Leiter/in Pflege und Betreuung in Zürich

Die Tertianum Gruppe sucht eine Leitung Pflege und Betreuung. Hier gestalten Sie die Pflegequalität aktiv mit.

• Aufgaben
• Verantwortung für die Pflegequalität und die Umsetzung des Leistungsauftrags.
• Fachliche Führung der Mitarbeitenden und Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit.
• Sicherstellung der Personal- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Qualifikationen.
• Fähigkeiten
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH/DN II.
• Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege.
• Empathische und entscheidungsfähige Führungspersönlichkeit mit Teamgeist.

Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau.

Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren 7000 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen.

Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet.

Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Leiter/in Pflege und Betreuung

Ihr Herz schlägt für ältere Menschen und Sie möchten Pflegequalität aktiv mitgestalten?

Bei uns verbinden Sie fachliche Verantwortung mit einer wertschätzenden Führung und tragen dazu bei, dass unsere Gäste selbstbestimmt und sicher leben können.

Für unsere Residenz Horgen suchen per 01. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung ein oder einen

Leiterin oder Leiter Pflege und Betreuung

Die Tertianum Residenz Horgen liegt zwischen Zimmerberg und Zürichsee.

Wir verbinden Wohnen in Appartements mit hausinterner Spitex sowie Pflege und Betreuung im Pflegewohnbereich.

Dabei stehen die individuellen Bedürfnisse und die Lebensqualität unserer Gäste im Mittelpunkt.

• Ihre Aufgaben
• Verantwortung für die Pflegequalität und die Umsetzung des Leistungsauftrags sowie die Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse.
• Weiterentwicklung des Pflegewohnbereichs und Abstimmung der Abläufe mit der hausinternen Spitex, damit unsere Gäste bei verändertem Pflegebedarf gut begleitet werden.
• Personelle und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeitenden; Förderung einer verbindlichen, wertschätzenden Zusammenarbeit.
• Rekrutierung, strukturierte Einführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und HR.
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personal- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Qualifikationen und der verfügbaren Ressourcen.
• Sicherstellung einer vollständigen Pflegedokumentation in Care Coach sowie einer korrekten Pflegebedarfserfassung und Leistungserfassung.
• Überwachung von Qualitätskennzahlen, Personaleinsatz und Budget; Ableitung geeigneter Massnahmen und Mitwirkung an einer bedarfsgerechten Belegung in Abstimmung mit Administration und Geschäftsführung.
• Koordination von Eintritten, Übertritten und Austritten in Zusammenarbeit mit der Triage, der hausinternen Spitex und den beteiligten Fachpersonen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gästen, Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten, Spitälern und weiteren Partnern; Begleitung anspruchsvoller Gespräche.
• Umsetzung und Überprüfung der Pflege-, Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie Förderung einer offenen Lern- und Fehlerkultur.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichen Administration, Hauswirtschaft, Gastronomie und Technischer Dienst.
• Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH/DN II oder eine gleichwertige, vom SRK anerkannte Ausbildung.
• Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege; Erfahrung in der ambulanten Pflege sowie im Umgang mit Menschen mit Demenz ist von Vorteil.
• Mindestens ein bis zwei Jahre Erfahrung als Leitung Pflege und Betreuung oder mindestens drei bis vier Jahre Führungserfahrung als Gruppen- oder Teamleitung.
• Abgeschlossene Führungsweiterbildung oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
• Sicherheit in der Steuerung des Pflegeprozesses, in der Qualitätssicherung und im Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation.
• Organisationsstärke, betriebswirtschaftliches Verständnis und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Eine empathische und entscheidungsfähige Führungspersönlichkeit mit Teamgeist, Herzlichkeit und Humor.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine klare, adressatengerechte Kommunikation.
• Warum Tertianum

Ein regionales Netzwerk mit weiteren Leitungen Pflege und Betreuung bietet Ihnen fachlichen Austausch und gegenseitige Unterstützung.

Tertianum eröffnet zudem Entwicklungsmöglichkeiten in der Fach- und Führungskarriere.

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Ihre persönliche Weiterentwicklung bieten wir verschiedene Benefits:

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat
• Tägliches Mittagessen für CHF 10
• Vergünstigte Mobile- und Internet-Abos bei Sunrise
• Rabatte auf ausgewählte Krankenkassen-Zusatzversicherungen
• SBB-Halbtaxabonnement
• Diverse Flottenrabatte

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website.

Für Fragen steht Ihnen Linda Qazimi, Geschäftsführerin, unter oder E-Mail schreiben gerne zur Verfügung.

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