Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Digitalisierung und Datenschutz im Kanton St.Gallen.
- Unternehmen: Fünftgrösster Kanton der Schweiz mit über 6000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, moderne Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Zusammenarbeit auf kantonaler und nationaler Ebene.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation der öffentlichen Hand mit.
- Qualifikationen: Juristische Ausbildung und Erfahrung im Digitalisierungsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79200 - 96800 CHF pro Jahr.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein.
Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungenbetrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen.
Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Die Staatskanzlei ist die Stabsstelle von Kantonsrat und Regierung.
Der Fachbereich IT-Recht und Datenschutz leitet und begleitet Rechtsetzungsprojekte im Rahmen der digitalen Transformation der Verwaltung von Kanton und politischen Gemeinden und ist die zentrale juristische Beratungsstelle im Bereich von Digitalisierungs- und Datenschutzfragen.
Wir suchen per 1.
Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in IT-Recht und Datenschutz (m/w/d)
Pensum: 80-100%Arbeitsort: St.
Gallen Was dich erwartet Du leitest komplexe Rechtsetzungsprojekte im Rahmen der Digitalisierung des Kantons St.
Gallen und seiner Gemeinden, z.
B. für elektronische Verwaltungsverfahren oder im Bereich Künstliche Intelligenz.
Du leitest den Fachbereich IT-Recht und Datenschutz (bestehend aus dir und einer/einem Jurist/in IT-Recht und Datenschutz).
Du wirkst in strategischen Projektgremien auf kantonaler und eidgenössischer Ebene, u. a. in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Datenmanagement, mit.
Du erarbeitest Stellungnahmen zu politischen Geschäften im Bereich IT-Recht und Datenschutz.
Du berätst und unterstützt e Government St.
Gallen digital., die Departemente und die Staatskanzlei in juristischen Fragestellungen bei Digitalisierungsvorhaben (u. a.
Rechtsgrundlagenanalysen, Schutzbedarfsanalysen, Datenschutz-Folgeabschätzungen, Vertragswesen, Weisungen und ISDS-Konzepte).
Du trägst die fachliche Verantwortung für Revisionen des kantonalen Datenschutzgesetzes.
Du steuerst die Weiterentwicklung des Fachbereichs IT-Recht und Datenschutz und vernetzt dich mit den relevanten Anspruchsgruppen von Bund, Kantonen und Gemeinden.
Was dich auszeichnet Abgeschlossene juristische Ausbildung (Master), Anwaltspatent oder Doktorat von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Digitalisierungsfragen im Staats- und Verwaltungsrecht und/oder Datenschutzrecht Erfahrung im Bereich Rechtsetzung erwünscht Sehr strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute digitale Kompetenzen und Affinität für technische Fragestellungen Stilsicheres Deutsch, Französisch-Kenntnisse von Vorteil Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Akteuren und Anspruchsgruppen sowie Interesse an politischen Verfahren und Abläufen Was wir bieten Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der öffentlichen Hand mitzuwirken Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit breiten Anspruchsgruppen auf kantonaler, kommunaler und nationaler Ebene Moderne Arbeitszeitmodelle und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz im Regierungsgebäude in der Altstadt von St.
Gallen #J-18808-Ljbffr
Leiter/in IT-Recht und Datenschutz (m/w/d) in St. Gallen Arbeitgeber: Tiefbauamt des Kantons St.Gallen
GBS St.Gallen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Dozentinnen und Dozenten, die ihre Leidenschaft für die Reinigung und Erwachsenenbildung teilen möchten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem kollegialen Teamklima fördern wir innovative Lehrmethoden und praxisnahe Unterrichtsgestaltung. Unsere zentrale Lage in St.Gallen ermöglicht zudem eine hervorragende Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Tiefbauamt des Kantons St.Gallen Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in IT-Recht und Datenschutz (m/w/d) in St. Gallen erhalten könntest
✨Verbindig mit Rechtsnetzwärch
Geh auf lokale Rechtsanlässe oder Networking-Events, wo du Anwälte und Fachleute der Branche treffen kannst. So kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und vielleicht sogar direkt einen Kontakt knüpfen, der dir zu deiner nächsten Stelle verhilft.
✨Mach dich sichtbar in Fachgruppen
Tritt fachspezifischen Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook bei, die sich mit den neuesten rechtlichen Entwicklungen beschäftigen. Zeig deine Expertise durch Kommentare oder Beiträge – so wirst du eher wahrgenommen und kannst dich als ernsthafte Kandidatin positionieren.
✨Nutz die Karrieredienste von Universitäten
Falls du frisch vom Studium kommst oder gerade im Umbruch bist, schau bei den Karrierediensten deiner Uni vorbei. Oft haben sie spezielle Programme und Stellen, die nur für Studierende oder Absolventen angeboten werden – ideal für den Einstieg ins Berufsleben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass du dich direkt über die Website von Tiefbauamt des Kantons St.Gallen für die Vollzeitstelle als Leiter/in IT-Recht und Datenschutz (m/w/d) bewerben kannst! Da kommst du direkt in die Pipeline und zeigst dein Interesse und Engagement, was oft einen positiven Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in IT-Recht und Datenschutz (m/w/d) in St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beweis dini Fachkenntnis:Im Rechtsbereich isch es wichtig, dini Fachkenntnis klar z'zeige. Verlink eifach zu relevante Studien, praktikable Erfahrungen oder spezielle Zertifikate, wo du müed hesch. Wenn du bestimmte Rechtsthemen oder -gebiete spezialisert bisch, dann bring das im CV und im Bewerbungsbrief äusserst chlar us.
Verbindet Theorie mit Praxis:E starken Bewerbung für e rechtliche Stelle sollte Theorie und Praxis verbinde. Gfällt uf, wie du während deinem Studium praktische Fähigkeiten entwickelt hesch, wie z. B. Praktika oder Nebenjobs im Rechtsbereich. Erkläre wie diese Erfahrungen dir hälfed, Grundsätze in der Realität umszusetzen. Das zeigt, dass du nöd nur Büchergläubiger bisch!
Motivation muss stimmig si:In deinem Bewerbungsschriift sollt deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck komme. Es isch wichtig, dass du erklärsch, warum genau du für Tiefbauamt des Kantons St.Gallen und für die Rolle vom Leiter/in IT-Recht und Datenschutz (m/w/d) brennsch. Zeig, was dich an dr Firma und ihrer Mission anspricht – das machts persönlicher!
Bline zur Formsache:Schau, dass alles scho schön und professionell ausschaut, aber du musst nöd übertreibe. Halte dein CV übersichtlich und gut strukturiert. Vergiss nöd, alle relevanten Dokumente beizufüge und die Datei-Formate z'überprüfe. Und vergiss nöd: Bewirb dich direkt über unsere Website – das isch der einfachste Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiefbauamt des Kantons St.Gallen vorbereitet
✨Versteh die wichtigsten Rechtsgebiete
Mach dich bereit, konkrete Fragen zu aktuellen Rechtsfällen oder relevanten Gesetzen zu beantworten. Es hilft, wenn du über Neuigkeiten in der Rechtswelt informiert bist, damit du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch die praktischen Auswirkungen verstehst.
✨Bereite deine Argumentation vor
In einem Vollzeitjob im Rechtsbereich könntest du darauf getestet werden, wie gut du Argumente entwickeln und verteidigen kannst. Übe, deine Standpunkte klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar mit Fallbeispielen aus deinem Studium oder Praktika.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Rechtswesen ist die Zusammenarbeit oft entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es in Projekten oder Gruppenarbeiten. Das zeigt, dass du auch in einem stressigen Umfeld punkten kannst.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Neben dem juristischen Wissen sind auch Fähigkeiten wie Kommunikation und Verhandlungsgeschick entscheidend. Mach dir Gedanken darüber, wie du solche Skills während des Interviews zur Geltung bringen kannst – sei es durch Rollenspiele oder Diskussionen über deine Erfahrungen in der Praxis.
