Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau langfristige B2B-Beziehungen auf und pflege sie aktiv.
- Unternehmen: Talents Lab GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Holzbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft zu Kundenterminen ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertriebserfolg und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in der Holzbranche und Erfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
The Talents Lab Gmb H sucht in Ost-Schweiz eine umsetzungsstarke Regional Sales Managerin/Spider, die langfristige B2B-Beziehungen aufbauen und pflegen kann.
Reisebereitschaft zu Kundenterminen ist gegeben, um Vertriebserfolg nachhaltig zu sichern.
Sie verfügen über eine technische Ausbildung in der Holzbranche und Weiterbildung in Verkaufstechnik oder Betriebswirtschaft.
Eine strukturierte, selbstbewusste Arbeitsweise und gute Deutschkenntnisse runden das Profil ab.
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Ostschweiz Regional Sales Leader – B2B Dämmstoffe Arbeitgeber: The Talents Lab GmbH
Die Talents Lab GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der Ostschweiz eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits bieten. Als Regional Sales Leader haben Sie die Chance, bedeutende B2B-Beziehungen aufzubauen und Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ostschweiz Regional Sales Leader – B2B Dämmstoffe erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie The Talents Lab GmbH ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei The Talents Lab GmbH.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie The Talents Lab GmbH zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei The Talents Lab GmbH
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei The Talents Lab GmbH zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ostschweiz Regional Sales Leader – B2B Dämmstoffe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von The Talents Lab GmbH passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die The Talents Lab GmbH beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will The Talents Lab GmbH sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für The Talents Lab GmbH gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Talents Lab GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für The Talents Lab GmbH bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die The Talents Lab GmbH im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
