Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Digital Acquisition Specialist und treibe das Nutzerwachstum durch kreative Kampagnen voran.
- Unternehmen: Tomplay, ein führender Innovator in der digitalen Musikbranche mit über 2 Millionen Nutzern.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Vollzeit, und echte Wachstumschancen in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit der Möglichkeit, internationale Kampagnen zu gestalten.
- Warum dieser Job: Hilf Millionen von Musikern, besser zu lernen und zu spielen – mach einen echten Unterschied!
- Qualifikationen: Erfahrung in Performance-Marketing und Leidenschaft für Musik sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Tomplay ist ein führender Innovator in der digitalen Musikindustrie und bietet interaktive Noten für Musiker aller Niveaus an. Mit einer Mission, die Art und Weise zu transformieren, wie Menschen lernen und Musik spielen, kombinieren wir Technologie mit Kreativität, um außergewöhnliche Benutzererlebnisse zu bieten. Die Tomplay-App wird von mehr als 2 Millionen Musikern in 157 Ländern genutzt.
Tomplay sucht einen hochqualifizierten und leistungsorientierten Digital Acquisition Specialist, um das Wachstum der Nutzerakquise durch SEA/Paid Media, Influencer-Marketing, SEO, ASO und andere relevante Kanäle voranzutreiben. Ihre Mission wird es sein, diese Kanäle zu nutzen, um globale Akquisitionskampagnen zu entwickeln und durchzuführen, die den ROAS maximieren und die Gesamtleistung von Tomplay steigern.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Paid Acquisition: Entwicklung, Durchführung und Verwaltung datengestützter, konversionsorientierter bezahlter Werbekampagnen über Plattformen hinweg — insbesondere Meta, Apple Search Ads und andere relevante Netzwerke — mit starkem Fokus auf Messung, Attribution und kontinuierlicher Optimierung.
- Produktion, Bearbeitung und Lieferung hochwertiger Werbemittel (Videos, Bilder und Formate), die den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und mit den Markenrichtlinien übereinstimmen.
- Nutzung kosteneffizienter Lösungen wie Creators, nutzergenerierte Inhalte (UGC) und KI-Tools zur Erstellung leistungsstarker, qualitativer Werbemittel für Akquisitionskampagnen.
- Effektives Management des Werbebudgets unter Nutzung von Daten, Messungen und Attributionsanalysen zur Optimierung der Ausgaben und Maximierung des ROI.
- Überwachung der Lokalisierung aller Anzeigen in über 10 Sprachen, um kulturelle Relevanz und qualitativ hochwertige Übersetzungen für internationale Märkte sicherzustellen.
- Influencer Outreach: Identifizierung, Onboarding und Management von Influencern, Content Creators und Online-Pädagogen zur Steigerung der Nutzerakquise und des Umsatzwachstums.
- Aufbau langfristiger Partnerschaften mit wichtigen Influencern, Lehrern und Gemeinschaften.
- Verfolgung und Analyse der Leistung von Influencer- und Gemeinschaftskampagnen zur Optimierung der Konversion und des ROI.
- SEO/ASO-Driven Acquisition: Recherche von Schlüsselwörtern und Themen zur Identifizierung von Wachstumschancen und Erstellung von SEO-optimierten, zielgruppenrelevanten Inhalten.
- Überwachung und Analyse der Leistung mit Tools wie Google Search Console, Ahrefs und Google Analytics.
- Entwicklung und Implementierung von ASO-Strategien zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Konversion im App Store und Google Play.
Anforderungen:
- Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung leistungsorientierter Werbekampagnen.
- Sie spielen ein Musikinstrument und können Noten lesen.
- Fähigkeit zur eigenständigen Produktion und Bearbeitung von Werbemitteln.
- Erfahrung in SEO, einschließlich Keyword-Recherche und Leistungsüberwachung.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse weiterer Sprachen sind sehr wünschenswert.
Vorteile:
- Remote, Vollzeitstelle mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein dynamisches und kollaboratives Umfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Die Möglichkeit, Millionen von Musikern weltweit zu helfen, besser zu lernen, zu üben und Musik zu spielen.
Digital Acquisition Specialist Arbeitgeber: Tomplay Inc
Tomplay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter von Anfang an einen echten Einfluss haben. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, fördert Tomplay das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, Millionen von Musikern weltweit zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Die Kombination aus innovativer Technologie und kreativen Lösungen macht Tomplay zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für alle, die eine Leidenschaft für Musik und digitales Marketing haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Acquisition Specialist erhalten könntest
✨Nutze die E-Commerce-Events
Schau dir lokale E-Commerce-Events an, wie Messen oder Workshops. Dort kannst du direkt mit Leuten aus der Branche reden und viele Kontakte knüpfen. Oft sind auch Recruiter da, die aktiv nach Talenten wie dir suchen!
✨Werde Teil der Online-Community
Tritt E-Commerce-Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook bei. Teile dein Wissen, stelle Fragen und zeige dein Engagement für die Branche. So wirst du sichtbar und könntest auf neue Jobangebote aufmerksam gemacht werden!
✨Direkt bewerben bei interessanten Firmen
Wenn du konkrete Unternehmen im E-Commerce im Kopf hast, schau direkt auf deren Karriereseiten vorbei. Oft gibt’s Stellenangebote, die noch nicht auf den grossen Jobportalen sind. Zögere nicht, uns bei Tomplay Inc direkt über unsere Website deine Bewerbung zukommen zu lassen!
✨Mach ein Praktikum oder eine Teilzeit-Stelle
Wenn du neu im E-Commerce bist, könnte ein Praktikum oder eine Teilzeit-Stelle eine super Möglichkeit sein, die Branche kennenzulernen. Oft gibt es weniger Konkurrenz und du sammelst wertvolle Erfahrungen, die dir bei einer späteren Vollzeit-Anstellung helfen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Acquisition Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine E-Commerce Skills!:Wenn du dich für die Digital Acquisition Specialist Position bewirbst, denk daran, deine Kenntnisse im E-Commerce zu betonen! Das bedeutet, dass du vielleicht Erfahrung mit Online-Marketing, Datenanalyse oder der Verwaltung von Online-Shops hast. Zeig uns, wie du bereits in diesem Bereich gearbeitet hast und welche Tools du kennst!
Dein CV muss überzeugen!:Für eine Vollzeitstelle ist dein CV das erste, was wir von dir sehen. Achte darauf, dass er strukturierte Informationen über deine relevanten Erfahrungen im E-Commerce enthält. Vergiss nicht, konkrete Erfolge zu nennen, wie z.B. die Steigerung von Online-Verkäufen oder das Optimieren von Conversion Rates. Zahlen sprechen Bände!
Eine persönliche Note im Cover-Letter:In deinem Cover-Letter für die Digital Acquisition Specialist Position solltest du nicht nur auf deine Erfahrungen eingehen, sondern auch, warum du bei Tomplay Inc arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich an unserem Ansatz oder an unseren Produkten begeistert. Zeig uns dein Interesse an der Branche und was dich motiviert!
Portfolio oder Projekte einfügen!:Falls du an spannenden E-Commerce-Projekten gearbeitet hast, mach sicher, dass du diese in deine Bewerbung integrierst. Das könnte alles sein, von einem eigenen Online-Shop bis hin zu speziellen Kampagnen, die du umgesetzt hast. Zeig uns, wie kreativ und innovativ du in diesem Bereich bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tomplay Inc vorbereitet
✨Zeig dini E-Commerce-Kenntnisse!
E-Commerce ist e dynamischs Feld, drum müemer uns auf din Verständnis vo online Marketing, SEO und User Experience konzentrieren. Stell sicher, dass du Beispiele vo erfolgreiche Kampagnen oder Projekte bereit hesch, wo du mitgwirkt hesch und zeigt, wie du Tools wie Google Analytics oder Adobe Marketing Cloud benutzt hesch.
✨Bereit für Fallstudien und lösungsorientierte Fragen
In volleziit-Interviews im E-Commerce chömer schärfere Fragen erwartä, die uf deine Fähigkeite zur Problemlösung usgerichtet sind. Mach dich bereit für Szenarien, wo du vorschläg für Steigerung von Umsatz oder Optimierung vo Prozessen i dem E-Commerce-Umfeld machsch. Sei kreativ und denk an verschiedene Optionen!
✨Versteh die Trends im E-Commerce
Weisch, wie sich E-Commerce ständig verändert? Halte dich über aktuelle Trends und Veränderungen im Markt informiert. Das zeigt, dass du e Leidenschaft für d'Branche hesch und gerne in einer schnelllebige Umgebung arbeitsch. Du chunsch viel besser über, wenn du über neue Technologien und deren Einfluss uf Kundenverhalten rede chasch.
✨Betone dine Wille zum Lernen und Wachsen
Als Vollzeit-Mitarbeiter im E-Commerce isch es wichtig, dass du bereit bist, kontinuierlich dazuzulernen. Mache deutlich, dass du dich für Online-Schulungen oder Workshops interessierisch, um immer topaktuell z'blibe. Die Firma wird es schätzen, wenn du zeigst, dass du proaktiv an deiner Karriere arbeite möchtest.
