Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Ausbau des Logistikmarktes in der Schweiz und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Adia, eine innovative Staffing-Lösung mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft der Logistik.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Über deine Rolle bei uns
Bist du ein leidenschaftlicher Business Developer mit ausgeprägter Hunter-Mentalität und Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen? Möchtest du den Ausbau eines strategisch wichtigen Marktsegments aktiv mitgestalten und die Zukunft von Adia im Warehouse, Distribution, Fulfillment, E-Commerce-Logistik, Schichtbetrieb, saisonale Peaks und High-Volume Staffing prägen? Dann könnte die Position als Senior Business Development Manager Logistics Switzerland genau die richtige Aufgabenstellung für dich sein.
In dieser Rolle verantwortest du den strategischen Aufbau, die Entwicklung und das profitable Wachstum unseres Logistiksegments in der Schweiz. Du identifizierst neue Marktpotenziale, gewinnst nationale Logistik- und Supply-Chain-Kunden und entwickelst langfristige Partnerschaften mit Entscheidern auf C-Level und Management-Ebene. Dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern zusammen und trägst wesentlich zum nachhaltigen Wachstum von Adia bei.
Dein Verantwortungsbereich:
- Du verantwortest den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung des nationalen Logistiksegments von Adia Schweiz.
- Du identifizierst Marktpotenziale, analysierst Branchentrends und entwickelst Wachstumsstrategien für die Logistikbranche.
- Du gewinnst gezielt neue Kunden und baust langfristige Partnerschaften mit nationalen Logistikunternehmen auf.
- Du entwickelst bestehende Key Accounts weiter und erschliesst zusätzliche Umsatzpotenziale.
- Du führst eigenständig Verkaufs- und Vertragsverhandlungen mit relevanten Entscheidungsträgern.
- Du verantwortest die Erreichung von Umsatz-, Margen- und Wachstumszielen innerhalb deines Marktsegments.
- Du koordinierst die erfolgreiche Implementierung neuer Kunden gemeinsam mit internen Teams.
- Du pflegst und erweiterst dein Netzwerk innerhalb der Logistik- und Supply-Chain-Branche.
- Du repräsentierst Adia auf Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenevents.
- Du nutzt Social Selling gezielt zur Neukundengewinnung und verstehst die Mechanismen einer datenbasierten Lead-Generierung mit HubSpot.
- Du arbeitest datengetrieben und steuerst deine Aktivitäten anhand relevanter KPIs wie Pipeline Value, Conversion Rate und Kundenzufriedenheit.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Logistik, Transport, Supply Chain oder Personaldienstleistung.
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im strategischen Business Development.
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Du identifizierst gezielt potenzielle Kunden, öffnest Türen, baust dein Netzwerk kontinuierlich auf und aus und bringst Deals selbstständig zum erfolgreichen Abschluss.
- Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Key Accounts.
- Starke Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten auf Management- und C-Level.
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Marktpotenziale frühzeitig zu erkennen und zu nutzen.
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Wir suchen eine unternehmerische Hunter-Persönlichkeit, die für Adia den Schweizer Logistikmarkt aktiv entwickelt und ein skalierbares Geschäft aufbaut.
Deine Benefits:
- Moderner und zentraler Arbeitsplatz.
- Personalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Buddy.
- Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm.
- Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung).
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- Zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.
- Vorteilsangebote für Sport, Reisen, Mode, Technologie u.a.
Zusammen machen wir den Unterschied. Adia verbindet Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitenden auf einfache, schnelle und digitale Weise. Als innovative, digitale und flexible Staffing-Lösung hilft Adia Unternehmen dabei, flexibel auf Personalbedürfnisse zu reagieren und offene Stellen effizient zu besetzen. Unsere Technologie vereinfacht den gesamten Rekrutierungsprozess und schafft einen modernen Marktplatz für Arbeitgeber und Talente. Als Tochtergesellschaft der Adecco Schweiz profitieren wir von der Stärke eines weltweit führenden HR-Dienstleisters. Gleichzeitig bewahren wir uns unsere agile, dynamische Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem ausgeprägten Unternehmergeist.
Adia Senior Business Development Manager Logistics Switzerland 100% (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: The Adecco Group
Adecco Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Payerne eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten, profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket sowie leistungsabhängigen Boni. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere im Bereich Recruitment und Sales auf das nächste Level zu heben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Adia Senior Business Development Manager Logistics Switzerland 100% (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Nutze Branchenspezifische Jobplattformen
In der Logistik gibt's viele spezialisierte Jobportale wie LogistikJobs.ch oder JobLogistik.ch. Da sind oft die besten Angebote drinnen, die du auf den grossen Plattformen nicht findest. Also, schau dort vorbei und bewirb dich direkt!
✨Vernetze dich an Logistik-Events
Meld dich für Logistik-Messen oder Networking-Events an. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Leuten aus der Branche zu sprechen und vielleicht sogar persönliche Kontakte zu Unternehmen wie The Adecco Group zu knüpfen. So zeigst du auch, dass du engagiert und interessiert bist!
✨Finde heraus, was The Adecco Group sucht
Schau dir die Website von The Adecco Group genau an. Oft haben sie spezifische Informationen darüber, was sie für neue Mitarbeiter suchen. Wenn du diese Informationen bei deinem Bewerbungsprozess einfließen lässt, zeigst du echtes Interesse und kannst dich besser positionieren!
✨Nutze Praktika als Sprungbrett
Wenn du noch keine Erfahrung hast, sind auch Praktika im Bereich Logistik eine super Möglichkeit. Auch wenn du für eine Vollzeitstelle suchst, schau dich um: Ein Praktikum kann dir wertvolle Einblicke geben und wenn du dich gut anstellst, hast du vielleicht die Chance, danach übernommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adia Senior Business Development Manager Logistics Switzerland 100% (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Logistik-Kompetenz:In dr Logistik isch’s wichtig, dass du dini Fähigkeite zum Organisieren und Planen richtig in Szene setzt. Heb e besonderi Projekts oder Erlebniss hervor, wo du deine Fähigkeiten im Supply Chain Management oder in der Lagerverwaltung demonstriert hesch. Mach sicher, dass din Lebenslauf das alles klar und übersichtlich zeigt.
Zertifikate und Qualifikationen sind der Schlüssel:Falls du Zertifikate hesch, die zu Logistik passe, wie z.B. das Logistic-Management-Zertifikat, vergiss nöd, die im Bewerbungsprozess zu erwähnen. S'zeig, dass du sowohl die Theorie als au die Praxis beherrschst, das kann dir in dr Logistik-Welt viele Pünktli einbringen.
E strukturierti CV macht den Unterscheid:Für eine Vollzeitposition in dr Logistik isch es wichtig, dass din CV klar strukturiert und übersichtlich isch. Teilt die Erfahrung in relevante Kategorien auf und geb genau an, wie lang du jeweils in den Positionen gschafft hesch. Das zeig, dass du e durchdachti und präzisi Persönlichkeit bisch.
Motivation im Anschreiben zeigen:In dim Anschreiben für die Vollzeitstelle isch’s wichtig, dass du zeigst, warum du genau für The Adecco Group und die Rolle als Adia Senior Business Development Manager Logistics Switzerland 100% (m/w/d) brennst. Teil euer Interesse an dr Logistik-Branche mit und erläuter, wie du zu de Zielen vom Unternehmen beitrage chasch. Das macht e grossen Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitet
✨Verstehe die logistische Kette
Im Interview für eine Logistikstelle musst du die gesamte logistische Kette gut verstehen. Sei bereit, Fragen zu den verschiedenen Stufen und Prozessen zu beantworten, von der Beschaffung über den Transport bis zur Lagerung. Hier helfen dir auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, das zu untermauern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in der Logistik oft an der Tagesordnung. Überlege dir im Vorfeld, wie du Software-Lösungen oder Zollvorschriften erklärt hast, und bringe konkrete Beispiele mit. Das zeigt, dass du über das notwendige technische Know-how verfügst und auf dem neuesten Stand bist.
✨Teamarbeit in den Vordergrund
Da Logistik oft eine Teamarbeit ist, beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Konfliktmanagement hervor – das sind Schlüsselkompetenzen, die für Logistiker wichtig sind.
✨Dein persönlicher Lernwille
Als Vollzeitkraft will das Unternehmen Menschen, die bereit sind, ständig dazuzulernen, besonders in einer sich schnell verändernden Branche wie der Logistik. Erzähle von deinen Lernprozessen, Fortbildungen oder Projekten, die du initiiert hast, um deine erreichten Ziele klar zu visualisieren.
