Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue Beziehungen zu Führungskräften auf.
- Unternehmen: Internationale Business School mit einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsumgebung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen durch Europa und Teilnahme an spannenden Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensbildung in einem renommierten Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Beratungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist eine international renommierte Business School in der Region Zürich. Sie entwickelt Unternehmen und Führungskräfte in ganz Europa durch maßgeschneiderte Unternehmensprogramme (Executive Education) und MBA-Programme. Das Team ist international und unternehmerisch, mit schnellen Entscheidungsprozessen und einem klaren Wachstumsmandat für die Schweiz, die DACH-Region und Europa. Unser Kunde sucht einen praxisorientierten Business Development Manager, der Chancen schafft und das Geschäft ausbaut.
Ihr Einfluss
- Gewinnen Sie die Unternehmen und Führungskräfte, die das internationale Geschäft prägen.
- Sie entwickeln neue Geschäfte mit Unternehmenskunden in Europa für maßgeschneiderte Executive Education.
- Sie sind für jede Gelegenheit verantwortlich, vom ersten Gespräch bis zum unterzeichneten Vertrag oder zur Einschreibung.
Aufgaben:
- Akquise: Türen bei neuen Unternehmenskunden öffnen
- C-Level-Zugang: Vertrauen zu Entscheidungsträgern auf höchster Ebene aufbauen
- Beratender Verkauf: Entdeckungsgespräche führen, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen
- Abschluss: Chancen vom Angebot über Verhandlungen bis zur Unterschrift vorantreiben
- Kandidatenakquise: Potenzielle MBA-Kandidaten identifizieren
- Qualifizierung: Die Entscheidungsfaktoren jedes Kandidaten verstehen
- Kandidatenberatung: Individuelle Anleitung zu Karrierezielen geben
- Pipelines-Management: CRM-Daten, Prognosen und Konversionszahlen zuverlässig halten
- Social Selling: Leads über LinkedIn und andere Kanäle generieren.
Ihr Profil
- Erfolgsbilanz: 3+ Jahre im B2B-Vertrieb oder Business Development, mit nachweislichem Erfolg beim Gewinnen neuer Geschäfte
- Komplexe Verkäufe: Erfahrung mit langen Verkaufszyklen und mehreren Stakeholdern bis hin zu C-Level
- Beratungskompetenz: Ein guter Zuhörer, der Vertrauen zu einzelnen Kunden aufbaut
- Sprachen: Fließendes Englisch und Deutsch (C1 oder höher)
- Persönlichkeit: Unternehmerisch, resilient und international orientiert
Die Rolle erfordert regelmäßige Reisen in ganz Europa und die Teilnahme an ausgewählten Abend- und Wochenendveranstaltungen.
Ihre Vorteile
- Team: Ein multikulturelles, diverses Team mit großem Teamgeist
- Zweck: Eine gemeinsame Leidenschaft für Executive Education an einer global renommierten Business School
- Kultur: Ein flexibles, unternehmerisches Umfeld mit flacher Hierarchie
- Wachstum: Ihre Verantwortung für Konten und Märkte wächst mit Ihren Ergebnissen
- Entwicklung: Hervorragende Lernmöglichkeiten für intellektuell neugierige Menschen
- Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
- Standort: Ein schöner Arbeitsplatz in der Region Zürich
Business Development Manager B2B 100% 100% Vor Ort Trust Work GmbH Technoparkstrasse 1 8005 Zürich Schweiz Arbeitgeber: TrustWork GmbH
Trust Work ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, ab dem ersten Tag eigene Mandate zu betreuen und dabei auf das Vertrauen und den Support des Teams zählen zu können. Mit einer flexiblen Zeiteinteilung und der Option, bis zu 100% remote zu arbeiten, fördert Trust Work eine moderne und digitale Arbeitsumgebung, in der deine Meinung zählt und du aktiv am Wachstum des Unternehmens mitwirken kannst. Zudem erhältst du Raum für persönliche Weiterentwicklung und die Chance, dich zum/zur Treuhandexpert/in auszubilden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager B2B 100% 100% Vor Ort Trust Work GmbH Technoparkstrasse 1 8005 Zürich Schweiz erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie TrustWork GmbH ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei TrustWork GmbH.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei TrustWork GmbH zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager B2B 100% 100% Vor Ort Trust Work GmbH Technoparkstrasse 1 8005 Zürich Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei TrustWork GmbH geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit TrustWork GmbH auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TrustWork GmbH vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf TrustWork GmbH
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über TrustWork GmbH weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
