Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching von Klienten und Aufbau von Arbeitgeberbeziehungen für die Arbeitsintegration.
- Unternehmen: REPAS-Standorte im Zentrum Wier, engagiert in der sozialen Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, Menschen zu helfen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Klienten und unterstütze sie auf ihrem Weg zur Integration.
- Qualifikationen: Erfahrung im Coaching und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Die REPAS-Standorte im Zentrum Wier in Ebnat-Kappel suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Coach Arbeitsintegration (80–100%).
Die Aufgabe umfasst Potenzialabklärungen, Coaching der Klientinnen und Klienten sowie den Aufbau und die Pflege von Arbeitgeberbeziehungen.
Sie arbeiten eng mit Sozialämtern, Bildungsinstitutionen und Unternehmen zusammen, führen elektronische Personendossiers, erstellen Bewerbungsunterlagen und beteiligen sich an Projekten der Arbeitsmarktintegration.
#J-18808-Ljbffr
Arbeitsintegrations-Coach (80-100%) – Potenzialabklärung Arbeitgeber: TISG – Trägerverein Integrationsprojekte St.Gallen
Als Arbeitgeber bietet REPAS in Buchs eine wertvolle Möglichkeit, aktiv zur Arbeitsintegration von Klientinnen und Klienten beizutragen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig enge Beziehungen zu Sozialämtern und Arbeitgebern pflegen. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich für die gemeinsame Mission einsetzt.
Kontaktdaten:
TISG – Trägerverein Integrationsprojekte St.Gallen Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitsintegrations-Coach (80-100%) – Potenzialabklärung erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie TISG – Trägerverein Integrationsprojekte St.Gallen.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu TISG – Trägerverein Integrationsprojekte St.Gallen
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij TISG – Trägerverein Integrationsprojekte St.Gallen bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsintegrations-Coach (80-100%) – Potenzialabklärung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Arbeitsintegrations-Coach (80-100%) – Potenzialabklärung solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei TISG – Trägerverein Integrationsprojekte St.Gallen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TISG – Trägerverein Integrationsprojekte St.Gallen vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
