Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle ein Portfolio von vermögenden Privatkunden.
- Unternehmen: Unabhängige Vermögensverwaltung mit unternehmerischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, vertrauliche Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur internationalen Geschäftsentwicklung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Private Banking und bestehendes Kundenportfolio erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Unser Kunde ist eine unabhängige Vermögensverwaltungsgesellschaft, die Fachleute sucht, die zur Entwicklung ihres Privatkundenbereichs beitragen können. Wir suchen Personen mit einem bestehenden Privatkundenportfolio und der Fähigkeit, zusätzliche verwaltete Vermögenswerte zu generieren. Wir sind offen für verschiedene Erfahrungsstufen, vorausgesetzt, die Kandidaten haben eine etablierte Kundenbasis und glaubwürdiges Geschäftsentwicklungspotenzial.
Diese Gelegenheit könnte erfahrene Private Banker ansprechen, die ein unternehmerisches Umfeld suchen, Junior Relationship Manager, die ihre Karriere außerhalb einer großen Privatbankinstitution entwickeln möchten, oder erfahrene Fachleute und Rentner, die weiterhin Geschäfte durch Kundenempfehlungen generieren möchten. Ein bestehendes Privatkundenportfolio oder ein etabliertes Netzwerk, das in der Lage ist, qualifizierte Kundenempfehlungen zu generieren, ist unerlässlich.
Hauptverantwortlichkeiten
Je nach Profil des Kandidaten und bevorzugter Arbeitsweise können die Verantwortlichkeiten Folgendes umfassen:
- Verwalten und Entwickeln eines bestehenden Portfolios von vermögenden und sehr vermögenden Kunden.
- Aufbauen und Pflegen langfristiger Kundenbeziehungen basierend auf Vertrauen, Diskretion und persönlichem Service.
- Identifizieren von Möglichkeiten zur Anwerbung zusätzlicher verwalteter Vermögenswerte durch etablierte Kundenbeziehungen und professionelle Netzwerke.
- Neugeschäft entwickeln und zum Wachstum des Privatkundenportfolios der Firma beitragen.
- Beziehungen zu professionellen Empfehlungsgebern und strategischen Partnern aufbauen.
- Qualifizierte potenzielle Kunden an die Firma vorstellen, wenn die Rolle als Geschäftsempfehler oder Empfehlungskooperation strukturiert ist.
- Internationale Kundenbeziehungen entwickeln, insbesondere in Europa, Afrika und Lateinamerika.
- Sicherstellen der Einhaltung geltender Vorschriften, interner Richtlinien und beruflicher Standards.
Kandidatenprofile
- Erfahrener Relationship Manager / Private Banker
- Nachgewiesene Erfahrung im Private Banking, Wealth Management oder einem eng verwandten Finanzdienstleistungsumfeld.
- Ein bestehendes Privatkundenportfolio, idealerweise mit etwa 30-60 Millionen Euro an verwalteten Vermögenswerten (AUM).
- Eine glaubwürdige Fähigkeit, etwa 20-30 Millionen Euro an zusätzlichen Kundenvermögen zu mobilisieren.
- Etablierte Beziehungen zu vermögenden Individuen, Unternehmern, Familien oder anderen relevanten Privatkunden.
- Ein unternehmerisches Denken und Interesse an einem Beitritt zu einer unabhängigen Vermögensverwaltungsstruktur.
- Junior Private Banker mit bestehendem Portfolio
- Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management, auch wenn sie sich in einem früheren Stadium ihrer Karriere befindet.
- Ein bestehendes Privatkundenportfolio und nachweisbares Potenzial, es weiterzuentwickeln.
- Eine Vorliebe für ein unternehmerisches und personalisiertes Umfeld anstelle einer traditionellen Karriere in einer großen Privatbankinstitution.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, kommerzielle Motivation und eine langfristige Denkweise zur Geschäftsentwicklung.
- Senior Private Banker, spätberufliche Fachkraft oder pensionierter Banker
- Eine starke Erfolgsbilanz im Private Banking oder Wealth Management.
- Ein etabliertes Netzwerk von vermögenden Individuen und vertrauensvollen Kundenbeziehungen.
- Ein Interesse daran, beruflich aktiv zu bleiben, ohne unbedingt eine Vollzeitbetriebsrolle zu übernehmen.
- Die Fähigkeit, qualifizierte potenzielle Kunden durch eine geeignete Geschäftsempfehlung oder Empfehlungsvereinbarung zu identifizieren und vorzustellen.
- Die tatsächliche Portfoliogröße des Kandidaten und die Fähigkeit, zusätzliche Vermögenswerte zu gewinnen, werden individuell bewertet.
Geografischer Fokus
Wir sind besonders an Kandidaten mit etablierten Kundenbeziehungen oder Netzwerken in folgenden Regionen interessiert:
- Frankreich und Belgien
- Spanien und Portugal
- Afrika, insbesondere Südafrika
- Lateinamerika, insbesondere Brasilien
Kandidaten mit internationalen Kundenbeziehungen und der Fähigkeit, grenzüberschreitendes Geschäft innerhalb des geltenden regulatorischen Rahmens zu entwickeln, werden von besonderem Interesse sein.
Was die Gelegenheit bietet
- Die Möglichkeit, mit einer unabhängigen Vermögensverwaltungsgesellschaft zusammenzuarbeiten.
- Ein unternehmerisches Umfeld und einen personalisierten Ansatz für Kundenbeziehungen.
- Verschiedene mögliche Arbeitsarrangements, abhängig von der Erfahrung, Verfügbarkeit und dem kommerziellen Beitrag des Kandidaten.
- Die Möglichkeit einer Position als Relationship Manager oder, wo angemessen, einer Geschäftsempfehlungsvereinbarung.
- Eine Vergütungsstruktur, die vertraulich besprochen wird, basierend auf dem Profil, der Rolle und dem Beitrag zur Geschäftsentwicklung.
Vertraulichkeit
Dies ist ein vertrauliches Rekrutierungsprojekt. Weitere Informationen über den Kunden werden zu gegebener Zeit im Rekrutierungsprozess geteilt. Alle Gespräche werden diskret behandelt. Die Kandidaten müssen ihre bestehenden vertraglichen Verpflichtungen, die Vertraulichkeit der Kunden und die geltenden regulatorischen Anforderungen bezüglich einer möglichen Übertragung von Kundenbeziehungen oder Vermögenswerten respektieren.
Private Banker / Relationship Manager – HNWI (m/f) in Genève Arbeitgeber: thehappyrecruiter
Unser Kunde ist eine unabhängige Vermögensverwaltungsgesellschaft, die ein unternehmerisches Umfeld bietet, in dem Private Banker und Relationship Manager ihre Karriere aufbauen und entwickeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Kundenbeziehungen und einem flexiblen Arbeitsansatz fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Diskretion. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre bestehenden Netzwerke zu nutzen und weiter auszubauen, während Sie gleichzeitig von einer attraktiven Vergütungsstruktur profitieren.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Private Banker / Relationship Manager – HNWI (m/f) in Genève erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo thehappyrecruiter z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Private Banker / Relationship Manager – HNWI (m/f), und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber thehappyrecruiter.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo thehappyrecruiter, wenn sie offen Asteller für Private Banker / Relationship Manager – HNWI (m/f) händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Private Banker / Relationship Manager – HNWI (m/f) in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei thehappyrecruiter.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an thehappyrecruiter begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei thehappyrecruiter viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thehappyrecruiter vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.