Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HSE-Performance und baue eine starke Sicherheitskultur auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Industrie- und Logistikbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur Übernahme nach 6 Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit und Umweltstandards an einem spannenden Standort.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im HSE-Management und Kenntnisse in ISO 14001 und ISO 45001.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen HSE Manager, der die Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltleistung an einem Industrie- und Logistikstandort in Hinwil (ZH) leitet. Diese Position ist für einen temporären Einsatz vom 2. November 2026 bis zum 30. April 2027 vorgesehen, mit geplanter Internalisierung danach, bei einer Arbeitslast von 80-100% (42 Stunden/Woche bei 100%). Sie werden sicherstellen, dass der Standort vollständig konform mit den Unternehmensstandards und den Schweizer Vorschriften innerhalb eines integrierten Managementsystems (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) ist. Als Haupt-HSE-Experte für das Standortmanagement werden Sie eine starke Sicherheitskultur aufbauen und die Umweltleistung vorantreiben. Die Rolle kombiniert praktische Arbeiten vor Ort mit enger Abstimmung auf die Gruppen-HSE-Funktion.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung des integrierten Managementsystems gemäß ISO 14001 und ISO 45001
- Umsetzung der HSE-Richtlinien und -Standards der Gruppe sowie Überwachung und Berichterstattung über die HSE-Ziele und KPIs des Standorts
- Durchführung der regulatorischen Überwachung, Bewertung der Compliance und Durchführung von Maßnahmen zur Schließung von Lücken in Zusammenarbeit mit Recht, HR oder Facility Management nach Bedarf
- Kontaktstelle für Behörden (z.B. SUVA, Arbeitsinspektorat, Umweltbehörden) und Unterstützung bei Inspektionen
- Definition der Sicherheitsstrategie des Standorts und des HSE-Fahrplans sowie Initiativen zur Reduzierung von Vorfällen und beruflichen Risiken
- Leitung von Risikobewertungen und Arbeitsplatzinspektionen, einschließlich Management von Auftragnehmern und Co-Aktivitäten, mit der Befugnis, Arbeiten im Falle von ernsthaften und unmittelbaren Gefahren zu stoppen
- Identifizierung von Umweltaspekten und -auswirkungen sowie Überwachung der internen und externen Umweltberichterstattung (Abfall, Emissionen, Energie)
- Sicherstellung, dass Vorfalluntersuchungen und Ursachenanalysen durchgeführt werden, und Nachverfolgung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen
- Teilnahme an internen HSE-Audits als Auditor und Auditee, Vorbereitung externer ISO-Zertifizierungsaudits und rechtzeitige Schließung von Nichtkonformitäten
- Einrichtung und Umsetzung des HSE-Schulungsplans des Standorts, Durchführung von Schulungen und Förderung von Bewusstseins- und Sicherheitskulturinitiativen
- Beratung des Standortleiters und der Linienmanager in HSE-Angelegenheiten sowie Koordination der HSE-Ansprechpartner des Standorts
- Entwicklung und Pflege von Notfallplänen, Leitung von Übungen und Unterstützung des Managements in Krisensituationen
- Bereitstellung genauer und zeitnaher HSE-Berichterstattung an die Gruppen-HSE und Beitrag zu Gruppeninitiativen und dem Austausch bewährter Praktiken
Anforderungen:
- 5-8 Jahre Erfahrung im HSE-Management
- 5-8 Jahre praktische Erfahrung mit ISO 14001 und ISO 45001
- ASA-Zertifizierung (Schweizer Spezialist für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
- Zertifizierung in ISO 14001 und ISO 45001
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
HSE Manager in Zürich Arbeitgeber: Techup Systems
Techup Systems in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Senior QA Strategy Lead profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während Sie an einem spannenden Projekt zur Migration von Legacy-Systemen arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und den Austausch über Ländergrenzen hinweg, was Ihnen die Möglichkeit gibt, mit talentierten Fachleuten aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HSE Manager in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerke aktivieren!
In de Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind Connections super wichtig. Besuch lokale Events oder Webinare, wo du mit Fachleuten ins Gespräch chasch chömed. Das hilft dir, Sichtbarkeit zu gewinnen und vielleicht sogar direkt mit potentiellen Arbeitgebern wie Techup Systems in Kontakt z'komme!
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du an befristete Einsätze interessiert bisch, schau dir speziell Programmen an, die für Studierende oder junge Berufseinsteiger konzipiert sind. Oft gibt’s bei Techup Systems spezielle Praktikumsangebote, wo du wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig dein Netzwerk erweitere chasch.
✨Spezifische Plattformen nutzen!
Es gibt spezielle Jobplattformen und Foren, die sich auf Gesundheitsmanagement spezialisieren. Registrier dich dort und mach dich aktiv auf Jobsuche. Über diese Kanäle chasch du gezielt Stellenangebote finden und dein Interesse bei Techup Systems gleich direkt platzieren.
✨Zeig was du chasch!
Entwickle ein öffentliches Portfolio oder eine Website, wo du deine Projekte und Erfahrungen präsentierst. Das kann vor allem im Gesundheitsmanagement deine Expertise unterstreichen und zeigt, dass du ernsthaft interessiert bisch an einem befristeten Engagement bei Techup Systems.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HSE Manager in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heutzutage macht die Bewerbung den Unterschied:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du deine akademische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, welche Projekte du gemacht hast und wie diese mit unseren Werten und Zielen bei Techup Systems übereinstimmen.
Betone deine Sensibilität für gesundheitliche Fragen:Da du in einem befristeten Ausbildungsbereich arbeitest, solltest du besonders auf deine Fähigkeit eingehen, komplexe gesundheitliche Fragestellungen zu analysieren. Erkläre im Bewerbungsprozess, wie du Strategien zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements entwickelt hast oder was du in deinen bisherigen Erfahrungen gelernt hast.
Flexibilität und Teamarbeit sind entscheidend:In einer befristeten Rolle ist es wichtig, schnell anpassbar zu sein. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben einfügst. Wir möchten sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu erzielen.
Online-Bewerbung – unser bester Freund:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Techup Systems-Website zu bewerben. Indem du deine Bewerbung online einreichst, garantierst du, dass wir alles schnell und effizient erhalten. Mach es dir einfach und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techup Systems vorbereitet
✨Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement
Im Interview für eine befristete Stelle im Gesundheitsmanagement solltest du ein klares Verständnis dafür zeigen, welche Herausforderungen und Trends in der Branche aktuell sind. Sei bereit, über Themen wie Digitalisierung im Gesundheitswesen oder präventive Gesundheitsstrategien zu diskutieren. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie beherrschst, sondern auch praxisorientierte Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite Beispiele aus früheren Projekten vor
Da es sich um eine befristete Position handelt, ist es wichtig, dass wir im Interview konkret auf vergangene Erfahrungen eingehen können. Bereite einige Beispiele vor, wo du in früheren Projekten im Gesundheitsmanagement erfolgreich warst, oder wie du spezifische Probleme gelöst hast. So kannst du deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeiten direkt belegen.
✨Kenntnisse über relevante Tools und Technologien
Im Gesundheitsmanagement sind spezialisierte Tools und Software oft im Einsatz. Informiere dich über Programme, die in der Branche verbreitet sind, wie z.B. Patientenmanagement-Systeme oder Datenanalyse-Tools. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist oder wenigstens ein Interesse hast, sie zu lernen. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidat:innen abzuheben.
✨Sei flexibel und lernbereit
Da die Stelle befristet ist, ist es entscheidend, dass du deine Bereitschaft zeigst, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Situationen umgegangen bist, und dass du bereit bist, auch neue Fähigkeiten zu erwerben, um das Team bei Techup Systems bestmöglich zu unterstützen.
