Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Beratung und Unterstützung für das Management von Investitionsportfolios und institutionelle Bedürfnisse.
- Unternehmen: Global Fund, eine internationale Organisation mit einem klaren Ziel.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite an bedeutenden globalen Projekten.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene juristische Ausbildung und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 CHF pro Jahr.
Der Legal Counsel trägt zur Unternehmens- und Betriebseffektivität des Global Fund bei, indem er rechtliche Beratung und Unterstützung für (i) das Kerngeschäft des Global Fund bei der Verwaltung des Portfolios von Investitionen und/oder (ii) die täglichen institutionellen Bedürfnisse bereitstellt, je nach Bedarf. Jeder Legal Counsel hat einen primären Fokus entweder im Institutional Matters Team oder im Grant Management Team. Um die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu fördern, kann der Legal Counsel auch Aufgaben aus beiden Bereichen zugewiesen bekommen.
Der Legal Counsel unterstützt die kollaborativen Bemühungen der Abteilung Recht und Governance, um die interne Kommunikation und die Sichtbarkeit der Abteilung insgesamt zu verbessern, während er Expertise und Beratung anbietet, um die ununterbrochene Unterstützung der Klienten durch die Abteilung Recht und Governance sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
Der Legal Counsel wird rechtliche Beratung und Unterstützung für (i) das Kerngeschäft des Global Fund bei der Verwaltung des Portfolios von Investitionen (Grant Management) und/oder (ii) die täglichen institutionellen Bedürfnisse (Institutional Matters) bereitstellen.
Grant Management Verantwortlichkeiten:
Bei der Unterstützung der Verwaltung des Grant-Portfolios des Global Fund wird der Legal Counsel Teil eines Teams von funktionsübergreifenden Experten sein, die spezifische Länderportfolios von Investitionen unterstützen. In dieser Funktion wird der Legal Counsel beraten über:
- Verhandlung und Ausarbeitung von Grant-Vereinbarungen und anderen rechtlichen Dokumenten
- Einreichung und Überprüfung von Finanzierungsanträgen, einschließlich der Gestaltung von Implementierungsvereinbarungen
- Alle rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Umsetzung und Verwaltung von Global Fund Grants, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Interpretation und Durchsetzung von Grant-Vereinbarungen
- Identifizierung und Minderung rechtlicher Risiken
- Einhaltung anderer rechtlicher/regelungsrechtlicher Verpflichtungen
- Beschaffungsangelegenheiten
- Privilegien und Immunitäten
- Streitbeilegung
- Identifizierung und Minderung von Risiken
- Verfolgung von rückforderbaren Beträgen im Zusammenhang mit Vertragsverletzungen
- Unterstützung der Arbeit des Büros des Inspektors Generals
- Sicherstellung der Konsistenz und Einhaltung der Richtlinien und Verfahren des Global Fund sowie anderer geltender rechtlicher oder regulatorischer Verpflichtungen
- Die Gestaltung, Entwicklung und Ausarbeitung von Richtlinien, Verfahren und Leitlinien des Global Fund im Zusammenhang mit dem Grant-Portfolio;
- Andere strategische und politische Angelegenheiten im Zusammenhang mit den Investitionen des Global Fund im Land.
Institutional Matters Verantwortlichkeiten:
Bei der Unterstützung institutioneller oder unternehmerischer Angelegenheiten wird der Legal Counsel rechtliche Analysen und Beratungen in verschiedenen Bereichen bereitstellen, die Folgendes umfassen können:
- Unternehmensführungsangelegenheiten, einschließlich Interpretation und Ausarbeitung von Entscheidungen, Richtlinien, Regeln und Verfahren
- Strategische und politische Angelegenheiten
- Verhandlungen, Ausarbeitung und Beratung zu verschiedenen kommerziellen, partnerschaftlichen und Dienstleistungsvereinbarungen
- Arbeitsrecht und Personalangelegenheiten, einschließlich Beratung zu Personalrichtlinien, Regeln und Verfahren sowie Angelegenheiten im Zusammenhang mit Beschwerden, Streitbeilegung und der Bearbeitung von Angelegenheiten vor dem Verwaltungsgericht der Internationalen Arbeitsorganisation
- Beschaffungs- und Beschaffungsangelegenheiten, einschließlich Unterstützung von Beschaffungsoperationen und -initiativen
- Ethikbezogene Angelegenheiten, einschließlich Beratung zu internen Verfahren im Zusammenhang mit Sanktionen
- Externe Beziehungen und Ressourcenmobilisierung
- Unternehmensfinanzierung, Buchhaltung und Treasury
- Öffentliches internationales Recht
- Recht der gemeinnützigen, steuerbefreiten und Stiftungen
- Streitbeilegung
- Risikomanagement
- Kommunikation und geistiges Eigentum: Informationstechnologie und Datenschutz
- Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Büro des Inspektors Generals
Wie im Rollenprofil erwähnt, wird jeder Legal Counsel einem primären Fokus im Institutional Matters Team oder im Grant Management Team zugewiesen, sollte jedoch damit rechnen, Aufgaben aus beiden Verantwortungsbereichen zu erhalten, wie erforderlich.
Bei der Ausübung ihrer Verantwortlichkeiten wird von den Legal Counsels erwartet, dass sie:
- Präzise in der Beratung und Unterstützung verschiedener Interessengruppen in strategischen, operativen und verfahrenstechnischen Angelegenheiten sind
- Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb funktionsübergreifender Teams nachweisen
- Fähig sind, faktische Untersuchungen, komplexe rechtliche und politische Recherchen, Interpretationen und Analysen durchzuführen
- Die rechtlichen und finanziellen Strukturen und Risiken im Zusammenhang mit internationalen Finanztransaktionen und Projektfinanzierungen verstehen
- In schnelllebigen Umgebungen arbeiten können, die die Fähigkeit erfordern, mehrere Projekte und konkurrierende Fristen zu koordinieren und zu priorisieren
- Gesunden, unabhängigen Urteilsvermögen ausüben, um Optionen oder Empfehlungen zu bewerten und zu präsentieren
- Starke rechtliche Entwurfs- und Verhandlungsfähigkeiten besitzen, mit Erfahrung in der Arbeit an verschiedenen Verträgen im öffentlichen und privaten Sektor
- Schriftliche und mündliche Kommunikation an verschiedene Zielgruppen anpassen können, einschließlich der Erklärung komplexer, technischer Informationen für Experten und Laien im Fachgebiet.
Qualifikationen
Erforderlich: Fortgeschrittene juristische Ausbildung (Juris Doctor oder gleichwertig).
Wünschenswert: Postgraduiertenabschluss oder Zertifizierung in einem Rechtsbereich, der für die Hauptverantwortlichkeiten relevant ist (z.B. internationales Recht, Unternehmensführung, Handelsrecht, Finanz-/Bankrecht, Arbeitsrecht, alternative Streitbeilegung); und Mitgliedschaft in der Anwaltskammer.
Erfahrung
Erforderliche Erfahrung: Mindestens fünf Jahre juristische Erfahrung in:
- einer privaten Kanzlei mit nachgewiesener Erfahrung in der Arbeit und dem Umgang mit Mandanten in den Rechtsbereichen, die in den Hauptverantwortlichkeiten aufgeführt sind (z.B. Banken, Finanzvorschriften, gemeinnützige und steuerbefreite Einrichtungen, Unternehmensführung und Ethik, Beschaffung, Informationstechnologie, Prozessführung und Streitbeilegung, öffentliches internationales Recht, Arbeitsrecht, Projektfinanzierung); und/oder innerhalb der Rechtsabteilung eines privaten oder öffentlichen Unternehmens (z.B. Geschäftsbank, Investmentbank, Regierungsbehörde, multilaterale Entwicklungsbank, Entwicklungsinstitution, Nichtregierungsorganisation, private Stiftung) mit nachgewiesener Erfahrung in der Bereitstellung funktionsübergreifender rechtlicher Beratung und Unterstützung bei Entscheidungsfindungen, Verhandlungen, Transaktionen, Verfahren, Compliance, Risikomanagement und Streitbeilegung.
Wünschenswert: Mindestens drei Jahre juristische Erfahrung in der Rechtsabteilung einer internationalen Organisation oder in einer privaten Kanzlei mit nachgewiesener Erfahrung in der Beratung zur Entwicklung und Interpretation von Personalrichtlinien, Ermittlungs- und Disziplinarangelegenheiten und/oder Streitbeilegung gemäß den ILOAT-Regeln.
Kompetenzen
Sprachen: Mündliche und schriftliche Fließfähigkeit in Englisch erforderlich. Mündliche und schriftliche Fließfähigkeit in Französisch wünschenswert. Mündliche und schriftliche Fließfähigkeit in Arabisch, Russisch, Spanisch oder anderen Sprachen wäre von Vorteil.
Organisatorische Kompetenzen: Bewusstsein und Denkweise des Global Fund, Serviceorientierung, Ergebnisorientierung, Zusammenarbeit, Interaktion, Anpassungsfähigkeit.
Funktionale Kompetenzen: Analytisch, Geschäftlich, Rechtlich, Operative Politik, Risiko, Kontext des Landes, geopolitisches Bewusstsein, Verhandlung.
Der Global Fund rekrutiert Spitzenkräfte für unsere offenen Positionen, um unsere Mission zu unterstützen, AIDS, Tuberkulose und Malaria als Epidemien zu beenden.
Weitere Informationen über die Arbeit beim Global Fund finden Sie im Karrierebereich unserer Hauptwebsite.
Der Global Fund ist eine Partnerschaft, die darauf abzielt, das Ende von AIDS, Tuberkulose und Malaria als Epidemien zu beschleunigen. Als internationale Organisation mobilisiert und investiert der Global Fund mehr als 4 Milliarden US-Dollar pro Jahr, um Programme zu unterstützen, die von lokalen Experten in mehr als 100 Ländern durchgeführt werden. In Partnerschaft mit Regierungen, der Zivilgesellschaft, technischen Agenturen, dem Privatsektor und von den Krankheiten betroffenen Personen stellen wir uns Herausforderungen und fördern Innovationen.
Legal Counsel, HR Focus - GL D - Defined Duration until December 2029, Geneva in Genève Arbeitgeber: The Global Fund
Die Global Fund bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Rolle des Executive Assistant entscheidend zur Effizienz und Effektivität der Rechts- und Governance-Abteilung beiträgt. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer vielfältigen und multikulturellen Atmosphäre, die den Austausch von Ideen und Perspektiven anregt und somit zu einem erfüllenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Legal Counsel, HR Focus - GL D - Defined Duration until December 2029, Geneva in Genève erhalten könntest
✨Rechtliche Praktika nutzen
Wenn du ein befristetes Praktikum im Recht suchst, schau dir die verschiedenen Universitätskarrieremessen an. Viele Firmen stellen dort oder an Jurafakultäten direkt ein, das ist eine super Chance, um dich persönlich vorzustellen und den ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Vernetzen im juristischen Bereich
Such dir lokale Juristen-Netzwerke oder Stammtische, an denen man sich austauschen kann. Das persönliche Kennenlernen spielt in der Rechtsbranche eine grosse Rolle und kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche nützlich sein könnten.
✨Relevante Themen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Rechtsthemen oder Trends, die zurzeit in den Medien diskutiert werden. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, kannst du zeigen, dass du in deinem Fachgebiet auf dem neuesten Stand bist und Interesse zeigst.
✨Direkt bei uns bewerben!
Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Rechtspraxisplatz bist, dann schau unbedingt auf unserer Website vorbei. Wir haben laufend offene Stellen, und du kannst dich direkt bei The Global Fund mit deinen Unterlagen bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel, HR Focus - GL D - Defined Duration until December 2029, Geneva in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stark im Recht – Bring din Fachwissen zur Geltig!:Im Recht ist s'wichtig, dass du dein Fachwissen klar präsentiersch. Mach sicher, dass dini CV spezifisch auf das Rechtsgebiet, wo du dich bewirbsch, abgestimmt isch. Heb di relevantige Praktika oder laufende Projekte hervor, wo du Praktisches Wissen zue erworben hesch.
Motivation zeigä – Erklär wieso du dabei bisch!:Da es sich um e befristeti Stelle handelt, isch es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigscht, warum du genau jetzt bei The Global Fund im Bereich Recht mitwirke möchtesch. Schreib in dim Motivationsschreiben, was dich an dem Job fasziniert und was du lehre möchtsch, während dehne Zeit im Team.
Dokumente parat habe – Das Rechtliche korrekt!:Stell sicher, dass all dini Dokumente, wie z.B. Zeugnisse oder Referenzen, aktuell und im richtigen Format sind. Im Rechtsbereich isch's besonders wichtig, dass alles präzise und ordentlich isch. Überprüf au, ob du eventuell spezifische Zeugnisse oder Zertifikate brauchst, wie beispielsweise ein Zertifikat für ein Praktikum im Rechtswesen.
Nutze uns für d'Bewerbung – Schritt für Schritt!:Gäu, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Das macht's uns und dir einfacher. Schau, dass du all die Punkte, die wir erwähnt händ, im Hinterkopf behältisch, und schick uns dini vollständige Bewerbung zu. Wir freuä uns auf di!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Global Fund vorbereitet
✨Verständnis für rechtliche Konzepte zeigen
Im Interview wird oft nach deinem Verständnis von grundlegenden rechtlichen Konzepten gefragt. Bereite dich darauf vor, relevante Gesetze oder Fälle zu besprechen, die zu The Global Fund passen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die praktische Anwendung kennst!
✨Balanciere Professionalität und Persönlichkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Interviewer sehen, dass du ins Team passt. Sei offen für Fragen über deine Motivation und wie du dich in die Unternehmensphilosophie einfügen kannst. Bring Beispiele von früheren Erfahrungen mit, die das belegen!
✨Vorbereitung auf praktische Prüfungen
In der Rechtsbranche kann es sein, dass du während des Interviews mit praktischen Szenarien konfrontiert wirst. Übe, wie du juristische Probleme löst oder rechtliche Argumentationen aufbaust. Das hilft, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeit zu zeigen!
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Frag im Gespräch nach der Teamdynamik und wie Zusammenarbeit im rechtlichen Bereich gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und dass du bereit bist, deine Fähigkeiten in ein gemeinsames Ziel einzubringen. Das ist besonders wichtig, wenn die Anstellung befristet ist!
