Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate UHNW-Familien und Single Family Offices in der Schweiz.
- Unternehmen: Top-tier Privatbanken in Zürich und Genf mit einem Fokus auf persönliche Beziehungen.
- Vorteile: Vertraulichkeit, direkte Kommunikation und keine Vermittler.
- Weitere Informationen: Hohe Standards und ein dynamisches Arbeitsumfeld erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Beratung für vermögende Klienten und entwickle langfristige Beziehungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Beziehungsmanagement mit UHNW-Klienten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Sie beraten ultra high net worth Familien und Single Family Offices in der Schweiz. Traxel Talent arbeitet mit ausgewählten Top-Banken in Zürich und Genf. Für sie suchen wir Senior Relationship Manager, die UHNW- und Single Family Office-Beziehungen zu Kunden mit Wohnsitz in der Schweiz betreuen.
Die Rolle
- Leiten und Entwickeln eines Portfolios von UHNW- und Single Family Office-Beziehungen im Schweizer Markt.
- Erster Ansprechpartner für Principals, Leiter von Family Offices und deren Berater.
- Bringen Sie Investmentlösungen, Kredite, strukturierte Lösungen, private Märkte und Vermögensstrukturierung zusammen mit den Spezialisten der Bank.
- Gestalten Sie den Beratungsansatz der Plattform.
Wer wir suchen
- Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im Beziehungsmanagement und in der Akquisition mit UHNW-Kunden und Single Family Offices in der Schweiz.
- Ihre Kunden haben ihren Wohnsitz in der Schweiz, und Ihr Portfolio spiegelt Ihre eigene Beratungsarbeit wider.
- Ihr Compliance-Protokoll ist sauber und Ihre Referenzen sind belastbar.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
- Kunden vertrauen Ihnen, Kollegen arbeiten gerne mit Ihnen zusammen, und Sie benötigen kein Präsentationsdeck, um beides zu beweisen.
Wie wir arbeiten
Wir bewerten die Persönlichkeit vor dem Geschäftsplan. Das erste Gespräch dreht sich darum, wie Sie beraten und wer Sie sind. Zahlen kommen an zweiter Stelle.
Was wir erwarten
Wir halten die Kandidaten an hohe Standards. Wir erwarten eine nachweisbare Erfolgsbilanz, Diskretion und Integrität. Wir fragen niemals nach Kundenlisten, Kundendaten oder Informationen, die durch das Bankgeheimnis oder Ihre Treuepflicht gegenüber Ihrem aktuellen Arbeitgeber geschützt sind. Bitte senden Sie keine.
Was Sie von uns erwarten können
Vertraulichkeit ab der ersten Nachricht. Eine direkte und etablierte Verbindung zu der Person, die die Suche leitet. Keine Zwischenhändler, keine Übergabe an Recruiter, keine unaufgeforderten Weiterleitungen Ihres Profils. Traxel Talent wird von Oliver Traxel geleitet, einem ehemaligen UHNW-Relationship-Manager, der immer noch wie einer denkt.
Senior Relationship Manager UHNW and Single Family Offices, Zurich and Geneva in Zürich Arbeitgeber: Traxel Talent
Traxel Talent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Sie als Senior Relationship Manager UHNW und Single Family Offices in Zürich und Genf tätig sind. Hier haben Sie die Möglichkeit, mit hochvermögenden Familien und deren Beratern zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildung und persönliche Entwicklung voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen und Integrität, was Ihnen ermöglicht, bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen und gleichzeitig von einem direkten Zugang zu Führungskräften zu profitieren.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Relationship Manager UHNW and Single Family Offices, Zurich and Geneva in Zürich erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo Traxel Talent z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Senior Relationship Manager UHNW and Single Family Offices, Zurich and Geneva, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber Traxel Talent.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo Traxel Talent, wenn sie offen Asteller für Senior Relationship Manager UHNW and Single Family Offices, Zurich and Geneva händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Relationship Manager UHNW and Single Family Offices, Zurich and Geneva in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei Traxel Talent.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an Traxel Talent begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei Traxel Talent viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traxel Talent vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
