Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum in Europa für GLP-1 CDMO Partnerschaften und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: TSP, ein Unternehmen von Syneos Health, bekannt für innovative Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Perspektiven und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotech- und Pharmaindustrie mit deinem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und nachweisliche Erfolge bei Vertragsabschlüssen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 CHF pro Jahr.
TSP, a Syneos Health company, sucht einen erfahrenen kommerziellen Leiter, um die Geschäftsentwicklung in Europa für GLP-1-Herstellungsdienstleistungen innerhalb eines weltweit anerkannten CDMO voranzutreiben. Die Rolle konzentriert sich auf die Identifizierung, Verfolgung und Sicherung neuer Geschäfte sowie auf die Stärkung der Kundenbeziehungen zu Biotech- und Pharma-Kunden mit internationalem Umfang und remote-basiertem Arbeiten.
Ideale Kandidaten bringen umfangreiche BD-Erfahrung in CDMO/Pharma-Dienstleistungen mit und haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Abschluss von hochpreisigen Vereinbarungen.
European Head of Growth, GLP-1 CDMO Partnerships Arbeitgeber: TSP, a Syneos Health company
TSP Talent Solutions bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Karrierechancen in der schnelllebigen Pharmaindustrie. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und strategische Partnerschaften, was es Ihnen ermöglicht, bedeutende Beziehungen zu führenden Unternehmen in Europa aufzubauen und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
TSP, a Syneos Health company Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so European Head of Growth, GLP-1 CDMO Partnerships erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie TSP, a Syneos Health company ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei TSP, a Syneos Health company.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei TSP, a Syneos Health company zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um European Head of Growth, GLP-1 CDMO Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei TSP, a Syneos Health company geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit TSP, a Syneos Health company auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSP, a Syneos Health company vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf TSP, a Syneos Health company
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über TSP, a Syneos Health company weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
