Specialist, Surveillance, Strategy, Investment & Evidence Division - GL D - Defined Duration until December 2029 in Genève

Specialist, Surveillance, Strategy, Investment & Evidence Division - GL D - Defined Duration until December 2029 in Genève

Genève Befristet 63000 - 77000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
The Global Fund

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Stärke die Gesundheitsüberwachung und Datenintelligenz für Epidemien weltweit.
  • Unternehmen: Global Fund, eine internationale Organisation mit Fokus auf Gesundheit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globaler Reichweite und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Kampf gegen Epidemien wie HIV und TB.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Epidemiologie oder öffentlicher Gesundheit erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.

Die Länder bauen nationale Datenarchitekturen auf, um Überwachungs- und Gesundheitsdaten bereitzustellen, die nationale, regionale und grenzüberschreitende Vorbereitungen und Reaktionen auf laufende Epidemien wie HIV, TB und Malaria sowie neue und wieder auftretende Ausbrüche wie Ebola, Cholera und Mpox zu informieren. Obwohl die Länder ihre Kernüberwachungssysteme und -kapazitäten stärken, fehlt es oft an Governance-Vereinbarungen, Interoperabilität der Datensysteme und technischer Kapazität, um Gesundheitsdaten in Echtzeit auf nationaler, regionaler und subregionaler (grenzüberschreitender) Ebene zu teilen und zu nutzen.

Die Stärkung von Überwachungs- und Gesundheitsintelligenzsystemen, einschließlich Frühwarnüberwachung und der integrierten Nutzung von Überwachungs-, Programm-, Labor-, Logistik-, Klima- und anderen relevanten Daten, ist daher ein prioritärer Bereich für RSSH-PPR. Unter der Aufsicht des Senior Specialist, Surveillance and Health Information Systems, bietet der Specialist technische Koordination und Unterstützung über zwei getrennte, verwandte und komplementäre Ziele: die Stärkung der Kapazität auf Landesebene für Gesundheitsintelligenz durch operationale Daten-Governance und eine integrierte, interoperable und umsetzbare Nutzung von priorisierten Gesundheits- und Krankheitsüberwachungsdaten; und die Unterstützung einer strategischen Initiative/katalytischen Investition in die regionale Gesundheitsintelligenzkapazität, die eine zeitnahe, vertrauenswürdige und vergleichbare Datennutzung für grenzüberschreitende Risikoabschätzungen, Ausbruch- und Epidemieintelligenz sowie koordinierte regionale und subregionale Reaktionen ermöglichen soll.

Der Specialist bietet technische Unterstützung mit Fokus auf Krankheitsüberwachung, einschließlich Daten-Governance, Informationsaustausch, Datenlebenszyklusmanagement und Nutzung priorisierter Daten für Gesundheitsintelligenz. Dies umfasst die Unterstützung der ländergeführten Operationalisierung von Prinzipien zur Datenfreigabe in praktische Arbeitsabläufe für priorisierte, standardisierte Datenfreigaben über epidemieanfällige meldepflichtige Krankheiten, HIV, Tuberkulose und Malaria sowie andere Krankheiten von öffentlichem Gesundheitsinteresse, während sichergestellt wird, dass die regionale Datennutzung die nationalen Systeme, das Eigentum und die Entscheidungsfähigkeit stärkt und nicht ersetzt.

Der Specialist arbeitet eng mit dem Senior Specialist, anderen Spezialisten im Team für Überwachung und Gesundheitsinformationssysteme, anderen Teams in RSSH & PPR, Krankheitsteams und unterstützt die Country Teams (CTs) in GMD sowie andere organisationsübergreifende Operationsteams wie IT-Abteilung, Community, Rights and Gender, Supply Operations und Health Finance zusammen.

Die Position erfordert Kenntnisse und Erfahrungen in der Überwachung von Infektionskrankheiten, Gesundheitsinformationssystemen, digitaler Gesundheit, Daten-Governance, öffentlicher Gesundheitsintelligenz, Koordination von Gesundheitsprogrammen, Entwurf und Methodologien von Überwachungssystemen, relevanten normativen Rahmenbedingungen, Entwicklung von Werkzeugen, Implementierung und Analyse, Berichtsentwicklung und Präsentationsfähigkeiten, Monitoring und Evaluation von Gesundheitsprogrammen, Management von mehreren Stakeholdern und die Fähigkeit, gut mit bereichsübergreifenden Teams in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Bereitstellung von technischen Ratschlägen zur Überwachung und Gesundheitsintelligenz für das Grant-Portfolio, indem Analysen entwickelt, Eingaben und technische Empfehlungen für die Country Teams und technischen Abteilungen unter Anleitung des Senior Specialist verfasst werden; Identifizierung von Lücken und Bedürfnissen, Priorisierung von Investitionen, Überprüfung von Förderanträgen und Grant-Dokumenten sowie Stärkung der Implementierungsvereinbarungen.
  • Beitrag zum Design, zur Implementierung und zur Aufsicht von Grants durch die Vorbereitung technischer Eingaben zu Governance, Datenarchitektur, Datenstandards, Interoperabilität, Cybersecurity-Überlegungen, Nachhaltigkeitsplanung und Leistungsmonitoring zur Überprüfung und Nutzung durch das HISS-Team, die GMD Country Teams und andere interne Stakeholder.
  • Koordination der Umsetzung der GC8 Collaborative Surveillance SI durch die Entwicklung von Arbeitsplänen, Unterstützung von Beschaffungsprozessen, Verwaltung der Lieferantenkoordination, Verfolgung von Ergebnissen, Überwachung von Budgets, Identifizierung von Risiken, Erstellung von Berichten und Unterstützung der internen Governance für Surveillance CI-Aktivitäten, die mit der Strategie übereinstimmen.
  • Entwicklung und Verbreitung praktischer Ressourcen zur Überwachung und Gesundheitsintelligenz durch Zusammenarbeit mit dem Senior Specialist, anderen Mitgliedern des HISS-Teams und internen Teams sowie durch Koordination mit regionalen Netzwerken und technischen Partnern zur Erstellung, Überprüfung und Verfeinerung standardisierter Begriffsbestimmungen, Kompetenzrahmen, Referenzarchitekturen, operationale Rahmenbedingungen, Kosten-Nutzen-Werkzeuge und andere Ressourcen für die Nutzung durch die Länder.
  • Erleichterung der Koordination mit internen und externen Stakeholdern durch die Vorbereitung und Unterstützung von Meetings, Dokumentation, Nachverfolgung und Informationsweitergabe an das Grant Management, RSSH, Krankheitsteams, IT, Supply Operations, ERCD, regionale Stellen, Gesundheitsministerien, Hauptempfänger, technische Partner und Geber, während strategische oder sensible Themen an den Senior Specialist eskaliert werden.

Qualifikationen

  • Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Epidemiologie oder einem anderen gesundheitsbezogenen Bereich; und/oder medizinischer Abschluss mit Ausbildung in angewandter Epidemiologie.
  • Relevante Erfahrung in der Krankheitsüberwachung, Gesundheitsintelligenz, digitaler Gesundheit, Gesundheitsinformationssystemen, Gesundheitsinformatik oder verwandten Systemstärkungsarbeiten in einkommensschwachen und mittleren Ländern. Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Regierungen, Gebern oder internationalen Organisationen zu Krankheitsüberwachung, Gesundheitsintelligenz, digitaler Gesundheitsstrategie, Governance, Datennutzung, Systemintegration und/oder Nachhaltigkeit.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Probleme in praktische Investitionsempfehlungen, Entscheidungen zum Grant-Design, Beschaffungsspezifikationen und Implementierungsunterstützung für Country Teams und Entscheidungsträger zu übersetzen. Erfahrung in der Unterstützung von Multi-Länder-Initiativen, technischen Unterstützungsmechanismen, Lieferanten, Beratern, Budgets, Ergebnissen oder Leistungsberichten in komplexen Stakeholder-Umgebungen.
  • Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gesundheitsministerien, Implementierungspartnern, Gebern, technischen Agenturen und internen funktionsübergreifenden Teams, um Konsens zu schaffen und digitale Gesundheitsinvestitionen abzustimmen.

Wünschenswert

  • Über 4 Jahre relevante Erfahrung in der Krankheitsüberwachung, Gesundheitsintelligenz, digitaler Gesundheit, Gesundheitsinformationssystemen, Gesundheitsinformatik oder verwandten Systemstärkungsarbeiten in einkommensschwachen und mittleren Ländern.
  • Nachgewiesenes Wissen über die Prozesse der Global Fund Grants, katalytische Investitionen, Matching Funds, strategische Initiativen, RSSH-Investitionen, KPI-Berichterstattung und Portfolioimplementierungsprozesse.
  • Erfahrung mit standards-basierter Krankheitsüberwachung und Gesundheitsintelligenz, digitalen Gesundheitsarchitekturen, Daten-Governance, Überwachungssystemen, HMIS, Laborinformationssystemen, Lieferkettenmanagementsystemen und/oder der Digitalisierung der primären Gesundheitsversorgung.
  • Erfahrung in HIV, TB, Malaria, Epidemie- und Pandemievorbereitung, Krankheitsüberwachung, Gemeinschaftsgesundheit, primärer Gesundheitsversorgung oder integrierten Dienstleistungsprogrammen.

Funktionale Kompetenzen

  • Globale öffentliche Gesundheit – Meisterstufe
  • Landeskontext – Meisterstufe
  • Geschäft – Meisterstufe
  • Geopolitisches Bewusstsein – Meisterstufe
  • Multikulturelles Verständnis – Meisterstufe

Sprachen: Ausgezeichnete Kenntnisse in Englisch und vorzugsweise gute Kenntnisse in Französisch. Kenntnisse anderer Sprachen wären von Vorteil.

Das Stellenangebot endet am 01. November 2026. Der Global Fund ist eine Partnerschaft, die darauf abzielt, das Ende von AIDS, Tuberkulose und Malaria als Epidemien zu beschleunigen. Als internationale Organisation mobilisiert und investiert der Global Fund mehr als 4 Milliarden US-Dollar pro Jahr, um Programme zu unterstützen, die von lokalen Experten in mehr als 100 Ländern durchgeführt werden. In Partnerschaft mit Regierungen, der Zivilgesellschaft, technischen Agenturen, dem privaten Sektor und von den Krankheiten betroffenen Personen stellen wir uns Herausforderungen und fördern Innovationen.

Specialist, Surveillance, Strategy, Investment & Evidence Division - GL D - Defined Duration until December 2029 in Genève Arbeitgeber: The Global Fund

Die Global Fund bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Rolle des Executive Assistant entscheidend zur Effizienz und Effektivität der Rechts- und Governance-Abteilung beiträgt. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer vielfältigen und multikulturellen Atmosphäre, die den Austausch von Ideen und Perspektiven anregt und somit zu einem erfüllenden Arbeitsumfeld beiträgt.

The Global Fund

Kontaktdaten:

The Global Fund Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Specialist, Surveillance, Strategy, Investment & Evidence Division - GL D - Defined Duration until December 2029 in Genève erhalten könntest

✨Netzwerke aktivieren!

In de Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind Connections super wichtig. Besuch lokale Events oder Webinare, wo du mit Fachleuten ins Gespräch chasch chömed. Das hilft dir, Sichtbarkeit zu gewinnen und vielleicht sogar direkt mit potentiellen Arbeitgebern wie The Global Fund in Kontakt z'komme!

✨Praktika als Sprungbrett!

Wenn du an befristete Einsätze interessiert bisch, schau dir speziell Programmen an, die für Studierende oder junge Berufseinsteiger konzipiert sind. Oft gibt’s bei The Global Fund spezielle Praktikumsangebote, wo du wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig dein Netzwerk erweitere chasch.

✨Spezifische Plattformen nutzen!

Es gibt spezielle Jobplattformen und Foren, die sich auf Gesundheitsmanagement spezialisieren. Registrier dich dort und mach dich aktiv auf Jobsuche. Über diese Kanäle chasch du gezielt Stellenangebote finden und dein Interesse bei The Global Fund gleich direkt platzieren.

✨Zeig was du chasch!

Entwickle ein öffentliches Portfolio oder eine Website, wo du deine Projekte und Erfahrungen präsentierst. Das kann vor allem im Gesundheitsmanagement deine Expertise unterstreichen und zeigt, dass du ernsthaft interessiert bisch an einem befristeten Engagement bei The Global Fund.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist, Surveillance, Strategy, Investment & Evidence Division - GL D - Defined Duration until December 2029 in Genève mit Bravour zu bestehen

Epidemiologie
Gesundheitsinformation Systeme
Digitale Gesundheit
Daten Governance
Überwachungssysteme
Koordination von Gesundheitsprogrammen
Datenarchitektur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heutzutage macht die Bewerbung den Unterschied:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du deine akademische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, welche Projekte du gemacht hast und wie diese mit unseren Werten und Zielen bei The Global Fund übereinstimmen.

Betone deine Sensibilität für gesundheitliche Fragen:Da du in einem befristeten Ausbildungsbereich arbeitest, solltest du besonders auf deine Fähigkeit eingehen, komplexe gesundheitliche Fragestellungen zu analysieren. Erkläre im Bewerbungsprozess, wie du Strategien zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements entwickelt hast oder was du in deinen bisherigen Erfahrungen gelernt hast.

Flexibilität und Teamarbeit sind entscheidend:In einer befristeten Rolle ist es wichtig, schnell anpassbar zu sein. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben einfügst. Wir möchten sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu erzielen.

Online-Bewerbung – unser bester Freund:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere The Global Fund-Website zu bewerben. Indem du deine Bewerbung online einreichst, garantierst du, dass wir alles schnell und effizient erhalten. Mach es dir einfach und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Global Fund vorbereitet

✨Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement

Im Interview für eine befristete Stelle im Gesundheitsmanagement solltest du ein klares Verständnis dafür zeigen, welche Herausforderungen und Trends in der Branche aktuell sind. Sei bereit, über Themen wie Digitalisierung im Gesundheitswesen oder präventive Gesundheitsstrategien zu diskutieren. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie beherrschst, sondern auch praxisorientierte Lösungen entwickeln kannst.

✨Bereite Beispiele aus früheren Projekten vor

Da es sich um eine befristete Position handelt, ist es wichtig, dass wir im Interview konkret auf vergangene Erfahrungen eingehen können. Bereite einige Beispiele vor, wo du in früheren Projekten im Gesundheitsmanagement erfolgreich warst, oder wie du spezifische Probleme gelöst hast. So kannst du deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeiten direkt belegen.

✨Kenntnisse über relevante Tools und Technologien

Im Gesundheitsmanagement sind spezialisierte Tools und Software oft im Einsatz. Informiere dich über Programme, die in der Branche verbreitet sind, wie z.B. Patientenmanagement-Systeme oder Datenanalyse-Tools. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist oder wenigstens ein Interesse hast, sie zu lernen. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidat:innen abzuheben.

✨Sei flexibel und lernbereit

Da die Stelle befristet ist, ist es entscheidend, dass du deine Bereitschaft zeigst, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Situationen umgegangen bist, und dass du bereit bist, auch neue Fähigkeiten zu erwerben, um das Team bei The Global Fund bestmöglich zu unterstützen.