Lead Software Engineer – CoCounsel Legal Desktop App

Do you want to be the founding engineer who sets the technical bar for CoCounsel Legal on desktop? Are you energized by the challenge of making an AI-powered product feel truly native on Windows and Mac — fast, integrated, and indispensable to the lawyers who use it every day? If so, this role is for you.

As Lead Software Engineer für die CoCounsel Legal Desktop App, wirst du der technische Anker eines neuen Desktop-Engineering-Teams — definierst die Architektur, setzt Engineering-Standards und versendest persönlich Code, der CoCounsel Legal auf die Maschinen der Anwälte bringt. Du wirst eng mit dem Engineering Manager und dem Produktteam zusammenarbeiten, um das Produkt von seinen frühesten Entscheidungen an zu gestalten und die Ingenieure, die zu dir stoßen, zu betreuen.

Über die Rolle

In dieser Gelegenheit als CoCounsel Legal Desktop App wirst du:

• Die technische Grundlage der CoCounsel Legal Desktop-App etablieren, frühe Architekturentscheidungen über die Wahl des Frameworks (z.B. Electron, Tauri, native), Projektstruktur, IPC-Muster, Verpackung und Auto-Update-Infrastruktur treffen, die bestimmen, wie das Team über Jahre hinweg entwickelt.
• Praktische Engineering-Beiträge liefern, produktionsfähigen Desktop-Code über Kernfunktionen schreiben — vom Hauptagentenerlebnis und lokalen Datei-Integrationen bis hin zu OS-Level-Benachrichtigungen, Zwischenablageverwaltung und System-Tray-Präsenz.
• Mit dem CoCounsel-Backend integrieren, eng mit den Agent Core- und AI-Plattform-Teams zusammenarbeiten, um die Desktop-App mit Agent-APIs, Streaming-Antworten, Datei- und Arbeitsbereichsinfrastrukturen sowie Authentifizierungsflüssen zu verbinden.
• Desktop-Engineering-Standards definieren und einhalten, Praktiken zur Codeüberprüfung, Teststrategien (Unit, Integration, End-to-End), Anforderungen an die plattformübergreifende Kompatibilität und Leistungsbenchmarks festlegen.
• Desktop-Ingenieure betreuen und unterstützen, technische Anleitung geben, bei schwierigen Problemen zusammenarbeiten und Ingenieuren helfen, Expertise in einer Greenfield-Umgebung zu entwickeln.
• Mit Produkt und Design zusammenarbeiten, Anforderungen und Designs in technisch fundierte, leistungsfähige Desktop-Erlebnisse übersetzen — und frühzeitig konstruktive Bedenken hinsichtlich Machbarkeit oder Qualitätskompromissen äußern.
• Zur breiteren Application Experience Engineering-Community beitragen, spezifische Muster und Erkenntnisse für Desktop mit Peer-Teams teilen, die an Web- und mobilen Erlebnissen arbeiten.

Über dich

Du passt zu der Rolle der CoCounsel Legal Desktop App, wenn dein Hintergrund Folgendes umfasst:

• 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit erheblichem Tiefgang in der Entwicklung von Desktop-Anwendungen für Windows und/oder macOS.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung der technischen Richtung eines Desktop-Produkts — Rahmenwahl, Architektur-Muster, Verpackung und Engineering-Standards — nicht nur Ausführung.
• Erfolgsbilanz beim Versand hochwertiger, produktionsreifer Desktop-Anwendungen in einem professionellen oder Unternehmenskontext.
• Praktische Erfahrung mit einem oder mehreren Desktop-Frameworks: Electron, Tauri, native Win32/macOS APIs oder gleichwertig.
• Erfahrung in der Integration von Desktop-Anwendungen mit Cloud-APIs, einschließlich Streaming, Authentifizierung (OAuth/SSO) und Zugriff auf lokale Dateisysteme.
• Fähigkeit, Ingenieure durch Codeüberprüfung, Entwurfsdiskussionen und technische Zusammenarbeit zu betreuen und zu fördern.
• Klare technische Kommunikation — in der Lage, Kompromisse sowohl gegenüber Ingenieuren als auch gegenüber nicht-technischen Produktpartnern zu artikulieren.

Zusätzliche bevorzugte Qualifikationen umfassen:

• Erfahrung im Aufbau von Greenfield-Desktop-Anwendungen — idealerweise als erster oder gründungstechnischer Ingenieur.
• Hintergrund in Legal Tech, Produktivitätssoftware oder SaaS für professionelle Dienstleistungen.
• Erfahrung im Aufbau von KI-gestützten Desktop-Funktionen — Streaming-Chat-Schnittstellen, lokale Inferenz, kontextbewusste Aktionen.
• Vertrautheit mit Mustern der Bereitstellung von Unternehmens-Desktops (MSI/PKG-Verpackung, MDM, SSO, App-Konfiguration).

Was ist für dich drin?

• Hybrides Arbeitsmodell: Wir haben eine flexible hybride Arbeitsumgebung angenommen (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle), während wir ein nahtloses Erlebnis bieten, das digital und physisch verbunden ist.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen sollen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Auffrischen und Zurücksetzen zu finden. Dies baut auf unseren flexiblen Arbeitsregelungen auf, einschließlich der Möglichkeit, bis zu 8 Wochen pro Jahr von überall aus zu arbeiten, was den Mitarbeitern hilft, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen und reale Lösungen zu liefern. Unser Grow My Way-Programm und der skills-first Ansatz stellen sicher, dass du die Werkzeuge und das Wissen hast, um zu wachsen, zu führen und in einer KI-fähigen Zukunft zu gedeihen.
• Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, die flexible Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweite mentale Gesundheitstage, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit umfassen.
• Kultur: Global anerkannt, preisgekrönt für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr. Wir leben nach unseren Werten: Besessenheit für unsere Kunden, Wettbewerb um den Sieg, Herausforderung (Y)our Thinking, schnell handeln / schnell lernen und stärker zusammen.
• Soziale Auswirkungen: Mach einen Unterschied in deiner Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-Bono-Beratungprojekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG) zu beteiligen.
• Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen. Gemeinsam mit den Fachleuten und Institutionen, die wir bedienen, helfen wir, die Rechtsstaatlichkeit aufrechtzuerhalten, die Räder des Handels zu drehen, schlechte Akteure zu fangen, die Fakten zu berichten und vertrauenswürdige, unparteiische Informationen an Menschen auf der ganzen Welt bereitzustellen.