Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ICT- und Telekommunikationsprojekte von A bis Z.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Telekommunikation und ICT.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Festanstellung und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Interimseinsatz mit Aussicht auf Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Als Senior Projektleiter übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Projekte im Bereich Telekommunikation und ICT.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Zeit, Kosten, Qualität und Risikomanagement von der Offertstellung bis zur Projektabnahme
- Analyse und Konkretisierung von Projektideen, Erstellung von Projektanträgen mit Zielen, Ressourcen und Plan
- Organisation und Führung von Projektteams zur effizienten Zielerreichung
- Unterstützung der Bid-Phase und Koordination mit Engineering, Operations sowie Produkt- und Service-Management
- Sicherstellung der Kommunikation mit Stakeholdern, zentrale Ansprechperson für Kunden in der Realisierungsphase
- Weiterentwicklung der Projektmanagement-Prozesse, Coaching und Schulung des Teams
Was Sie mitbringen:
- Mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise inklusive Führung grösserer, komplexer, multidisziplinärer Projekte
- Erfahrung im Bereich Telekommunikation von Vorteil
- Hochschulabschluss mit Schwerpunkt ICT oder Security oder vergleichbare Ausbildung
- Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. HERMES, PMI, IPMA, PRINCE2) von Vorteil
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil
- Starke, überzeugende Kommunikation, selbstständige Arbeitsweise, Überblick in anspruchsvollen Situationen
Rahmenbedingungen:
- Pensum: 80–100 %
- Option auf Festanstellung nach dem Einsatz, wenn beide Seiten wollen
Was Sie erwartet:
- Pensum 80-100%
- 3–6 Monate Interim, dann Festanstellung
Technologien:
- HERMES
- PMI
- IPMA
- PRINCE2
Senior Projektleiter ICT/Telekommunikation Arbeitgeber: Try&Hire
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Großprojekten im Bereich Bahnbeschaffung mitzuwirken. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektleiter ICT/Telekommunikation erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Konferenzen
In der Telekommunikation und Netzwerktechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen. Da kannst du nicht nur tolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit Firmenvertretern quatschen. Mach dich bereit, deine Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Trete richtigen Foren und Gruppen in sozialen Medien bei, die sich mit Telekommunikation beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezialisierte Facebook-Gruppen sind super, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber zu treffen. Vergiss nicht, dich aktiv zu beteiligen, um im Gespräch zu bleiben!
✨Zeig deine Skills in Projekten
Such dir Projekte oder Praktika in der Telekommunikation, um dein Wissen anzuwenden und praktische Erfahrungen zu sammeln. Praktische Fähigkeiten sind in der Branche extrem wichtig und können dir helfen, dich von der Konkurrenz abzusetzen. Und hey, je mehr du machst, desto mehr kannst du dein Portfolio füttern!
✨Komm zu uns!
Wir bei Try&Hire sind immer auf der Suche nach Talenten in der Telekommunikation. Schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt bei uns. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Netzwerktechnik zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter ICT/Telekommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind technische Kenntnisse essentiell. Vergiss nicht, deine Skills wie Netzwerkprotokolle, IT-Sicherheit oder Erfahrung mit spezifischen Tools auf deinem Lebenslauf klar darzustellen. Wenn du praktische Projekte oder relevante Zertifikate hast, pack das unbedingt dazu – das zeigt, dass du nicht nur Theorie drauf hast, sondern auch praktisch fit bist!
CV nach Branche anpassen:Achte darauf, dass dein CV spezifisch für die Telekommunikation aufbereitet ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, beispielsweise Praktika oder Projekte, wo du Best Practices im Netzwerkmanagement angewendet hast. Der Lebenslauf sollte nicht nur deine Berufserfahrung zeigen, sondern auch, wie diese dich auf die Rolle bei Try&Hire vorbereitet hat.
Motivationsschreiben anpassen - zeig deinen Drive:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der Telekommunikation arbeiten willst und was dich an Try&Hire reizt. Mach deutlich, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in diesem Bereich vertiefen möchtest und was du dem Team bringen kannst – so zeigst du, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Unternehmens werden möchtest.
Werde kreativ mit deinen Projekten:Falls du an privaten oder schulischen Projekten in der Netzwerktechnik gearbeitet hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Zeig, dass du Leidenschaft für das Thema hast, indem du innovative Lösungen oder besondere Herausforderungen, die du gemeistert hast, präsentierst. Das kann der Schlüssel sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Try&Hire vorbereitet
✨Netzwerk-Kenntnisse aufpolieren
Mach dir sicher, dass du deine Kenntnisse in Netzwerktechnologien wie TCP/IP, VLANs oder Routing-Protokollen gut erklären kannst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Probleme zu lösen, die dir im Interview gestellt werden.
✨Unsere Projekte und Tools verstehen
Informier dich über die Tools, die Try&Hire verwendet, wie z.B. Cisco, Juniper oder spezifische Netzwerk-Management-Software. Wenn du damit Erfahrung hast, bring das zur Sprache – praktische Beispiele sind immer ein Plus.
✨Soft Skills nicht vergessen!
In der Telekommunikation ist Teamarbeit oft entscheidend. Sei vorbereitet, Beispiele von Projekten zu teilen, wo du effektiv im Team gearbeitet hast. Frag dich, wie du mit anderen interagierst und Herausforderungen löst.
✨Langfristige Perspektive aufzeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kannst du in deinem Interview betonen, warum du langfristig bei Try&Hire arbeiten möchtest. Zeig, wie du dich weiterentwickeln und zur Vision des Unternehmens beitragen willst.
