Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Länderteams bei der Programmierung von Gesundheitsarbeitern und Ressourcen für Gesundheit.
- Unternehmen: Global Fund, eine internationale Organisation zur Bekämpfung von Epidemien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und unterstütze nachhaltige Entwicklungsziele.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Ausbildung in Medizin oder Public Health und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Investieren in Human Resources for Health (HRH) einschließlich Community Health Workers (CHWs) ist entscheidend für die Erreichung der gesundheitsbezogenen nachhaltigen Entwicklungsziele, einschließlich der Beendigung der Epidemien von AIDS, Tuberkulose und Malaria, der Bekämpfung von Gesundheitsungleichheiten und der Erreichung einer universellen Gesundheitsversorgung. Der Global Fund ist eine wichtige Finanzierungsquelle für HRH/CHWs im Kontext der Stärkung von Gesundheitssystemen.
Für den Grant Cycle 7 Zeitraum betrugen die Investitionen in HRH/CHWs über 1,9 Milliarden USD. Diese Investitionsniveaus werden voraussichtlich auch im kommenden Grant Cycle 8 Zeitraum weitgehend aufrechterhalten. Kernprioritäten für HRH/CHW-Programmierung in GC8 umfassen: Nachhaltigkeitsplanung und schrittweise Übergabe von HRH/CHW an die staatliche Finanzierung; integrierte HRH/CHW-Ausbildung und Kapazitätsaufbau, Nutzung digitaler Innovationen; und Stärkung der Ausrichtung von HRH/CHW und Investitionen zur Qualitätsverbesserung auf die Prioritäten der Dienstleistungsintegration mit einem besonderen Fokus auf Dienstleistungen für Frauen und Kinder auf der Ebene der primären Gesundheitsversorgung.
Diese Prioritäten werden durch eine spezielle privat finanzierte Catalytic Initiative zu integrierten Gemeinschafts- und Gesundheitsdiensten für Frauen und Kinder weiter unterstützt. Dies wird hauptsächlich durch Matching Funds für Länderzuschüsse programmiert und durch eine zentral verwaltete Strategic Initiative (SI) ergänzt.
Der Spezialist für HRH/CHW-Programmierung wird im Team Resilient and Sustainable Systems for Health (RSSH) / Pandemic Preparedness and Response (PPR) arbeiten und folgende Aufgaben übernehmen:
- Als technische Schlüsselressource für frankophone Länderportfolios fungieren und die Länderteams bei der CHW-Programmierung, den Human Resources for Health und dem breiteren RSSH unterstützen.
- Als Projektmanager für die SI fungieren, mit einem spezifischen Fokus auf die Unterstützung regionaler Partnerschaften zur CHW-Programmierung.
- Die internen Funktionen des Teams unterstützen, einschließlich der Zusammenarbeit bei der HRH-CHW-Programmierung über die Global Fund-Teams hinweg.
Hauptverantwortlichkeiten
- Technische Beratung und Unterstützung für Länderteams zu Human Resources for Health und CHW-Programmierung bereitstellen.
- Technische Unterstützung für Länder zu CHW-Programmierung, Stärkung der Gemeinschaftsgesundheitssysteme und integrierter Dienstleistungserbringung bieten.
- Technische und strategische Unterstützung für Länderteams während des gesamten Zuschusszyklus leisten, um die Umsetzung, Integration und Nachhaltigkeit von HRH/CHW-Investitionen voranzutreiben.
- Ressourcenentwicklung und Konsolidierung von Beweisen, bewährten Praktiken, Leitlinien und technischen Ressourcen zu prioritären Themen unterstützen.
Qualifikationen
Erforderlich:
- Fortgeschrittene Hochschulausbildung in Medizin, öffentlicher Gesundheit oder erster Abschluss und mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung nach dem ersten Abschluss.
- Starke technische Kompetenzen, die durch länderorientierte technische Unterstützungserfahrung in HRH und Community Health Worker Programmierung belegt sind.
- Erfahrung in der Gestaltung von TA und der Qualitätssicherung von TA-Produkten.
- Erfahrung in der Arbeit mit vielfältigen Teams und externen Partnern, einschließlich nationaler Regierungen und technischer Partner.
Wünschenswert:
- Über 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unterstützung von HRH und CHW-Programmierung in einkommensschwachen und mittleren Ländern.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen Institutionen und privaten Stiftungen.
Sprachen: Eine ausgezeichnete Kenntnis von Französisch und Englisch ist erforderlich. Kenntnisse anderer Sprachen wären von Vorteil.
Specialist, Human Resources for Health and Community Health Worker Programming, Strategy, Investment & Evidence Division - GL D - Defined Duration until December 2029 (French Speaking), Geneva in Genève Arbeitgeber: The Global Fund
Die Global Fund bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Rolle des Executive Assistant entscheidend zur Effizienz und Effektivität der Rechts- und Governance-Abteilung beiträgt. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer vielfältigen und multikulturellen Atmosphäre, die den Austausch von Ideen und Perspektiven anregt und somit zu einem erfüllenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist, Human Resources for Health and Community Health Worker Programming, Strategy, Investment & Evidence Division - GL D - Defined Duration until December 2029 (French Speaking), Geneva in Genève erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie The Global Fund nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist, Human Resources for Health and Community Health Worker Programming, Strategy, Investment & Evidence Division - GL D - Defined Duration until December 2029 (French Speaking), Geneva in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei The Global Fund wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die The Global Fund erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Global Fund vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo The Global Fund gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
