Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der Salesforce-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit direktem Draht zu Fachbereichen und Key Usern.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, hybrides Arbeiten und echte Gestaltungsfreiheit.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit hervorragenden Karrierechancen und direkter Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einführung einer neuen CRM-Plattform und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Salesforce-Administration und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Der Kunde führt Salesforce aktuell ein und Go-live ist für Mitte 2027 geplant. Die Einführung läuft gemeinsam mit externen Implementierungspartnern und umfasst unter anderem Industry Cloud, Marketing Cloud und Data Cloud. Das Unternehmen baut das Salesforce-Know-how bewusst intern auf. Du wirst die zentrale technische Ansprechperson für die Plattform, arbeitest eng mit der Projektleitung und den Key Usern zusammen und prüfst, was externe Partner liefern.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest den stabilen Betrieb und die technische Weiterentwicklung der Salesforce-Plattform einschließlich Industry Cloud, Marketing Cloud und Data Cloud.
- Du administrierst und konfigurierst Salesforce: Benutzer, Rollen und Berechtigungen, Flows und Automatisierungen sowie das Datenmodell.
- Gemeinsam mit den Key Usern analysierst du Anforderungen, entwirfst Lösungen und setzt Weiterentwicklungen selbständig um.
- Du schreibst technische Spezifikationen, bewertest neue Anforderungen und stimmst dich bei Projekten, Änderungen und Supportfällen mit allen Beteiligten ab.
- Lösungen externer Partner prüfst du technisch und nimmst sie ab, damit Qualität und Wartbarkeit stimmen.
- Mit den Data-Analysten sorgst du für saubere Stammdaten und eine hohe Datenqualität.
- Du betreust und überwachst Schnittstellen und Umgebungen und hältst die Systemdokumentation aktuell.
Dein Profil:
- Mehrjährige Hands-on-Erfahrung in Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung von Salesforce.
- Erfahrung mit Industry Cloud, Marketing Cloud oder Data Cloud (mind. 2 von 3!).
- Fundierte Kenntnisse in Salesforce Flow, Datenmodellierung, Berechtigungs- und Security-Konzepten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Wohnsitz in der Schweiz oder eine konkret geplante Umzugsbereitschaft, da die Präsenz vor Ort wichtig ist (idr. 3-4 Tage/Woche On-site).
Von Vorteil:
- Erfahrung mit branchenspezifischen Salesforce Clouds (Industry Clouds).
- APIs und Integrationskonzepte (REST, SOAP), Schnittstellen zwischen Salesforce und Umsystemen.
- Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern und die Fähigkeit, deren Lösungen nach Salesforce Best Practices zu beurteilen.
- Zertifizierungen wie Salesforce Administrator oder Advanced Administrator.
- Ausbildung oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrung.
Was dich erwartet:
- Eine Schlüsselrolle mit echter Gestaltungsfreiheit: Du begleitest die Einführung der neuen CRM-Plattform bis zum Go-live und verantwortest danach ihre technische Weiterentwicklung.
- Eine interne Rolle beim Endkunden mit direktem Draht zu Fachbereichen und Key Usern.
- Hybrides Arbeiten mit 3 Tagen vor Ort; der Arbeitsort ist sehr gut mit dem Zug erreichbar.
- Ein marktgerechtes Gehalt, abhängig von Erfahrung.
Salesforce Application Manager in Biel Arbeitgeber: TechOhana Ltd
Als Salesforce Application Manager in diesem Unternehmen profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die dir echte Gestaltungsfreiheit bietet. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während du eng mit Fachbereichen und Key Usern zusammenarbeitest, um die Salesforce-Plattform erfolgreich einzuführen und weiterzuentwickeln. Zudem erwarten dich attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, das dir Flexibilität bietet, während du gleichzeitig vor Ort in der Schweiz arbeitest.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Application Manager in Biel erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei TechOhana Ltd für die Stelle als Salesforce Application Manager. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Application Manager in Biel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von TechOhana Ltd. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechOhana Ltd vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
