Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegequalität und sorge für ein sicheres Umfeld für unsere Senioren.
- Unternehmen: Tertianum, führend in der Seniorenbetreuung in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem menschlichen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachkraft und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Le groupe Tertianum s’engage en faveur de la qualité de vie des personnes âgées, en veillant à leur offrir des résidences de grand confort.
En tant que société leader sur le marché suisse, nous avons l’ambition de donner chaque jour aux seniors une vie qui vaut la peine d’être vécue, grâce à nos 7000 collaboratrices et collaborateurs, afin de leur permettre de profiter pleinement de la vie.
Grâce à nos prestations personnalisées, nous créons ainsi, à toutes les étapes de la vieillesse et sur 100 sites, un nouveau foyer propice à une vie sûre et autonome.
Notre motivation quotidienne réside dans notre respect et notre sens des responsabilités envers les personnes âgées.
Description de poste
Nous recherchons pour notre site Tertianum Le Pacific situé à Etoy (80 résidents) une Infirmière-cheffe ou un Infirmier-chef.
- Vos responsabilités
- Qualité et sécurité des soins
- Garantir des soins sûrs et adaptés à chaque résident : plans de soins, protocoles, prévention des chutes, des escarres et des erreurs de médication.
- Superviser les évaluations des besoins en soins (PLAISIR) et leur mise à jour.
- Suivre les indicateurs de qualité et être garant(e) des règlementations cantonales en matière de soins.
- Faire vivre la procédure de signalement interne en cas de maltraitance ou de soins dangereux.
- Management de l'équipe soignante
- Encadrer les deux responsables d'unité et, à travers elles, l'ensemble de l'équipe.
- Garantir des plannings conformes à la dotation et à la CCT Sanitaire Publique Vaudoise.
- Recruter, intégrer et former les collaborateurs ; conduire les entretiens annuels.
- Agir sur l'absentéisme et le climat d'équipe, avec écoute et exigence.
- Pilotage et ressources
- Suivre chaque mois la dotation, le recours aux remplacements et à l'intérim, et le budget des soins.
- Présenter ces indicateurs à la revue mensuelle avec la direction, avec des propositions de correction.
- Coordination
- Travailler avec les médecins répondants, la pharmacie, les hôpitaux et le réseau qui oriente les résidents.
- Être l'interlocutrice ou l'interlocuteur des familles pour les questions de soins, y compris dans les situations difficiles.
- Collaborer avec le socio-culturel, l'hôtellerie et la cuisine (régimes, textures, projets de vie).
- Continuité et projets
- Assurer la continuité clinique et opérationnelle du site en l'absence du directeur.
- Représenter les soins dans la démarche projets de vie des résidents.
- Travailler avec l'infirmière-cheffe de La Gottaz pour harmoniser les pratiques.
- Votre profil
- Diplôme d'infirmière ou d'infirmier (Bachelor HES ou ES), reconnu en Suisse ; reconnaissance de la Croix-Rouge suisse pour un diplôme étranger.
- Formation de cadre en santé (CAS ou DAS en management, ou équivalent), achevée ou en cours.
- Expérience confirmée d'encadrement d'équipe soignante, idéalement en EMS, en gériatrie ou en psychogériatrie.
- Leadership de proximité : présence sur le terrain, écoute, capacité à fédérer et à apaiser, tout en restant exigeant.
- Rigueur sur la qualité et la sécurité, et bonne connaissance des exigences cantonales vaudoises.
- Organisé et méthodique, à l'aise avec les plannings, les indicateurs et les chiffres.
- Autonome et responsable : vous décidez à votre niveau et remontez un problème avec une solution.
- Communication claire et bienveillante avec les familles, les médecins et les équipes.
- Outils : dossier de soins informatisé (care Coach) et outil de planification ; la maîtrise d'Excel est un atout.
- Langues : français courant ; l'allemand est un atout.
- Notre façon de travailler
- Des décisions fondées sur les faits et les chiffres.
- Un point hebdomadaire avec le directeur, une revue mensuelle des indicateurs.
- Une large autonomie, avec des délégations claires.
- La sécurité des résidents et des collaborateurs comme première priorité.
- Ce que nous offrons
- Un rôle clé, au cœur d'une résidence à taille humaine, avec jardin, animaux et un modèle ouvert aux familles.
- Un soutien direct de la direction et de la responsable qualité.
- Un groupe leader en Suisse, avec des perspectives d'évolution.
- Des conditions selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.
- #J-18808-Ljbffr
Infirmier/e Chef/fe Arbeitgeber: Tertianum
Die Tertianum Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur auszeichnet. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zusätzlichen freien Tag im Geburtstagsmonat fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld in Heimenschwand, wo Sie aktiv dazu beitragen können, das Leben von Seniorinnen und Senioren zu bereichern und ihnen Lebensfreude zu schenken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier/e Chef/fe erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Tertianum ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Tertianum. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Tertianum bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Tertianum zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier/e Chef/fe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Tertianum und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tertianum vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Tertianum wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
