Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegequalität und führe ein engagiertes Team in der Seniorenbetreuung.
- Unternehmen: Tertianum Gruppe, führend in der Seniorenpflege mit über 7000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Interne Weiterbildung, Geburtstagsfreitag, vergünstigte Mittagessen und diverse Rabatte.
- Weitere Informationen: Wachsendes Netzwerk für fachlichen Austausch und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege, Führungserfahrung und Empathie für ältere Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau.
Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren 7000 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen.
Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet.
Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.
Stellenbeschreibung
Ihr Herz schlägt für ältere Menschen und Sie möchten Pflegequalität aktiv mitgestalten?
Bei uns verbinden Sie fachliche Verantwortung mit einer wertschätzenden Führung und tragen dazu bei, dass unsere Gäste selbstbestimmt und sicher leben können.
Für unsere Residenz Horgen suchen per 01. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung ein oder einen
Leiterin oder Leiter Pflege und Betreuung
Die Tertianum Residenz Horgen liegt zwischen Zimmerberg und Zürichsee.
Wir verbinden Wohnen in Appartements mit hausinterner Spitex sowie Pflege und Betreuung im Pflegewohnbereich.
Dabei stehen die individuellen Bedürfnisse und die Lebensqualität unserer Gäste im Mittelpunkt.
- Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Pflegequalität und die Umsetzung des Leistungsauftrags sowie die Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse.
- Weiterentwicklung des Pflegewohnbereichs und Abstimmung der Abläufe mit der hausinternen Spitex, damit unsere Gäste bei verändertem Pflegebedarf gut begleitet werden.
- Personelle und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeitenden; Förderung einer verbindlichen, wertschätzenden Zusammenarbeit.
- Rekrutierung, strukturierte Einführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und HR.
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personal- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Qualifikationen und der verfügbaren Ressourcen.
- Sicherstellung einer vollständigen Pflegedokumentation in Care Coach sowie einer korrekten Pflegebedarfserfassung und Leistungserfassung.
- Überwachung von Qualitätskennzahlen, Personaleinsatz und Budget; Ableitung geeigneter Massnahmen und Mitwirkung an einer bedarfsgerechten Belegung in Abstimmung mit Administration und Geschäftsführung.
- Koordination von Eintritten, Übertritten und Austritten in Zusammenarbeit mit der Triage, der hausinternen Spitex und den beteiligten Fachpersonen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gästen, Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten, Spitälern und weiteren Partnern; Begleitung anspruchsvoller Gespräche.
- Umsetzung und Überprüfung der Pflege-, Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie Förderung einer offenen Lern- und Fehlerkultur.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichen Administration, Hauswirtschaft, Gastronomie und Technischer Dienst.
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH/DN II oder eine gleichwertige, vom SRK anerkannte Ausbildung.
- Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege; Erfahrung in der ambulanten Pflege sowie im Umgang mit Menschen mit Demenz ist von Vorteil.
- Mindestens ein bis zwei Jahre Erfahrung als Leitung Pflege und Betreuung oder mindestens drei bis vier Jahre Führungserfahrung als Gruppen- oder Teamleitung.
- Abgeschlossene Führungsweiterbildung oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
- Sicherheit in der Steuerung des Pflegeprozesses, in der Qualitätssicherung und im Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation.
- Organisationsstärke, betriebswirtschaftliches Verständnis und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Eine empathische und entscheidungsfähige Führungspersönlichkeit mit Teamgeist, Herzlichkeit und Humor.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine klare, adressatengerechte Kommunikation.
- Warum Tertianum
Ein regionales Netzwerk mit weiteren Leitungen Pflege und Betreuung bietet Ihnen fachlichen Austausch und gegenseitige Unterstützung.
Tertianum eröffnet zudem Entwicklungsmöglichkeiten in der Fach- und Führungskarriere.
Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Ihre persönliche Weiterentwicklung bieten wir verschiedene Benefits:
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat
- Tägliches Mittagessen für CHF 10
- Vergünstigte Mobile- und Internet-Abos bei Sunrise
- Rabatte auf ausgewählte Krankenkassen-Zusatzversicherungen
- SBB-Halbtaxabonnement
- Diverse Flottenrabatte
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website.
Ihre Bewerbung
Sie möchten Ihre Erfahrung einbringen und die Pflege und Betreuung in unserer Residenz mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
Für Fragen steht Ihnen Linda Qazimi, Geschäftsführerin, unter oder gerne zur Verfügung.
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Leiter/in Pflege und Betreuung in Horgen Arbeitgeber: Tertianum Management AG
Die Tertianum Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Arbeitskultur und ein unterstützendes Umfeld bietet. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Teamleiter:innen im Servicebereich. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der Gastronomie, die Ihnen die Möglichkeit gibt, kreative Events zu gestalten und gleichzeitig höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Pflege und Betreuung in Horgen erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Tertianum Management AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Tertianum Management AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Tertianum Management AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Tertianum Management AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Pflege und Betreuung in Horgen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Tertianum Management AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tertianum Management AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Tertianum Management AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
