Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Portfolio-Management und treibe strategische Produktinvestitionen voran.
- Unternehmen: Thomson Reuters, ein global führendes Unternehmen für vertrauenswürdige Inhalte und Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, umfassende Sozialleistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams mit globalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und trage zu bedeutenden Entscheidungen bei.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Portfolio- oder Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Das Portfolio Management-Team stellt sicher, dass unsere Produktinvestitionen und Ressourcen in die strategischsten und priorisierten Möglichkeiten fließen. In Zusammenarbeit mit Produktleitern informiert das Team über Investitionsentscheidungen im Unternehmen. In dieser Rolle bringen Sie eine objektive, portfolioweite Perspektive ein, wie wir unsere Produkte planen, finanzieren und rationalisieren. Sie arbeiten eng mit Produktmanagement, Produktbetrieb, Produktentwicklung, Finanzen und Strategie zusammen, um die Kernprozesse zu steuern, die Strategie mit Investitionsentscheidungen und finanziellen Ergebnissen verbinden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung des jährlichen Kapitalplanungszyklus.
- Verantwortung für den gesamten Prozess der Priorisierung von Produktinvestitionen.
- Steuerung der Produktprofitabilität und -rationalisierung.
- Verwaltung der Hauptproduktliste und der Portfoliokategorisierung.
- Überwachung von Geschäftsfällen und Investitionsentscheidungen.
- AI ins Zentrum der Arbeit stellen.
- Enger Partner mit der Finanzabteilung.
- Unterstützung bei der Ressourcen- und Personalplanung.
- Die Portfolio-Geschichte für Führungskräfte und Investoren destillieren.
- Stakeholder innerhalb der Organisation ausrichten.
Erforderliche Qualifikationen
- 8+ Jahre Erfahrung im Portfolio-Management, Produktmanagement oder Produktstrategie.
- Nachweisliche Erfolge im Management von Prozessen und im Aufbau von Beziehungen zu funktionsübergreifenden Partnern.
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig; MBA bevorzugt.
Fähigkeiten und Verhaltensweisen
- Verständnis dafür, wie Produkt, Technik und Design zusammenarbeiten.
- Finanzielle Kenntnisse, insbesondere in der Analyse von Profitabilität und Geschäftsfällen.
- Fließend im Umgang mit AI-Tools.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine kollaborative Denkweise.
- Starke Ausführungsorientierung.
- Kritisches Denken und gesundes Urteilsvermögen.
- Komfort mit Ambiguität.
- Datengetriebenes Arbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Produktmanagement.
- Praktische Erfahrung in der finanziellen Modellierung.
Was bieten wir Ihnen?
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flexibilität und Work-Life-Balance.
- Karriereentwicklung und Wachstum.
- Wettbewerbsfähige Branchenleistungen.
- Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit.
- Soziale Auswirkungen.
- Reale Auswirkungen auf die Welt.
Thomson Reuters ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und einen drogenfreien Arbeitsplatz zu bieten.
Director, Product Portfolio Management in Niedergebra Arbeitgeber: Thomson Reuters
Thomson Reuters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente sucht, um die CoCounsel Legal Mobile App zu gestalten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell bieten wir eine flexible Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit, Kreativität und kontinuierliches Lernen, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Product Portfolio Management in Niedergebra erhalten könntest
✨Dein Netzwerk ist Gold wert
In der Unternehmensstrategie geht’s oft um Beziehungen und Netzwerke. Nutze Plattformen wie LinkedIn um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schau nach Events oder Meetups, wo Strategen zusammenkommen, und erlebe einen spannenden Austausch über aktuelle Trends!
✨Mach dich sichtbar!
Teile dein Wissen über Unternehmensstrategie durch Blog-Beiträge oder in Diskussionsforen. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab. Zeige auf, wie du Probleme angehen würdest und was du für Ideen hast – das beeindruckt potenzielle Arbeitgeber wie Thomson Reuters!
✨Fallstudien sind ein Muss
Bereite dich darauf vor, konkrete Fallstudien in Gesprächen zu präsentieren. Zeige, wie du analytisch denkst und Lösungen für strategische Herausforderungen entwickeln kannst. Das ist besonders wichtig in der Unternehmensstrategie und kann den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die offenen Stellen auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt bei Thomson Reuters. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die frische Einblicke in die Unternehmensstrategie bringen können! Warte nicht darauf, dass Chancen zu dir kommen – geh aktiv auf die Suche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Product Portfolio Management in Niedergebra mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine strategische Denkweise:In deinem CV und deinem Motivationsschreiben sollt mer sehn, dass du das strategische Denken beherrschst. Beispiele von Erfolgen oder Projekten, wo du analytisch und vorausschauend gearbeitet hesch, sind wichtig. Das zeigt, dass du für Thomson Reuters als Unternehmensstrateg:in geeignet bist.
Dokumentiere deine Erfahrungen:Beim Schreiben von deinem Motivationsschreiben isch es wichtig, deine vorherige Erfahrungen sowie spezifische Weiterbildungskurse oder Zertifikate zu erwähnen, die relevant für die Rolle sind. Wenn du schon mal an strategischen Projekten mitgearbeitet hesch oder spezifische Tools nutzt, die in der Unternehmensstrategie wichtig sind, bring das unbedingt zur Sprache.
Storytelling für deine Motivation:Wenn du dich für die Rolle bei Thomson Reuters bewirbst, nutze Storytelling in deinem Motivationsschreiben. Erzähl uns, was dich an der Unternehmensstrategie reizt und wie du dazu gekommen bisch. Dein persönlicher Werdegang kann uns zeigen, dass du eine Leidenschaft für die Branche hast.
Verfügbarkeit und Anpassungsfähigkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mach klar, wieso du langfristig bei Thomson Reuters dabei sein möchtest und wie du dich in ein Team einfügen kannst. Zeig, dass du flexibel bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das hilft uns, deine Einstellung und deinen langfristigen Beitrag zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomson Reuters vorbereitet
✨Versteh die Business-Modelle
Wenn du für eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewirbst, ist es super wichtig, dass du die Business-Modelle und Strategien von Thomson Reuters verstehst. Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut, damit du zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen, vor denen das Unternehmen steht, begreifst.
✨Sprich die Sprache der Daten
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten ein Muss. Sei bereit, über deine Erfahrung mit Datenanalyse-Tools zu reden, wie zum Beispiel Excel, Tableau oder Power BI. Bereite dich darauf vor, hypothetische Szenarien zu diskutieren, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeig dein Interesse an kontinuierlichem Lernen
Bei einer Vollzeitstelle in der Unternehmensstrategie wird von uns oft erwartet, dass wir anpassungsfähig und lernbereit sind. Sei vorbereitet, Beispiele dafür zu nennen, wie du bisher neue Fähigkeiten oder Kenntnisse erlernt hast und wie du das in die Rolle einbringen möchtest.
✨Sei bereit, Strategien zu präsentieren
Wenn wir uns auf eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewerben, kann es sein, dass wir in einem Vorstellungsgespräch eine Strategie präsentieren müssen. Bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du eine strategische Fragestellung angehen würdest. Das hilft nicht nur bei der Vorbereitung, sondern zeigt auch dein Engagement für die Position.
