Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Modernisierungsprojekte und entwickle optimale Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Team arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und wachse in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Intralogistik und Mechatronik sowie Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Als Sales & Solution Project Manager verantwortest du die erfolgreiche Akquisition und Bearbeitung von Modernisierungsprojekten in der Vertriebsphase. Du entwickelst technisch und wirtschaftlich optimale Lösungskonzepte, steuerst Angebotsprozesse und führst komplexe Projekte bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Was man bei uns bewegt:
- Leitung und Koordination komplexer Modernisierungsprojekte in der Vertriebsphase
- Erhebung der Kundenanforderungen und Entwicklung technisch sowie wirtschaftlich optimaler Modernisierungslösungen
- Verantwortung für technische Machbarkeit, Gesamtkostenkalkulation, Terminplanung und das Gesamtangebot
- Zentrale Schnittstelle und fachliche Ansprechperson für Kunden, Sublieferanten und interne Fachbereiche
- Präsentation und Verhandlung der Lösungen beim Kunden sowie strukturierte Übergabe gewonnener Projekte an die Realisierungsorganisation
Was uns überzeugt:
- Fundierte Kenntnisse in der Intralogistik sowie Verständnis für Prozesse, IT, Automatisierungs- und Fördertechnik
- Mechatronisches Know-how im Bereich Modernisierung
- Ausgeprägtes Verständnis für technische und kommerzielle Zusammenhänge
- Verhandlungsgeschick sowie professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamorientierung
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen“ agiert
- Grosses Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearning
Vertriebsmitarbeiter für Modernisierungen, Rotkreuz, CH Arbeitgeber: TGW
Als Arbeitgeber bieten wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in Rotkreuz, wo motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben und umfangreichen Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, unterstützt durch unsere Philosophie 'Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen'. Zudem garantieren wir Stabilität und Sicherheit in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen, das stark auf Kultur und Werte fokussiert ist.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter für Modernisierungen, Rotkreuz, CH erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie TGW ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei TGW.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie TGW zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei TGW
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei TGW zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter für Modernisierungen, Rotkreuz, CH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von TGW passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die TGW beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will TGW sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für TGW gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGW vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für TGW bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die TGW im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
