Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teststrategie und arbeite an spannenden Projekten mit agilen Methoden.
- Unternehmen: Athenco, ein Great Place to Work mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Starte deine Karriere in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität digitaler Dienste und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement und gute Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Dans le cadre de l'expansion de notre division Ingénierie de la qualité logicielle, nous recherchons un Test Manager confirmé (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients stratégiques, un grand organisme public disposant d'un Centre de Test d'une quinzaine de collaborateurs, en charge de la qualité, de la conformité et de la maîtrise des risques de ses services numériques.
En tant que Test Manager, vous participerez à un ou plusieurs projets internes et/ou externes, conduits selon des méthodologies agiles ou traditionnelles.
Vous définirez la stratégie de test, piloterez sa mise en œuvre et participerez à la préparation et à l'exécution des tests.
Selon les besoins des projets et vos compétences, vous pourrez également contribuer à la conception, au développement et à la maintenance de tests automatisés.
La mission est ouverte aussi bien aux indépendants qu'aux candidats en recherche d'un CDI.
Vos missions
- Collaborer étroitement avec le management de projet, les équipes de développement, les business analysts et les parties prenantes métier
- Contribuer activement aux arbitrages qualité/délais/coûts
- Définir et piloter la stratégie de test, basée sur les risques et les exigences des projets
- Planifier et coordonner les activités de test, y compris celles réalisées par des acteurs externes au projet
- Superviser les anomalies et assurer le suivi de leur résolution
- Réaliser le reporting qualité et participer aux décisions de « GO / NO GO »
- Encadrer, accompagner et motiver les testeurs
- Identifier les opportunités d'automatisation des tests en fonction des risques, de la criticité et du contexte des projets
- Définir la stratégie d'automatisation en collaboration avec les automaticiens et les équipes de développement
- Contribuer, selon les besoins, à la conception, au développement, à la maintenance et à l'exécution de tests automatisés
- Endosser ponctuellement le rôle de testeur si nécessaire : préparer et exécuter les tests, détecter, qualifier et suivre les anomalies, tester les correctifs et assurer la traçabilité entre exigences, risques et tests
- Promouvoir et faciliter les activités de test dans les projets et au sein du service
- Participer à la Communauté des Test Managers pour partager les bonnes pratiques et contribuer à l'évolution des standards et de l'outillage
- Diplôme d'études supérieures en informatique (Master, diplôme d'ingénieur, diplôme HES) ou équivalent
- Au moins 5 ans d'expérience dans le management des tests dans un contexte agile
- Bonne maîtrise de Jira Xray
- Bonne maîtrise d'une méthodologie de gestion de projet agile (ex : Scrum)
- Capacité à définir, piloter et faire appliquer une stratégie de test
- Capacité à contribuer à des activités d'automatisation des tests au sein de projets
- Bonne maîtrise d'Open Text Application Quality Management (ex HP ALM)
- Capacité à analyser les risques liés aux projets et aux services numériques
- Capacité à définir une stratégie d'automatisation des tests et à collaborer avec des automaticiens
- Pratique d'au moins un outil ou framework d'automatisation des tests (Tosca, Robot Framework, Playwright ou équivalent)
- Expérience dans la mise en œuvre de processus et standards qualité
- Connaissance et capacité à exploiter des techniques d'intelligence artificielle pour optimiser les activités de test
- Une certification ISTQB (Foundation, idéalement Test Manager) serait fortement appréciée ; une certification agile (Scrum Master, Product Owner) est un plus
Seraient un plus
- Maîtrise de la méthode Behaviour Driven Development (BDD)
- Connaissance des méthodologies Hermès, RUP, ITIL
- Expérience réussie dans l'administration publique
- Expérience sur Tricentis Tosca, Robot Framework ou Playwright
- Compétences en coaching et formation des équipes de test
Vos compétences
- Leadership et capacité à encadrer et fédérer les équipes autour des objectifs qualité
- Excellentes capacités de communication, de négociation et d'arbitrage avec le management et les parties prenantes
- Esprit d'analyse, de synthèse et de prise de décision
- Organisation, autonomie, proactivité et capacité à participer à plusieurs projets en parallèle
- Esprit d'amélioration continue et ouverture à l'innovation (IA, automatisation)
- Esprit d'équipe, adaptabilité et capacité à accompagner le changement
- Démarrage de la mission : au plus tard le 15 janvier 2027
- Taux d'occupation : 100 %
- Durée : indéterminée, au plus 5 ans
Travailler chez Athenco, c'est intégrer un groupe qui place l'humain au centre de ses préoccupations, reconnu Great Place to Work à plusieurs reprises.
Nous valorisons le partage, l'esprit d'équipe et l'engagement de chacun dans la réussite collective.
Nous offrons un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences, participer à des projets innovants et évoluer au sein d'une équipe internationale.
Si vous êtes passionné par les défis technologiques et souhaitez apporter votre contribution à une entreprise dynamique et en pleine croissance, votre place est parmi nous !
- Athenco s'engage pour l'éq
- #J-18808-Ljbffr
Test Manager confirmé (H/F) in Genf Arbeitgeber: Teamworkcorporate
Athenco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt und mehrfach als Great Place to Work ausgezeichnet wurde. Wir fördern eine Kultur des Teilens und der Teamarbeit, bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere in einem internationalen Team, das an innovativen Projekten arbeitet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager confirmé (H/F) in Genf erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Teamworkcorporate wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Teamworkcorporate einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager confirmé (H/F) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Teamworkcorporate auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamworkcorporate vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
