Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich aktiv mit B2B-Kunden und qualifiziere Leads für den Aussendienst.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der FMCG-Branche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: ZVV-Bonuspass, subventionierter Parkplatz und attraktive Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Standort Zürich, unbefristete Anstellung mit 40 Std./Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem flexiblen Umfeld mit echter Work-Life-Balance.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, sowie CRM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
deine rolle.
- Du sprichst aktiv Neu- und Bestandskunden im B2B-Umfeld per Telefon und E-Mail an.
- Du qualifizierst Leads und vereinbarst Termine inkl. Tourenplanung‑Support für den Aussendienst.
- Du arbeitest eng mit dem Aussendienst-Team zusammen und sorgst für reibungslose Informationsweitergabe.
- Du pflegst Kundenstammdaten im CRM-System sorgfältig und dokumentierst alle Vertriebsaktivitäten lückenlos.
- Du übernimmst bei Bedarf die Stellvertretung bei der Disponierung von Technikereinsätzen.
was du mitbringst.
- Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Französisch in Wort und Schrift.
- Erfahrung in Telefonakquise, Vertriebsinnendienst oder Call Center von Vorteil.
- Branchenerfahrung FMCG, Food & Beverage oder ähnliches Umfeld.
- Überzeugendes, professionelles Auftreten am Telefon mit Freude am Kundenkontakt.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie gute CRM-Kenntnisse (idealerweise Salesforce).
warum du es lieben wirst.
- ZVV-Bonuspass & subventionierter Parkplatz.
- Attraktive Pensionskasse.
- Professionelle Sozialberatung.
- Gleitzeit mit 40 Std./Woche – für echte Work‑Life‑Balance.
details.
- Standort: Zürich.
- Startdatum: ab sofort.
- Pensum: 100% / unbefristet.
Inside Sales B2B in Zürich Arbeitgeber: The Talents Lab
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir dir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, wie der ZVV-Bonuspass und eine subventionierte Pensionskasse, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb weiter auszubauen und eng mit einem engagierten Aussendienst-Team zusammenzuarbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales B2B in Zürich erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie The Talents Lab ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei The Talents Lab.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie The Talents Lab zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei The Talents Lab
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei The Talents Lab zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales B2B in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von The Talents Lab passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die The Talents Lab beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will The Talents Lab sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für The Talents Lab gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Talents Lab vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für The Talents Lab bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die The Talents Lab im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
