CDMO peptides) in Luzern Arbeitgeber: TSP, a Syneos Health company
TSP Talent Solutions bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Karrierechancen in der schnelllebigen Pharmaindustrie. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und strategische Partnerschaften, was es Ihnen ermöglicht, bedeutende Beziehungen zu führenden Unternehmen in Europa aufzubauen und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
TSP, a Syneos Health company Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Networking in der Pharmaindustrie
In der Pharmaindustrie sind Netzwerke unglaublich wichtig. Nimm an Branchen-Events, Messen oder Konferenzen teil, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen. Du kannst auch bei lokalen Pharma-Meetups oder in Online-Communities aktiv werden, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen.
✨Spezifische Jobportale nutzen
Schau dir spezifische Jobportale an, die sich auf die Pharmaindustrie konzentrieren. Plattformen wie PharmaCareer oder Pharmajobs.ch bieten dir gezielte Stellenanzeigen. Oft sind die spannendsten Stellen nicht immer auf den üblichen Plattformen zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Hast du schon einen bestimmten Favoriten in der Pharmaindustrie? Schau direkt auf der Webseite von TSP, a Syneos Health company nach offenen Stellen und bewirb dich dort. Oft gibt es Positionen, die nicht sofort auf Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Wenn du die Möglichkeit hast, mach bei Forschungsprojekten oder Studien mit, die dein Know-how in der Pharmaindustrie erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet – und das kommt gut an bei potenziellen Arbeitgebern!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine pharma-spezifische CV-Gestaltung:In der Pharma-Branche sind präzise Angaben zu deinen Fachkenntnissen extrem wichtig. Hebe relevante Qualifikationen wie Laborerfahrung, spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hervor. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in regulatorischen Aspekten oder Qualitätssicherung aufzulisten, falls du die hast!
Cover Letter: Zeig dein Interesse!:Im Cover Letter für eine Vollzeitstelle bei TSP, a Syneos Health company solltest du deutlich machen, warum du genau in dieser Branche arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der pharmazeutischen Forschung oder Entwicklung reizt, und nimm vielleicht Bezug auf aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche.
Relevante Erfahrung betonen:Wenn du bereits Praktika oder frühere Anstellungen im Pharma-Bereich hattest, ist es wichtig, diese Erfahrungen klar herauszustellen! Zeige konkret, was du gelernt hast und welche Fähigkeiten du dir angeeignet hast, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Forschung und Entwicklung: Dein Portfolio:Falls du an Projekten oder Veröffentlichungen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in Forschung und Entwicklung belegen, dann füge einen Link zu diesen in deine Bewerbung ein oder liste sie in einem Anhang auf. Es zeigt deine aktive Beteiligung in der Branche und wertet deine Bewerbung auf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSP, a Syneos Health company vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dir bewusst, wie der Pharma-Sektor funktioniert. Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen, neue Medikamente und die Rolle von Forschungsstudien zu sprechen. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und dein Wissen auf dem neuesten Stand ist.
✨Bereite technische Fragen vor
In der Pharmaindustrie könnten dir während des Interviews Fragen zu spezifischen Methoden oder Technologien gestellt werden, wie z.B. zur klinischen Forschung oder zu regulatorischen Anforderungen. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder Praktika, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeig deine Motivation und Lernbereitschaft
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer auch darauf achten, dass du langfristig in das Unternehmen investieren möchtest. Bereite eine kurze Geschichte vor, warum du in die Pharma-Branche eintauchen möchtest und was dich an der spezifischen Position bei TSP, a Syneos Health company begeistert.
✨Bereite deine Fragen vor
Frag konkret nach den Herausforderungen, die das Team momentan hat, oder nach Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei TSP, a Syneos Health company interessierst.
