Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Rollenmodell und unterstütze das Pflegeteam in komplexen Situationen.
- Unternehmen: INTERCARE, ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, keine Nachtdienste und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch Fachteams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite interprofessionell für echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Als erste INTERCARE Pflegefachperson bei tilia helfen Sie mit, das Rollenmodell zu entwickeln und zusammen mit den Wohnbereichsleitungen im Betrieb zu implementieren. Als INTERCARE Pflegefachperson übernehmen sie im Rahmen dieses Versorgungsmodells die klinische Fachverantwortung am Standort Köniz.
Ihre Aufgabe:
- Gezielte fachliche Beratung des Pflegeteams, Begleitung komplexer Fallbesprechungen und Förderung der kontinuierlichen Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und Stärkung der Schnittstellen zwischen Pflege, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Berufsgruppen
- Unterstützung und Begleitung des Pflegeprozesses auf Grundlage aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Fachliche Ansprechperson für komplexe Pflegesituationen und anspruchsvolle pflegerische Fragestellungen
- Initiierung und Begleitung von Entwicklungsprozessen mit dem Ziel, die Pflegequalität nachhaltig weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Unterstützung im interprofessionellen Team bei der Umsetzung des Advance Care Planning
Das bringen Sie mit:
- Bachelor-Niveau (BSc in Pflege) oder Pflegefachperson HF/FH mit abgeschlossenem CAS INTERCARE oder Bereitschaft, dies an der Universität Basel zu absolvieren
- Mindestens dreijährige Berufstätigkeit in der stationären Langzeitpflege
- Aktuell klinische Tätigkeit in einem Pflegeheim
- Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und klinischer Verantwortung
- Verantwortungsbewusste, selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit hohem Qualitätsdenken
Unser Angebot:
- Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen (Mo-Fr) ohne Nachtdienste sowie ausgezeichnete Sozialleistungen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Unterstützung durch Fach- und Expertenteams
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten
- Beitritt GAV Langzeitpflege 2027
Kontakt: Spricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Ralf Krämer, Leiter Pflege und Betreuung, Telefon:
INTERCARE Pflegefachperson HF/FH 80% in Köniz Arbeitgeber: tilia Stiftung für Langzeitpflege
Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem klinisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten, das Menschlichkeit und interprofessionelle Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Anstellungsbedingungen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Langzeitpflege voll entfalten können. Bei uns sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Würde und Qualität der Pflege sowohl für unsere Bewohnenden als auch für unsere Mitarbeitenden einsetzt.
Kontaktdaten:
tilia Stiftung für Langzeitpflege Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so INTERCARE Pflegefachperson HF/FH 80% in Köniz erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie tilia Stiftung für Langzeitpflege ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei tilia Stiftung für Langzeitpflege. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei tilia Stiftung für Langzeitpflege bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei tilia Stiftung für Langzeitpflege zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um INTERCARE Pflegefachperson HF/FH 80% in Köniz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über tilia Stiftung für Langzeitpflege und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tilia Stiftung für Langzeitpflege vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei tilia Stiftung für Langzeitpflege wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
