Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Unternehmenskunden und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege für viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und entwickle dein Netzwerk weiter.
- Qualifikationen: Empathische Persönlichkeit mit Erfahrung in Neukundengewinnung und Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Als Leiter Akquisition gewinnst du neue Unternehmenskunden in Gewerbe und Industrie für Energie, Elektro und Automation.
Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu, erkennst deren Bedürfnisse und geplante Investitionen und entwickelst daraus konkrete Verkaufschancen.
Dabei arbeitest du eng mit dem CSO sowie unseren Bereichsleitenden und Key Account Managern zusammen.
- Deine Aufgaben
- Du gewinnst aktiv neue Unternehmenskunden und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Du recherchierst potenzielle Kunden, stellst Kontakte her und besuchst diese vor Ort.
- Du positionierst Tophinke bei potenziellen Kunden als Gesamtpartner für Energie, Elektro und Automation.
- Du baust Kontakte zu Planern, Architekten und weiteren Vermittlern auf und pflegst dein Netzwerk.
- Du erkennst Kundenbedürfnisse und Verkaufschancen und entwickelst diese gemeinsam mit unseren Fachbereichen weiter.
- Du beziehst die zuständigen Fachbereiche frühzeitig ein und koordinierst die Übergabe für technische Abklärungen und Offerten.
- Wir bieten
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege mit viel Eigenverantwortung
- Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Motiviertes, qualifiziertes und kollegiales Team
- Familiäre und offene Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsmittel, flexible Teilzeitmodelle und Homeoffice
- Breites Fachwissen und aktiven Wissensaustausch über alle Abteilungen hinweg
- Dein Profil
- Du bist eine empathische, freundliche und gewinnende Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht und neue Kontakte knüpft.
- Du hast eine positive Grundeinstellung, siehst Chancen statt Probleme und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.
- Du recherchierst gerne und arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiert mit Eigeninitiative und Ausdauer.
- Du hast Freude daran, dein Netzwerk aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln.
- Du bringst idealerweise Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Verkauf mit Unternehmenskunden mit.
- Du arbeitest gerne im Team, schätzt den fachlichen Austausch und vertraust auf die Kompetenzen deiner Arbeitskollegen.
- Du bist bereit, Kunden innerhalb der Deutschschweiz persönlich zu besuchen.
- Technisches Verständnis und Interesse an Energie, Elektro und Automation sind von Vorteil.
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Leiter Akquisition Arbeitgeber: Tophinke Automation Gebäudetechnik AG
Die Tophinke Elektro Kontroll AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Expertise in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 60% und 100%, attraktiven Anstellungsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern schaffen auch eine motivierende Teamkultur, in der Sicherheit und Qualität an erster Stelle stehen.
Kontaktdaten:
Tophinke Automation Gebäudetechnik AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Akquisition erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie Tophinke Automation Gebäudetechnik AG.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie Tophinke Automation Gebäudetechnik AG gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Akquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für Tophinke Automation Gebäudetechnik AG interessierst und wie du in der Rolle als Leiter Akquisition einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tophinke Automation Gebäudetechnik AG vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Leiter Akquisition bei Tophinke Automation Gebäudetechnik AG wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von Tophinke Automation Gebäudetechnik AG. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
