Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Revenue-Management-Strategien für unsere einzigartigen Hotels.
- Unternehmen: Die Tschuggen Collection bietet traumhafte Ferienerlebnisse in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Umfeld, zahlreiche Benefits und die Möglichkeit, in den schönsten Regionen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid Arbeitsplatz mit Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements in einer nachhaltigen und dynamischen Branche.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Revenue Management und strategische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Die Tschuggen Collection steht mit ihren vier Häusern für einzigartige Ferienerlebnisse an den schönsten Orten der Schweiz. Alle Hotels befinden sich inmitten von beeindruckenden Naturkulissen, welche wir heutzutage nicht mehr als selbstverständlich erachten dürfen. Und so teilen wir die Überzeugung, dass der Klimawandel und der Schutz unserer Natur zu den wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit zählen. Wir möchten in Zukunft mit Ihnen unsere Total Revenue Management Strategien erweitern und suchen eine fachlich kompetente Person mit hybridem Arbeitsplatz für unser Corporate Office:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Total-Revenue-Management-Strategie für unsere vier Hotels unter Berücksichtigung der jeweiligen Positionierung, Budgets und Marktgegebenheiten
- Standortübergreifende Einführung und Weiterentwicklung kommerzieller Systeme, Prozesse und Standards
- Entwicklung und laufende Anpassung der Pricing-, Forecasting- und Distributionstrategien in Abstimmung mit den einzelnen Hotels
- Analyse von Markt- und Nachfrageentwicklungen sowie frühzeitige Ableitung geeigneter Massnahmen
- Steuerung der relevanten Revenue-Kennzahlen mit besonderem Augenmerk auf die Profitabilität und das EBITDA
- Erstellung von Statistiken, Analysen sowie Revenue Monitoring anhand von Erfolgskennzahlen
- Leitung der Revenue-Meetings mit den hoteleigenen Revenue Teams bestehend aus Direktion und Reservation & Revenue Manager
- Fachliche Steuerung und Koordination der Revenue-Management-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Reservation & Revenue Managern
- Enge Abstimmung mit dem Commercial Team des Corporate Offices bestehend aus Marketing/Sales/PR sowie IT/Digital Development
- Mentoring und Weiterentwicklung der hoteleigenen Reservation & Revenue Manager
- Arbeitsaufenthalte in den Hotels und dem Corporate Office Zürich
Ihr Profil:
- 10+ Jahre Total Revenue Management und Commercial Erfahrungen, davon mehrjährig in strategischer oder Multi-Property Funktion
- Fundierte Kenntnisse gängiger PMS, RMS, BI Systeme als auch praktische Erfahrungen mit KI-gestützten Forecasting und Pricing Tools
- Erfahrung mit stark saisonalen Strukturen, Luxus- und Ferienhotellerie
- Souveräner Umgang mit KI-gestützten Revenue und Property Management Systemen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse
Das dürfen Sie von uns erwarten:
Klare Visionen und gelebte Werte. Die Tschuggen Collection bietet Ihnen ein äusserst attraktives Umfeld und zahlreiche Benefits in den schönsten Regionen der Schweiz.
Regional Director of Revenue 100% (m/w/d) in Sachseln Arbeitgeber: The Hospitality Tribune
Die Tschuggen Collection bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Naturbewusstsein. Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Total Revenue Management und haben die Chance, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl lokale als auch internationale Gäste anspricht. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Director of Revenue 100% (m/w/d) in Sachseln erhalten könntest
✨Lokal vernetzen und Veranstaltungen besuchen
Schau nach Events oder Messen in der Tourismusbranche, wo viele lokale Unternehmen vertreten sind. Da kannst du direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen und dein Interesse für eine Stelle im Tourismus zeigen.
✨Onlinerecherche in speziellen Plattformen
Nütz Plattformen wie 'Tourism Today' oder 'Hospitality Jobs' für aktuelle Stellenangebote. Oft werden dort auch weniger publizierte Positions angeboten, die du sonst vielleicht übersehen würdest.
✨Zeig dein Wissen und deine Leidenschaft
Schaffe eine Online-Präsenz, wo du deine Reiseerfahrungen, Empfehlungen oder sogar Tipps zum Reisen teilst. Wenn du zum Beispiel einen Blog oder Instagram-Account hast, den du für deinen Job nutzen kannst, wird das deine Chancen erhöhen — zeig, dass du ein echter Tourismusexperte bist!
✨Bewerbungsprozess bei The Hospitality Tribune
Wenn The Hospitality Tribune Stellenangebote hat, schau unbedingt auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. Viele Firmen bevorzugen es, wenn du dich über ihre eigene Plattform registrierst, also lass dir diese Gelegenheit nicht entgehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director of Revenue 100% (m/w/d) in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Leidenschaft für d'Tourismus-Branche:Im Bewerbungsschreiben sollscht unbedingt zeige, was dich am Tourismus interessiert. Schreib über dini Erfahrungen im Reisen oder wie du mit Menschen umgohsch. Mach klar, warum du bei The Hospitality Tribune schaffä wotsch und was dir an dem Job als Regional Director of Revenue 100% (m/w/d) besonders gefällt.
Hebe dini relevanten Fähigkeite hervor:Im CV ist es wichtig, die Fähigkeite, die im Tourismus gefragt sind, in den Vordergrund z'ren. Betone z.B. Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und Kundenservice-Erfahrung. Wenn du spezielli Kurs oder Zertifikate im Tourismus us der Branche hesch, zähl die a!
Pass zu uns und zur Rolle:Mach es us, dass du zu The Hospitality Tribune und zu der Stelle als Regional Director of Revenue 100% (m/w/d) passt. Verbind dini Erfahrungen mit de Werten und Zielen vom Unternehmen. Wenn du d'Philosophie, die The Hospitality Tribune verfolgt, verstehscht und in deinem Bewerbungsschreiben erwähnsch, mach das einen riesen Unterschied.
Verwende konkrete Beispiele:In dinere Bewerbung, besonders im Motivationsschreiben, verwende konkrete Beispiele für Situationen, wo du deine Fähigkeite im Tourismus angewendet hesch. Das zeigt, dass du wüsst, wie du zum Team und zur Kundenwirkung beiträggsch. Schreib gut über das, was du bis jetzt erlebt hesch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Hospitality Tribune vorbereitet
✨Kenntnis über die Branche zeigen
Wär's wichtig, dass mer die neusten Trends im Tourismus im Blick hänn, bevor mer ins Vorstellungsgespräch geh. Lies Blogs, schau dir Berichte über den Markt an und zeig, dass du weisch, wie sich der Tourismus wandelt. So chasch gleich zu Beginn einen guten Eindruck hinterlasse.
✨Dein persönlicher Reisefokus
Überleg dir, was für dich als Reisender wichtig isch. Teile im Interview deine besten Reiseerfahrungen und wie die dich im Job präge. Das zeigt nicht nure deine Leidenschaft für den Tourismus, sondern auch, dass du die Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden verstehst.
✨Vorbereiteten auf Kundenszenarien
Im Tourismus wird oft mit Kunden-Szenarien gearbeitet. Bereite dich darauf vor, wie du auf spezielle Kundenanfragen reagierst oder Probleme lòsest. Denk an Beispiele, wo du kreativ und lösungsorientiert gehandelt hesch. Das macht dich zu einem vielversprechenden Kandidaten.
✨Chancen zur Weiterbildung nutzen
Da der Tourismus ständig im Wandel isch, heisst das, dass wir alle bereit für neue Lernmöglichkeiten sein müend. Bring im Gespräch deine Motivation für Weiterbildung und Zertifikate/Hebrah, die für die Stelle relevant sind, ein. Das zeigt, dass du bereit bisch, in deiner Rolle z'wachsen und dich stetig zu verbessern.
