Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Chancen im Kurzzeitvermietungsmarkt und baue ein neues Produkt oder Geschäftsbereich auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das das KI-Betriebssystem für Kurzzeitvermietungen entwickelt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mentoring und strategische Unterstützung.
- Weitere Informationen: Erhebliche Karrierechancen und die Möglichkeit, eine eigene Geschäftseinheit zu leiten.
- Warum dieser Job: Gründe dein eigenes Unternehmen mit Unterstützung eines erfahrenen Gründerteams.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, starke Problemlösungsfähigkeiten und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 CHF pro Jahr.
Base360. ai is building the AI operating system for short-term rental businesses.
We bring property management, guest communication, pricing, cleaning, maintenance, direct bookings and financial reporting into a single platform powered by AI.
Our mission is to replace dozens of disconnected tools with one intelligent operating system that helps short-term rental operators automate operations, increase revenue and deliver exceptional guest experiences.
We're building ambitious products, moving fast, and looking for exceptional entrepreneurs who want to build the next generation of AI businesses within the short-term rental industry.
The Role
- As a
- Founder in Residence
, you won't be joining a department—you'll be building one.
Your mission is to identify a major opportunity in the short-term rental industry, build a new product or business vertical within Base360. ai, assemble the right team, validate the market, and grow it into a standalone business with significant revenue and impact.
Think of it as founding a startup—with the advantage of funding, engineering, design, AI infrastructure, customers, distribution, and executive support already behind you.
If successful, you will become the long-term leader of your venture.
What You'll Do
- Identify high-potential opportunities in short-term rentals that can become new products or business verticals.
- Validate customer problems through research and direct conversations with property managers and rental operators.
- Define the product vision, strategy, and go-to-market plan.
- Work alongside engineering, product, design and AI teams to build and launch quickly.
- Recruit and lead your own multidisciplinary team as the venture grows.
- Own growth, product adoption, customer success and financial performance.
- Make data-driven decisions and iterate rapidly based on customer feedback.
- Present progress directly to the founders and executive team.
- Build a business that could eventually operate as its own division—or even become an independent company.
What We're Looking For
- Entrepreneurial mindset with a bias toward action.
- Exceptional problem-solving ability.
- Strong product and commercial intuition.
- Comfortable working with ambiguity and creating structure where none exists.
- Excellent communication and leadership skills.
- Ability to recruit, inspire and lead high‑performing teams.
- Highly analytical with strong execution capabilities.
- Obsession with customers and building products people love.
- Comfortable wearing multiple hats across product, sales, marketing and operations.
- AI-native and excited about building with the latest AI technologies.
Previous startup experience—as a founder, early employee, product leader, operator or investor—is highly valued but not required.
Experience in short-term rentals, hospitality or property technology is a plus.
- What Success Looks Like
- Within Your First 12–24 Months, You Will Have
- Built and launched a new business vertical serving the short-term rental industry.
- Hired and led your own cross‑functional team.
- Achieved strong product‑market fit.
- Generated meaningful recurring revenue.
- Established yourself as the long‑term General Manager of your venture.
Why Join Base360. ai?
- Be part of an innovative and fast‑growing company building the AI operating system for short-term rental businesses.
- Build your own venture with the backing of an experienced founding team.
- Access world‑class engineering, AI, product, design and go‑to‑market resources.
- Receive funding, mentorship and strategic support to turn your vision into reality.
- Opportunity to build a team and establish a long‑term business within Base360. ai.
- Competitive salary and performance‑based incentives.
- Significant long‑term career growth, with the opportunity to lead an entire business unit.
- You Should NOT Apply If
- You are looking for a corporate 9 to 5 job.
- You are political and enjoy gossiping and talking about people behind their backs.
- You are looking for a stable and slow dead‑end job.
- You do not aim to be one of the best in the world at what you do.
- #J-18808-Ljbffr
Founder in Residence Arbeitgeber: The Flex
Die Flex bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Senior Full-Stack Engineering Lead die Möglichkeit haben, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur Entwicklung von Base360.ai zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördern wir eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während wir Ihnen die Flexibilität eines Remote-First-Arbeitsmodells bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer inspirierenden Atmosphäre, die Kreativität und Innovation anregt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder in Residence erhalten könntest
✨Connections im Startup-Ökosystem
Lump es dir nicht entgehe, mit Leuten aus der Startup-Szene zu vernetzen! Besuch lokale Events, wie Startup-Pitch-Abende oder Hackathons. Das hilft dir, nicht nur dein Netzwerk auszubauen, sondern auch direkt mit möglichen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Communitys
Werde aktiv in Online-Communities rund um Startups und Entrepreneurship. Plattformen wie Meetup oder XING haben super Gruppen, wo du dein Interesse zeigen und direkt mit anderen Gründern sowie Talenten ins Gespräch kommen kannst.
✨Bewerbungsprozes im Blick halten
Halt Ausschau nach offenen Positionen auf der Webseite von The Flex und bewirb dich frühzeitig. Startups sind oft schnell in der Entscheidungsfindung und suchen nach Talenten, die sofort einsatzbereit sind. Zeig deine Initiative, indem du gleich anfragst!
✨Portfolio für kreative Rollen
Wenn du in einem kreativen Bereich wie Design oder Marketing suchst, erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Share das auch in sozialen Medien oder auf Plattformen wie Behance, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Interesse bei Startups zu wecken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder in Residence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Interesse klar:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du wirklich zeigen, warum du für The Flex arbeiten möchtest. Starte mit einer persönlichen Note – erzähl uns, was dich an Startups fasziniert und wie deine Ideen zur Kultur und den Werten von The Flex passen. Zeig uns deine Leidenschaft!
Kreative CV-Gestaltung:In der Startup-Welt zählt oft der erste Eindruck. Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend und übersichtlich. Nutze kreative Elemente, aber übertreibs nicht – die essenziellen Fähigkeiten und Erfahrungen müssen klar ersichtlich sein. Fokus auf deine Vertrautheit mit agilen Methoden und Teamarbeit. Das zeigt, dass du gut in unser dynamisches Umfeld passt!
Betone deine Lernbereitschaft:Besonders in einem Startup, wo sich alles schnell entwickelt, ist Lernbereitschaft wichtig. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder wie du in Zukunft deine Kenntnisse erweitern möchtest. Denn wir wollen Leute, die wachsen und sich weiterentwickeln!
Portfolio und Projekte:Wenn du an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Startup-Bereich demonstrieren, vergiss nicht, diese zu teilen. Zeig uns Beispiele, wie du Probleme gelöst oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das könnte in Form eines Links zu deinem Portfolio oder einer kurzen Zusammenfassung in deinem Lebenslauf geschehen. Mach’s easy für uns, dein Potential zu erkennen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Flex vorbereitet
✨Zeig dein Enthusiasmus für Innovation
In einer Start-up-Umgebung ist es wichtig, Leidenschaft und Enthusiasmus für neue Ideen zu zeigen. Bring konkrete Beispiele mit, wo du innovative Lösungen gefunden oder in Projekten eine kreative Rolle eingenommen hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und etwas Neues auszuprobieren!
✨Sei bereit für dynamische Fragen
In einem Interview bei einem Start-up kannst du mit unerwarteten, dynamischen Fragen rechnen. Mach dich darauf gefasst, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du in einer schnelllebigen Umgebung arbeitest. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu liefern, wo du dich an Veränderungen anpassen konntest.
✨Netzwerke wie ein Pro
Start-ups leben von Netzwerken. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dir ein Bild von den Leuten zu machen, die bei The Flex arbeiten. Wenn du ein persönliches Gespräch mit jemandem im Team oder der Branche führen kannst, könnte das deine Chancen verbessern. Zeig ihnen, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Kontakte hast!
✨Bring Ideen für die Zukunft mit
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Ideen zu präsentieren, wie du zur Vision und den Zielen von The Flex beitragen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur über deine eigene Rolle nachdenkst, sondern auch, wie du dem Unternehmen helfen kannst, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
