Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke die Gesundheitsüberwachung und Datenintelligenz für Epidemien weltweit.
- Unternehmen: Global Fund, eine Organisation, die sich für die Bekämpfung von Epidemien einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im globalen Gesundheitswesen und arbeite an wichtigen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Krankheitsüberwachung und Gesundheitsinformatik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 CHF pro Jahr.
Länder bauen nationale Datenarchitekturen auf, um Überwachungs- und Gesundheitsdaten bereitzustellen, die nationale, regionale und grenzüberschreitende Vorbereitungen und Reaktionen auf laufende Epidemien wie HIV, TB und Malaria sowie neue und wieder auftretende Ausbrüche wie Ebola, Cholera und Mpox informieren. Selbst wenn Länder ihre Kernüberwachungssysteme und -kapazitäten stärken, fehlt es oft an Governance-Vereinbarungen, Interoperabilität der Datensysteme und technischer Kapazität, um Gesundheitsdaten in Echtzeit auf nationaler, regionaler und subregionaler (grenzüberschreitender) Ebene zu teilen und zu nutzen. Die Stärkung von Überwachungs- und Gesundheitsintelligenzsystemen, einschließlich Frühwarnüberwachung und der integrierten Nutzung von Überwachungs-, Programm-, Labor-, Logistik-, Klima- und anderen relevanten Daten, ist daher ein prioritärer Bereich für RSSH-PPR.
Unter der Aufsicht des Senior Specialist, Surveillance and Health Information Systems, bietet der Specialist technische Koordination und Unterstützung in zwei getrennten, verwandten und komplementären Zielen: die Stärkung der Kapazität auf Landesebene für Gesundheitsintelligenz durch operationale Daten-Governance und eine integriertere, interoperable und umsetzbare Nutzung von priorisierten Gesundheits- und Krankheitsüberwachungsdaten; und die Unterstützung einer strategischen Initiative/katalytischen Investition in die regionale Gesundheitsintelligenzkapazität, die eine zeitgerechte, vertrauenswürdige und vergleichbare Datennutzung für grenzüberschreitende Risikoabschätzungen, Ausbruch- und Epidemieintelligenz sowie koordinierte regionale und subregionale Reaktionen ermöglichen soll.
Der Specialist bietet technische Unterstützung mit Fokus auf Krankheitsüberwachung, einschließlich Daten-Governance, Informationsaustausch, Datenlebenszyklusmanagement und Nutzung priorisierter Daten für Gesundheitsintelligenz. Dies umfasst die Unterstützung der ländergestützten Operationalisierung von Prinzipien zur Datenfreigabe in praktische Arbeitsabläufe für priorisierte, standardisierte Datenfreigaben über epidemieanfällige meldepflichtige Krankheiten, HIV, Tuberkulose und Malaria sowie andere Krankheiten von öffentlichem Gesundheitsinteresse, während sichergestellt wird, dass die regionale Datennutzung die nationalen Systeme, das Eigentum und die Entscheidungsfähigkeit stärkt und nicht ersetzt.
Der Specialist arbeitet eng mit dem Senior Specialist, anderen Spezialisten im Team für Überwachung und Gesundheitsinformationssysteme, anderen Teams in RSSH & PPR, Krankheitsteams und unterstützt die Country Teams (CTs) in GMD sowie andere organisationsübergreifende Operationsteams wie IT-Abteilung, Community, Rights and Gender, Supply Operations und Health Finance zusammen.
Die Position erfordert Kenntnisse und Erfahrungen in der Überwachung von Infektionskrankheiten, Gesundheitsinformationssystemen, digitaler Gesundheit, Daten-Governance, öffentlicher Gesundheitsintelligenz, Koordination von Gesundheitsprogrammen, Design und Methodologien von Überwachungssystemen, relevanten normativen Rahmenbedingungen, Entwicklung von Werkzeugen, Implementierung und Analyse, Berichtsentwicklung und Präsentationsfähigkeiten, Monitoring und Evaluation von Gesundheitsprogrammen, Management von mehreren Stakeholdern und die Fähigkeit, gut mit bereichsübergreifenden Teams in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Bereitstellung von technischen Ratschlägen zur Überwachung und Gesundheitsintelligenz für das Grant-Portfolio, indem Analysen entwickelt, Eingaben und technische Empfehlungen für die Country Teams und technischen Abteilungen unter der Anleitung des Senior Specialist verfasst werden; Identifizierung von Lücken und Bedürfnissen, Priorisierung von Investitionen, Überprüfung von Förderanträgen und -dokumenten sowie Stärkung der Implementierungsarrangements.
- Beitrag zum Design, zur Umsetzung und zur Aufsicht von Grants, indem technische Eingaben zu Governance, Datenarchitektur, Datenstandards, Interoperabilität, Cybersecurity-Überlegungen, Nachhaltigkeitsplanung und Leistungsmonitoring für die Überprüfung und Nutzung durch das HISS-Team, die GMD Country Teams und andere interne Stakeholder vorbereitet werden.
- Koordination der Umsetzung der GC8 Collaborative Surveillance SI, indem Arbeitspläne entwickelt, Beschaffungsprozesse unterstützt, Lieferantenkoordination verwaltet, Ergebnisse verfolgt, Budgets überwacht, Risiken identifiziert, Berichte vorbereitet und interne Governance für Surveillance CI-Aktivitäten gemäß der Strategie unterstützt werden.
- Entwicklung und Verbreitung praktischer Ressourcen zur Überwachung und Gesundheitsintelligenz durch Zusammenarbeit mit dem Senior Specialist, anderen Mitgliedern des HISS-Teams und internen Teams sowie durch Koordination mit regionalen Netzwerken und technischen Partnern zur Erstellung, Überprüfung und Verfeinerung standardisierter Begriffsbestimmungen, Kompetenzrahmen, Referenzarchitekturen, operationale Rahmenwerke, Kosten-Nutzen-Werkzeuge und andere Ressourcen für die Nutzung durch die Länder.
- Erleichterung der Koordination mit internen und externen Stakeholdern durch Vorbereitung und Unterstützung von Meetings, Dokumentation, Nachverfolgung und Informationsweitergabe an das Grant Management, RSSH, Krankheitsteams, IT, Supply Operations, ERCD, regionale Stellen, Gesundheitsministerien, Hauptempfänger, technische Partner und Geber, während strategische oder sensible Themen an den Senior Specialist eskaliert werden.
Änderungen durch den Exekutivdirektor jederzeit nach eigenem Ermessen vorbehalten.
Qualifikationen
Essentiell: Fortgeschrittene Hochschulausbildung in Epidemiologie oder einem anderen gesundheitsbezogenen Bereich; und/oder medizinischer Abschluss mit Ausbildung in angewandter Epidemiologie.
Erfahrung: Relevante Erfahrung in der Krankheitsüberwachung, Gesundheitsintelligenz, digitaler Gesundheit, Gesundheitsinformationssystemen, Gesundheitsinformatik oder verwandten Systemstärkungsarbeiten in einkommensschwachen und mittleren Ländern. Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Regierungen, Gebern oder internationalen Organisationen zu Krankheitsüberwachung, Gesundheitsintelligenz, digitaler Gesundheitsstrategie, Governance, Datennutzung, Systemintegration und/oder Nachhaltigkeit. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Probleme in praktische Investitionsempfehlungen, Entscheidungen zum Grant-Design, Beschaffungsspezifikationen und Implementierungsunterstützung für Country Teams und Entscheidungsträger zu übersetzen. Erfahrung in der Unterstützung von Multi-Länder-Initiativen, technischen Unterstützungsmechanismen, Lieferanten, Beratern, Budgets, Ergebnissen oder Leistungsberichten in komplexen Stakeholder-Umgebungen. Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gesundheitsministerien, Implementierungspartnern, Gebern, technischen Agenturen und internen funktionsübergreifenden Teams zur Schaffung von Konsens und zur Ausrichtung digitaler Gesundheitsinvestitionen.
Wünschenswert: Über 4 Jahre relevante Erfahrung in der Krankheitsüberwachung, Gesundheitsintelligenz, digitaler Gesundheit, Gesundheitsinformationssystemen, Gesundheitsinformatik oder verwandten Systemstärkungsarbeiten in einkommensschwachen und mittleren Ländern. Nachgewiesenes Wissen über die Prozesse der Global Fund-Grants, katalytische Investitionen, Matching Funds, strategische Initiativen, RSSH-Investitionen, KPI-Berichterstattung und Portfolioimplementierungsprozesse. Erfahrung mit standards-basierter Krankheitsüberwachung und Gesundheitsintelligenz, digitalen Gesundheitsarchitekturen, Daten-Governance, Überwachungssystemen, HMIS, Laborinformationssystemen, Lieferkettenmanagementsystemen und/oder der Digitalisierung der primären Gesundheitsversorgung.
Sprachen: Ausgezeichnete Kenntnisse in Englisch und vorzugsweise gute Kenntnisse in Französisch. Kenntnisse anderer Sprachen wären von Vorteil.
Funktionale Kompetenzen:
- Globale öffentliche Gesundheit – Meisterschaftsniveau
- Landeskontext – Meisterschaftsniveau
- Geschäft – Meisterschaftsniveau
- Geopolitisches Bewusstsein – Meisterschaftsniveau
- Multikulturelles Verständnis – Meisterschaftsniveau
Die Global Fund rekrutiert Spitzenkräfte für unsere offenen Positionen, um unsere Mission zu unterstützen, AIDS, Tuberkulose und Malaria als Epidemien zu beenden. Erkunden Sie unsere Stellenangebote und bewerben Sie sich im Rekrutierungssystem der Global Fund Careers. Weitere Informationen zur Arbeit bei der Global Fund finden Sie im Karrierebereich unserer Hauptwebsite.
Stellenanzeige endet am 01. November 2026.
Specialist, Surveillance, Strategy, Investment & Evidence Division in Genf Arbeitgeber: The Global Fund
Die Global Fund bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Rolle des Executive Assistant entscheidend zur Effizienz und Effektivität der Rechts- und Governance-Abteilung beiträgt. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer vielfältigen und multikulturellen Atmosphäre, die den Austausch von Ideen und Perspektiven anregt und somit zu einem erfüllenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie The Global Fund nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist, Surveillance, Strategy, Investment & Evidence Division in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei The Global Fund wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die The Global Fund erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Global Fund vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo The Global Fund gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
