Data and Integration Manager in Lausanne

TMC recherche un ou une Responsable Data et Intégration pour accompagner un acteur international dans la construction et l’évolution d’une plateforme stratégique au service des activités métier, des risques, de la finance et des opérations.

Nous recherchons un profil associant vision d’architecture, expertise technique opérationnelle et management d’équipes d’ingénieurs, avec une expérience confirmée dans le secteur bancaire.

Responsabilités principales

• Définir l’architecture et la stratégie de la plateforme.
• Construire la feuille de route Data et Intégration et définir l’architecture cible.
• Unifier les plateformes cloud, les modèles de données d’entreprise, les référentiels et les services d’intégration.
• Développer des produits et services de données réutilisables par les équipes applicatives.
• Définir les responsabilités, les standards techniques et les engagements de service associés.
• Développer les échanges de données en temps réel.
• Concevoir et faire évoluer une architecture événementielle fondée notamment sur Apache Kafka.
• Accompagner le passage des traitements batch vers des flux temps réel pour les usages critiques.
• Définir des modèles d’intégration robustes entre applications, plateformes Data et systèmes métier.
• Garantir la qualité, la traçabilité, la sécurité et l’observabilité des données.

Construire et diriger l’équipe technique

• Recruter, accompagner et faire progresser une équipe pérenne d’ingénieurs Data et intégration.
• Apporter un leadership technique concret : revues d’architecture, choix technologiques, qualité du code et résolution de problèmes complexes.
• Développer les pratiques DevOps, CI/CD, tests automatisés et sécurité dès la conception.
• Piloter les priorités et la livraison avec les Product Owners, les métiers et les équipes techniques.

Accompagner la transformation

• Présenter les orientations d’architecture et les arbitrages aux directions métier et technologiques.
• Moderniser les systèmes existants tout en préservant leur fiabilité et leur continuité de service.
• Mesurer les progrès en matière de disponibilité, de qualité des données, de performance et de résilience.

Profil recherché

• Expérience significative en architecture de solutions, architecture d’entreprise ou direction technique, avec un parcours solide en développement logiciel.
• Expérience confirmée dans le secteur bancaire, sur des applications ou plateformes critiques.
• Expérience démontrée dans la construction et le management d’équipes d’ingénieurs, incluant le recrutement, l’accompagnement et le développement des compétences.
• Capacité à intervenir aussi bien sur la stratégie que sur les décisions techniques et la mise en œuvre.
• Aisance dans les échanges avec les développeurs, les équipes d’infrastructure et de sécurité, les métiers et la direction.
• Formation supérieure en informatique, en ingénierie ou dans un domaine équivalent.

Compétences techniques attendues

• Apache Kafka et architectures événementielles : expérience approfondie en production.
• Snowflake et/ou Databricks, plateformes Data cloud et chaînes d’ingestion et de transformation.
• Modélisation des données d’entreprise, Data Vault, données de référence et qualité des données.
• Gouvernance, traçabilité, observabilité et exploitation de plateformes critiques.
• Architecture applicative, API, microservices et intégration de systèmes complexes.
• Solide culture du développement ; une expérience Java/Spring et des environnements full stack seront particulièrement appréciés.
• Pratiques DevOps, CI/CD, tests automatisés, analyse de qualité et de sécurité applicatives.
• Expérience AWS et/ou Azure.

Prérequis indispensables

• Être actuellement résident ou résidente en Suisse.
• Disposer d’une expérience professionnelle confirmée dans le milieu bancaire.
• Maîtriser couramment l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour travailler dans un environnement international.
• Une certification TOGAF, une expérience des données de trading, de positions, de prix ou de risques, ainsi qu’une connaissance des modèles Data Product ou Data Mesh constitueront des atouts.

TMC est une société de conseil en sciences et en ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de les aider à relever leurs défis. Société à dimension internationale, TMC opère en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.

Chez TMC, nous savons que ce sont les personnes qui sont les moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail stimulant et exigeant, où vous serez aux commandes de votre propre carrière.

En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC, où l'engagement et le plaisir de travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

Notre modèle d’Employeneurship est unique : une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21e siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux :

• Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité.
• Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices.
• Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales.
• Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent.
• Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et, peut-être, participer au lancement de start-ups.

TMC est un employeur garant de l'égalité des chances et valorisant la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou d'invalidité.