Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Mobilisierung von Ressourcen und baue Beziehungen zu privaten Spendern auf.
- Unternehmen: Global Fund, eine internationale Organisation mit dem Ziel, Epidemien zu beenden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das innovative Lösungen zur Bekämpfung von Krankheiten entwickelt.
- Qualifikationen: Master-Abschluss oder relevante Erfahrung im Fundraising und Beziehungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Innerhalb der Abteilung für externe Beziehungen und Kommunikation hat die Abteilung für Ressourcenmobilisierung die Hauptverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Replenishment-Strategie des Global Fund, um das Mandat der Organisation zu unterstützen. Die Abteilung ist verantwortlich für die Strategie zur Ressourcenmobilisierung sowie den Prozess der Zusagen und Beiträge von öffentlichen und privaten Gebern, einschließlich Prognosen und Projektionen von Beiträgen basierend auf vereinbarten Zahlungsplänen.
Die Abteilung für Ressourcenmobilisierung arbeitet eng mit den technischen Teams und dem Grant Management des Global Fund zusammen, um Produkte, thematische Schwerpunkte und andere potenzielle Finanzierungsmöglichkeiten zu entwickeln. Sie identifiziert Perspektiven in spezifischen Bereichen und Branchen und entwickelt Strategien, um ein größeres Interesse an der Unterstützung der Agenda des Global Fund zu mobilisieren. Zudem verwaltet sie den bestehenden Pool von Partnern, um zukünftige Replenishments zu sichern und diese als Champions zu fördern, um zusätzliche Perspektiven zu gewinnen.
Diese Rollen sind zentral für den Erfolg des Teams, indem sie spezifische Portfolioentwicklungen (technische Themen) leiten, die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Management von Perspektiven und Partnern überwachen und signifikante Mittel für den Global Fund beschaffen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung der Aktivitäten zur Ressourcenmobilisierung für Ultra High Net Worth Individuals (UHNWIs), Stiftungen und Unternehmen.
- Generierung signifikanter Mittel von privaten Gebern, insbesondere im Bereich Private Philanthropy (UHNWI und Stiftungen) sowie Unternehmen.
- Aufbau, Pflege und Management der Partnerschaften/Beziehungen des Global Fund im Privatsektor auf allen Führungsebenen.
- Entwicklung von Strategien zur Ansprache und Motivation von Perspektiven zur Unterstützung des Global Fund.
- Implementierung von Strategien zur Ansprache von Perspektiven und Reaktion auf ad-hoc Möglichkeiten zur Mobilisierung signifikanter finanzieller Mittel.
- Koordination der Informations- und Berichtsbedürfnisse der Geber.
- Aktive Mitwirkung an der Entwicklung der Outreach-Strategie für den Privatsektor und operativen Prozessen.
- Führung der Entwicklung von thematischen oder RM-Produktagenden in enger Abstimmung mit den technischen Teamleitern.
Qualifikationen
Erforderlich: Fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master-Niveau oder gleichwertig); oder relevante erste Ausbildung und mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung nach dem ersten Abschluss.
Erwünscht: Fortgeschrittener Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem anderen relevanten Bereich.
Erfahrung
Erforderlich: Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Privatsektor oder in der Zusammenarbeit mit dem Privatsektor (z.B. im Fundraising) oder zu privatsektorbezogenen Themen; Vertrieb- und Marketingerfahrung; Erfolgreiche Bilanz im Beziehungsmanagement auf internationaler Ebene; Fachwissen im Finanz- und Bankensektor; Fachwissen zu Entwicklungsfragen und Verständnis für Entwicklungszusammenarbeit.
Erwünscht: Berufserfahrung in einem Entwicklungsland. Vorherige (philanthropische) Fundraising-Erfahrung. Verständnis globaler Gesundheitsfragen und der drei Krankheiten. Verständnis innovativer Finanzierungsinstrumente, z.B. Treuhandfonds. Erfahrung in der Entwicklung von Zuschüssen oder im Management von Darlehen.
Kompetenzen
Sprachen: Ausgezeichnete Kenntnisse in Englisch und vorzugsweise gute Kenntnisse in Französisch. Kenntnisse anderer Sprachen wären von Vorteil.
Funktionale Kompetenzen: Beziehungsaufbau - Meisterschaft, Flexibilität - Meisterschaft, Überblick - Meisterschaft, Wirkungsvoll kommunizieren - Meisterschaft, Proaktive Herangehensweise - Meisterschaft, Problemlösung - Meisterschaft.
Technische Kompetenzen: Fortgeschrittene Verkaufs- und Marketingfähigkeiten, Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Der Global Fund rekrutiert Spitzenkräfte für unsere offenen Positionen, um unsere Mission zu unterstützen, AIDS, Tuberkulose und Malaria als Epidemien zu beenden.
Das Stellenangebot endet am 10. November 2026.
Portfolio Manager, Private Resource Mobilization, External Relations and Communications Division - GL D - Defined Duration until December 2029, Geneva in Genf Arbeitgeber: The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria
Die Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die sich auf die Stärkung von Gesundheitssystemen und die Bekämpfung von Epidemien konzentriert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Gesundheitsinitiativen zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Die Organisation fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Kontaktdaten:
The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria Recruiting-Team
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✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Portfolio Manager, Private Resource Mobilization, External Relations and Communications Division - GL D - Defined Duration until December 2029, Geneva bi The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
