Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnung und Unterstützung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Tempton, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Möglichkeit zur Festanstellung bei Partnerunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit einem abwechslungsreichen Job und echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29250 - 35750 CHF pro Jahr.
Sie suchen einen abwechslungsreichen Job, möchten Verantwortung übernehmen und wo Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unser Partnerunternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag zzgl. Branchenzuschläge
- 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Extra-Chance: Wenn Du im Einsatz überzeugst, kannst Du in eine Festanstellung direkt bei unserem Partnerunternehmen übernommen werden – ein echter Karriereschritt!
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sach- und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen festgelegten kaufmännischen Mitarbeiterkreis
- Einhaltung betrieblicher, steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
- Pflege und Überwachung der elektronischen Zeit-Erfassung der Mitarbeitenden
- Erstellen erforderlicher Meldungen und Mitwirkung bei den personalbezogenen Jahresabschlussarbeiten
- Verwalten von Personalakten und erstellen von Bescheinigungen zuverlässig und termingerecht
- Unterstützung der HR Business Partner bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Sachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Gute Deutschkenntnisse
Erkennen Sie sich wieder? Dann melden Sie sich ganz unkompliziert bei uns - vollständiger Lebenslauf reicht völlig aus. Gerne über unser Online-Formular, per E-Mail. Alternativ freuen wir uns auch über Deinen Anruf oder über Deinen Besuch in unserer Tempton-Niederlassung: Tempton Personaldienstleistungen GmbH, Bahnhofstraße 38, Lengerich. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Über Tempton: Mit über Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Tempton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Tischler (m/w/d) in Lübbecke nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag bietet, sondern auch bis zu 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Sozialleistungen. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie in namhaften Kundenunternehmen arbeiten und von einem Mitarbeitervorteilsprogramm profitieren können.
Kontaktdaten:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Tempton Personaldienstleistungen GmbH beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Tempton Personaldienstleistungen GmbH für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
