Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geriatrische Versorgung und fördere interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Etablierte Institution im Bereich Altersmedizin mit umfassendem Angebot.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition in einem kollegialen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Möglichkeiten für interdisziplinären Austausch und fachliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Altersmedizin aktiv und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Facharzttitel Innere Medizin mit Schwerpunkt Geriatrie und Erfahrung in leitender Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Unsere Kundin ist eine etablierte Institution im Bereich der Altersmedizin und bietet ein umfassendes medizinisches und pflegerisches Angebot für ältere Menschen. Der geriatrische Dienst vereint verschiedene Bereiche der Altersmedizin und gewährleistet eine ganzheitliche Betreuung der Bewohner. Dabei stehen die interprofessionelle Zusammenarbeit, eine hohe fachliche Kompetenz sowie die enge Vernetzung mit weiteren medizinischen Fachbereichen im Mittelpunkt.
Gestalten Sie die Altersmedizin mit Verantwortung, Weitblick und fachlicher Expertise und übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in einem vielseitigen geriatrischen Umfeld.
Ihre Hauptaufgaben:
- Ärztliche Verantwortung für die geriatrische Versorgung der Bewohner
- Durchführung von Visiten und interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie und weiteren Fachbereichen
- Fachliche Führung und Supervision des ärztlichen Teams
- Leitung der Weiterbildungsstätte und Förderung des Nachwuchses
- Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung und Vernetzung mit Fachpartnern
Ihr Profil:
- Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin mit Schwerpunkt Geriatrie
- Erfahrung in leitender Position
- Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Interesse an der Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung und an fachübergreifendem Austausch
Ihre Vorteile:
- Verantwortungsvolle ärztliche Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in der geriatrischen Versorgung
- Kollegiales und professionelles Umfeld mit hoher geriatrischer Fachkompetenz
- Ein breites geriatrisches und gerontopsychiatrisches Umfeld mit verschiedenen medizinischen Versorgungsangeboten
- Attraktive Möglichkeiten für interdisziplinären Austausch und fachliche Weiterbildung, insbesondere in Geriatrie und Psychiatrie
Chefarzt Geriatrie (w/m/d) in Zürich Arbeitgeber: Tobias Ding | Branch Manager
Unser Kunde, ein etabliertes Schwerpunktspital im Zürcher Oberland, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne Infrastruktur, sondern auch ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien bietet. Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der interdisziplinären Notfallstation mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu sein, fördert nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine wertschätzende Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer zentralen Lage mit hervorragender Anbindung und Parkmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Tobias Ding | Branch Manager Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chefarzt Geriatrie (w/m/d) in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Tobias Ding | Branch Manager ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Tobias Ding | Branch Manager. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Tobias Ding | Branch Manager bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Tobias Ding | Branch Manager zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt Geriatrie (w/m/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Tobias Ding | Branch Manager und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tobias Ding | Branch Manager vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Tobias Ding | Branch Manager wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
