Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Einführung und Weiterentwicklung der Salesforce-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf interne Salesforce-Expertise.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, hybrides Arbeiten und direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer neuen CRM-Plattform und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Salesforce-Administration und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Der Kunde führt Salesforce aktuell ein und Go-live ist für Mitte 2027 geplant. Die Einführung läuft gemeinsam mit externen Implementierungspartnern und umfasst unter anderem Industry Cloud, Marketing Cloud und Data Cloud. Das Unternehmen baut das Salesforce-Know-how bewusst intern auf. Du wirst die zentrale technische Ansprechperson für die Plattform, arbeitest eng mit der Projektleitung und den Key Usern zusammen und prüfst, was externe Partner liefern.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest den stabilen Betrieb und die technische Weiterentwicklung der Salesforce-Plattform einschließlich Industry Cloud, Marketing Cloud und Data Cloud.
- Du administrierst und konfigurierst Salesforce: Benutzer, Rollen und Berechtigungen, Flows und Automatisierungen sowie das Datenmodell.
- Gemeinsam mit den Key Usern analysierst du Anforderungen, entwirfst Lösungen und setzt Weiterentwicklungen selbständig um.
- Du schreibst technische Spezifikationen, bewertest neue Anforderungen und stimmst dich bei Projekten, Änderungen und Supportfällen mit allen Beteiligten ab.
- Lösungen externer Partner prüfst du technisch und nimmst sie ab, damit Qualität und Wartbarkeit stimmen.
- Mit den Data-Analysten sorgst du für saubere Stammdaten und eine hohe Datenqualität.
- Du betreust und überwachst Schnittstellen und Umgebungen und hältst die Systemdokumentation aktuell.
Dein Profil:
- Mehrjährige Hands-on-Erfahrung in Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung von Salesforce.
- Erfahrung mit Industry Cloud, Marketing Cloud oder Data Cloud (mind. 2 von 3!).
- Fundierte Kenntnisse in Salesforce Flow, Datenmodellierung, Berechtigungs- und Security-Konzepten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Wohnsitz in der Schweiz oder eine konkret geplante Umzugsbereitschaft, da die Präsenz vor Ort wichtig ist (idr. 3-4 Tage/Woche On-site).
- Von Vorteil: Erfahrung mit branchenspezifischen Salesforce Clouds (Industry Clouds), APIs und Integrationskonzepte (REST, SOAP), Schnittstellen zwischen Salesforce und Umsystemen, Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern und die Fähigkeit, deren Lösungen nach Salesforce Best Practices zu beurteilen, Zertifizierungen wie Salesforce Administrator oder Advanced Administrator, Ausbildung oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrung.
Was dich erwartet:
- Eine Schlüsselrolle mit echter Gestaltungsfreiheit: Du begleitest die Einführung der neuen CRM-Plattform bis zum Go-live und verantwortest danach ihre technische Weiterentwicklung.
- Eine interne Rolle beim Endkunden mit direktem Draht zu Fachbereichen und Key Usern.
- Hybrides Arbeiten mit 3 Tagen vor Ort; der Arbeitsort ist sehr gut mit dem Zug erreichbar.
- Ein marktgerechtes Gehalt, abhängig von Erfahrung.
Salesforce Platform Lead - Go-Live Owner, Hybrid Swiss Role in Biel Arbeitgeber: TechOhana Ltd
Als Salesforce Application Manager (m/w/d) bei TechOhana profitierst du von einer unbefristeten Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Du hast die Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten in einem vielseitigen Aufgabengebiet einzubringen und weiterzuentwickeln, während du eng mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeitest. Zudem kannst du flexibel im Homeoffice arbeiten, was dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Platform Lead - Go-Live Owner, Hybrid Swiss Role in Biel erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie TechOhana Ltd ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu TechOhana Ltd oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von TechOhana Ltd an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Platform Lead - Go-Live Owner, Hybrid Swiss Role in Biel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf TechOhana Ltd und die Stelle als Salesforce Platform Lead - Go-Live Owner, Hybrid Swiss Role eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechOhana Ltd vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für TechOhana Ltd effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie TechOhana Ltd ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
