Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Mobilisierung von Ressourcen und pflege Beziehungen zu privaten Geldgebern.
- Unternehmen: Global Fund, eine internationale Organisation mit dem Ziel, Epidemien zu beenden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das innovative Lösungen zur Bekämpfung von Krankheiten entwickelt.
- Qualifikationen: Master-Abschluss oder relevante Erfahrung im Fundraising und Beziehungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Innerhalb der Abteilung für externe Beziehungen und Kommunikation hat die Abteilung für Ressourcenmobilisierung die Hauptverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Replenishment-Strategie des Global Fund, um das Mandat der Organisation zu unterstützen.
Die Abteilung ist verantwortlich für die Strategie zur Ressourcenmobilisierung sowie den Prozess der Zusagen und Beiträge von öffentlichen und privaten Gebern, einschließlich der Prognosen und Projektionen von Beiträgen basierend auf vereinbarten Zahlungsplänen.
Die Aktivitäten der Ressourcenmobilisierung werden vom Leiter der Abteilung für Ressourcenmobilisierung geleitet. Um erfolgreich Mittel zu beschaffen und sicherzustellen, dass diese effektiv eingesetzt werden können, arbeitet die Abteilung eng mit den technischen Teams und dem Grant Management des Global Fund zusammen, um Produkte, thematische Schwerpunkte und andere potenzielle Finanzierungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Die Abteilung identifiziert Perspektiven in spezifischen Bereichen und Branchen und entwickelt Strategien, um ein größeres Interesse an der Unterstützung der Agenda des Global Fund zu mobilisieren. Zudem verwaltet die Abteilung den bestehenden Pool von Partnern, um zukünftige Replenishments zu sichern und sie als Champions zu fördern, um zusätzliche Perspektiven zu gewinnen.
Diese Rollen sind zentral für den Erfolg des Teams, indem sie spezifische Portfolioentwicklungen (technische Themen) leiten, die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Management von Perspektiven und Partnern überwachen und signifikante Mittel für den Global Fund beschaffen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung der Aktivitäten zur Ressourcenmobilisierung für Ultra High Net Worth Individuals (UHNWIs), Stiftungen und Unternehmen im Rahmen der vereinbarten Strategie.
- Generierung signifikanter Mittel von privaten Gebern, insbesondere im Bereich Private Philanthropy (UHNWI und Stiftungen) sowie von Unternehmen.
- Aufbau, Pflege und Management der Partnerschaften/Beziehungen des Global Fund im Privatsektor auf allen Führungsebenen aktueller und potenzieller Geber.
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen zur Entwicklung von Strategien zur Ansprache und Motivation von Perspektiven zur Unterstützung des Global Fund.
- Entwicklung ambitionierter, erreichbarer Ziele für die Ressourcenmobilisierung für das Team.
- Umsetzung von Strategien zur Ansprache und Reaktion auf andere ad-hoc Möglichkeiten zur Mobilisierung signifikanter finanzieller Mittel für den Global Fund gemäß festgelegten Zielen.
- Focal Point für aktuelle und potenzielle Geber sowie für verschiedene andere Stakeholder des Global Fund.
- Entwicklung, Vorschlag und Umsetzung detaillierter Engagementstrategien für aktuelle Partner und andere Lösungen zur Verbesserung von Partnerschaften.
- Anpassung des Angebots an die individuellen Anforderungen der Geber und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern des Global Fund, insbesondere im Bereich Grant Management, um die Fundraising-Ziele zu erreichen.
- Strukturierung von Beiträgen, Verhandlung von Vereinbarungen (in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung), Abschluss von Geschäften und Überwachung von Cashflows.
- Leitung der Portfolio Officer bei Aufgaben im Zusammenhang mit dem Management von Partnerschaften.
- Aktive Mitwirkung an der Entwicklung der Outreach-Strategie für den Privatsektor und an operativen Prozessen.
- Koordination der Arbeit zur Erfüllung der Informations-/Berichtserfordernisse der Geber.
- Proaktive Koordination einer qualitativ hochwertigen Lieferung durch interne Stakeholder an die Geber.
- Entwicklung und Vorbereitung von Präsentationen und anderem Material für Marketing- und verwandte Aktivitäten.
- Organisation und Teilnahme an hochrangigen Besuchen und Reisen von Gebern, um die Auswirkungen der Investitionen der Geber zu präsentieren.
- Leitung der Forschung, die von Portfolio Officer/s zu Geberperspektiven und Marktchancen durchgeführt wird.
- Sicherstellung der Umsetzung von Risikoabschätzungen und Risikominderungsstrategien für alle privaten Partner im Portfolio gemäß der RMD-Politik.
- Leitung der Entwicklung vereinbarter thematischer oder RM-Produktagenden in enger Abstimmung mit den technischen Teamleitern.
- Koordination der Konzeptualisierung des Themas und Steuerung der internen und externen Engagements zur Entwicklung einer hochpotenziellen Ressourcenmobilisierungsagenda.
- Koordination der thematischen Arbeitsgruppe, einschließlich erforderlicher Unterstützung von RM-Managern und technischen Teamleitern.
- Berichterstattung über Fortschritte und Leistungen bei der Umsetzung der thematischen RM-Aktivitäten.
- Koordination mit den technischen Teamleitern zur Umsetzung der thematischen Mittelbeschaffung.
Qualifikationen
Erforderlich: Fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master-Niveau oder gleichwertig); oder relevante erste Ausbildung und mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung nach dem ersten Abschluss.
Wünschenswert: Fortgeschrittener Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem anderen relevanten Bereich.
Erfahrung
Erforderlich: Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Privatsektor oder in der Zusammenarbeit mit dem Privatsektor (z.B. im Fundraising) oder zu privatsektorbezogenen Themen; Erfahrung im Vertrieb und Marketing; Erfolgreiche Bilanz im Beziehungsmanagement auf internationaler Ebene; Fachwissen im Finanz- und Bankensektor; Fachwissen zu Entwicklungsfragen und Verständnis der Entwicklungszusammenarbeit.
Wünschenswert: Berufserfahrung in einem Entwicklungsland. Frühere (philanthropische) Fundraising-Erfahrung. Verständnis globaler Gesundheitsfragen und der drei Krankheiten. Verständnis innovativer Finanzierungsinstrumente, z.B. Treuhandfonds. Erfahrung in der Entwicklung von Zuschüssen oder im Management von Darlehen.
Kompetenzen
Sprachen: Ausgezeichnete Kenntnisse in Englisch und vorzugsweise gute Kenntnisse in Französisch. Kenntnisse anderer Sprachen wären von Vorteil.
Funktionale Kompetenzen: Beziehungsaufbau - Meisterschaft; Flexibilität - Meisterschaft; Überblick - Meisterschaft; Wirkungsvoll kommunizieren - Meisterschaft; Proaktive Herangehensweise - Meisterschaft; Problemlösung - Meisterschaft.
Technische Kompetenzen: Fortgeschrittene Verkaufs- und Marketingfähigkeiten; Fähigkeiten im Beziehungsmanagement; Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Der Global Fund rekrutiert Spitzenkräfte für unsere offenen Positionen, um unsere Mission zu unterstützen, AIDS, Tuberkulose und Malaria als Epidemien zu beenden.
Portfolio Manager, Private Resource Mobilization, External Relations and Communications Division - GL D - Defined Duration until December 2029, Geneva in Genève Arbeitgeber: The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria
Die Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die sich auf die Stärkung von Gesundheitssystemen und die Bekämpfung von Epidemien konzentriert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Gesundheitsinitiativen zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Die Organisation fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Kontaktdaten:
The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria Recruiting-Team
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✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Portfolio Manager, Private Resource Mobilization, External Relations and Communications Division - GL D - Defined Duration until December 2029, Geneva bi The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei The Global Fund - The Global Fund to Fight AIDS, TB, and Malaria zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
