Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Flüchtlingen bei der Integration und Potenzialabklärung für den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Engagierter Verband mit Fokus auf Integration und Unterstützung von Geflüchteten.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das das Leben von Menschen positiv verändert.
- Qualifikationen: Erfahrung im Coaching und in der Arbeit mit geflüchteten Personen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Trägerverein Integrationsprojekte St. Gallen TISG sucht erfahrene Mitarbeitende für die REPAS-Standorte. Der Verband beschäftigt rund 220 Mitarbeitende, die Flüchtlingen, vorläufig Aufgenommenen und Personen mit Schutzstatus S Unterbringung, Betreuung und Integration bieten.
Zu den Aufgaben gehören:
- Potenzialabklärungen
- Coaching in verschiedenen Phasen der Arbeitsintegration
- Akquise und Pflege von Arbeitgeberbeziehungen
- Koordination zwischen Sozialämtern, Arbeitgebern
Arbeitsmarkt-Coach für Flüchtlinge – Potenzialabklärung & Integration Arbeitgeber: Trägerverein Integrationsprojekte TISG
Der Trägerverein Integrationsprojekte St. Gallen TISG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden bietet das Unternehmen zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem dynamischen Team, das sich für die Integration von Flüchtlingen und schutzbedürftigen Personen engagiert.
Kontaktdaten:
Trägerverein Integrationsprojekte TISG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitsmarkt-Coach für Flüchtlinge – Potenzialabklärung & Integration erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Trägerverein Integrationsprojekte TISG.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Trägerverein Integrationsprojekte TISG
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Trägerverein Integrationsprojekte TISG bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsmarkt-Coach für Flüchtlinge – Potenzialabklärung & Integration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Arbeitsmarkt-Coach für Flüchtlinge – Potenzialabklärung & Integration solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Trägerverein Integrationsprojekte TISG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trägerverein Integrationsprojekte TISG vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
