Mandatsleitung Pensionskassen (2. Säule) | DE/FR | Senior
Job Openings Mandatsleitung Pensionskassen (2. Säule) | DE/FR | Senior
- Einsatzort: Zürich, bis zu 40 % remote
- Pensum: 80–100 %
- Start: Sofort bzw. nach Vereinbarung
- Laufzeit: Bis 31. Januar 2027
- Erfahrungsniveau: Senior, mehr als 5 Jahre Berufserfahrung
Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Fachperson für die selbstständige Führung, Betreuung und Verwaltung einer grossen autonomen Pensionskasse.
Aufgaben:
- Selbstständige Führung und Betreuung eines komplexen Pensionskassenmandats
- Bearbeitung sämtlicher Geschäftsfälle der beruflichen Vorsorge (2. Säule)
- Verwaltung von Ein- und Austritten, Lohnmutationen, Einkäufen, WEF-Vorbezügen, Scheidungen und Pensionierungen sowie Todes- und Invaliditätsfällen
- Durchführung von Leistungs- und Beitragsberechnungen
- Verantwortung für Rentenverwaltung und Beitragsinkasso Ansprechperson für Versicherte sowie interne und externe Stakeholder
- Mitarbeit in Projekten und fachlichen Arbeitsgruppen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Vorsorge und fundierte Kenntnisse in der Betreuung autonomer Pensionskassen
- Erfahrung in der selbstständigen Führung komplexer Pensionskassenmandate
- Sehr gute Kenntnisse der versicherungstechnischen und administrativen Verwaltung
- Selbstständige, exakte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fachausweis Personalvorsorge oder eine vergleichbare Weiterbildung von Vorteil
Die 3 Must-haves:
- Fundierte Erfahrung mit autonomen Pensionskassen und der 2. Säule
- Selbstständige Führung komplexer Pensionskassenmandate
- Deutsch und Französisch verhandlungssicher
#J-18808-Ljbffr
Mandatsleitung Pensionskassen (2. Säule) | DE/FR | Senior in Zürich Arbeitgeber: Techup Systems
Techup Systems in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Senior QA Strategy Lead profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während Sie an einem spannenden Projekt zur Migration von Legacy-Systemen arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und den Austausch über Ländergrenzen hinweg, was Ihnen die Möglichkeit gibt, mit talentierten Fachleuten aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.
