Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation im internen Audit mit innovativen Technologien und agilen Methoden.
- Unternehmen: Thomson Reuters, führend in intelligenten Informationslösungen für Fachleute.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, umfassende Sozialleistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internen Audits und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Risikoberatung und agilem Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Thomson Reuters (TR) ist der weltweit führende Anbieter von intelligenten Informationen und Technologielösungen für Fachleute in den Bereichen Recht, Steuern, Unternehmen, Regierung und Medien. Unsere Mission ist es, den Weg nach vorne zu informieren – Fachleute mit vertrauenswürdigen Daten, Einblicken und innovativen Werkzeugen zu befähigen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, operative Exzellenz zu erreichen und Integrität zu wahren.
Die Funktion der Internen Revision (IA) befindet sich in einem strategischen Transformationsprozess, um eine digital unterstützte, KI-fähige und automatisierungsorientierte Organisation zu werden. Diese Transformation umfasst drei kritische Bereiche: Interne Revisionsaufträge, forensische Untersuchungen und Sarbanes-Oxley (SOX) / interne Kontrollen über die Finanzberichterstattung (ICFR) Tests. Diese Funktion verpflichtet sich zur Unabhängigkeit, Integrität und kontinuierlichen Verbesserung und ist als vertrauenswürdiger strategischer Partner positioniert, der mit den Zielen von TR übereinstimmt.
Wir suchen einen erfahrenen und disziplinierten Manager für die Transformation und den Betrieb der Internen Revision, der als Ausführungsleiter für unser Transformationsprogramm der Internen Revision fungiert. Diese Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Automatisierung, Analytik und Künstliche Intelligenz in die Arbeitsabläufe von Audits, Forensik und Kontrollen schnell und umfassend integriert werden, während Umfang, Abhängigkeiten und Teamkapazität verwaltet werden.
Diese Position berichtet direkt an den Senior Director, Internal Audit Transformation & Technology. Diese Person wird der Hüter des Sprint-Rhythmus, der Disziplin im Backlog und der operativen Exzellenz sein, während sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördert. Über die Ausführung der Transformation hinaus ist diese Rolle das operationale Rückgrat der Internen Revision – sie baut und verwaltet die Mechanismen, die die Funktion täglich am Laufen halten, wie z.B. Arbeitsverteilung, Ressourcenplanung und Kapazitätsplanung.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Besitz des Sprint-Rhythmus, der Zeremonien (Planung, Stand-ups, Retrospektiven, Demos) und der Backlog-Pflege über alle Transformationsarbeitsströme hinweg.
- Besitz der operationale Mechanismen der IA-Funktion – einschließlich Arbeitsverteilung, Ressourcenplanung und Kapazitätsplanung.
- Pflege und Pflege des Transformations-Backlogs mit strenger Priorisierung; Durchsetzung von „im Umfang“ und „außerhalb des Umfangs“ Entscheidungen.
- Verwaltung von Pilotabhängigkeiten, Sequenzierung und Ressourcenallokation über mehrere Initiativen hinweg.
- Verfolgung der Teamgeschwindigkeit, Kapazität und Burndown; Aufzeigen von Risiken und Engpässen.
- Pflege des Dashboards des Transformationsprogramms und des Meilenstein-Trackers.
- Entfernen von Hindernissen, die die Ausführung des Teams verhindern.
- Coaching des IA-Teams und der Entwicklungspartner zu agilen Prinzipien.
- Partnerschaft mit dem Senior Director zur Übersetzung der strategischen Vision in vierteljährliche und sprintbezogene Lieferpläne.
- Leitung von Sprint-Retrospektiven zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
Erforderliche Qualifikationen:
- Umfangreiche Erfahrung (7+ Jahre) in Risikoberatung, interner Revision, Governance, Risiko oder Compliance-Umgebungen.
- Starker Hintergrund als Scrum Master, Agile Coach oder ähnliche Führungsrolle in einem Transformationsprogramm.
- Nachweisliche Erfolge in der Verwaltung komplexer Programme mit Abhängigkeiten.
- Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Teams über Zeitzonen hinweg.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Moderation, Konfliktlösung und Stakeholder-Kommunikation.
- Starke Datenkompetenz; Komfort im Umgang mit Dashboards und Metriken.
- Echtes Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und der Beseitigung von Hindernissen.
- Fähigkeit, sich in Unsicherheit zurechtzufinden und Methoden anzupassen.
- Vertrautheit mit Governance-, Risiko- und Compliance-Technologien.
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Tiefe Vertrautheit mit Agile/Scrum-Methoden und Zeremonien.
- Universitätsabschluss auf Master-Niveau (MSc oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Finanzen oder verwandten Bereichen.
Was bieten wir Ihnen?
- Hybrid-Arbeitsmodell: Flexibles hybrides Arbeitsumfeld für unsere bürobasierten Rollen.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Unterstützende Arbeitsplatzrichtlinien zur Verwaltung persönlicher und beruflicher Verantwortlichkeiten.
- Karriereentwicklung und Wachstum: Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeiten.
- Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen.
- Kultur: Anerkannte, preisgekrönte Reputation für Inklusion und Zugehörigkeit.
- Soziale Auswirkungen: Möglichkeit, in der Gemeinschaft aktiv zu werden.
Manager, Internal Audit Transformation & Operations in Niedergebra Arbeitgeber: Thomson Reuters
Thomson Reuters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente sucht, um die CoCounsel Legal Mobile App zu gestalten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell bieten wir eine flexible Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit, Kreativität und kontinuierliches Lernen, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Internal Audit Transformation & Operations in Niedergebra erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Thomson Reuters.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Thomson Reuters oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Thomson Reuters an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Thomson Reuters! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Internal Audit Transformation & Operations in Niedergebra mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Manager, Internal Audit Transformation & Operations bi Thomson Reuters b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Thomson Reuters helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomson Reuters vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Thomson Reuters zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
