Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teststrategie und koordiniere Testaktivitäten in agilen Projekten.
- Unternehmen: Athenco, ein innovatives Unternehmen im Bereich Testautomatisierung und Qualitätssicherung.
- Vorteile: 100% Beschäftigungsgrad, unbefristete Anstellung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Great Place to Work mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Athenco, fondée en juin 2020 et filiale du groupe TeamWork depuis le 1er janvier 2023, est une société spécialisée reconnue pour son expertise en matière d'industrialisation et d'automatisation des tests pour les environnements SAP et hors SAP. Située au cœur de l'innovation technologique, Athenco est un acteur majeur dans le secteur du conseil, de l'intégration technologique et de l'innovation, avec une présence en Europe, en Asie et en Amérique du Nord.
Dans le cadre de l'expansion de notre division Ingénierie de la qualité logicielle, nous recherchons un Test Manager confirmé (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients stratégiques, un grand organisme public disposant d'un Centre de Test d'une quinzaine de collaborateurs, en charge de la qualité, de la conformité et de la maîtrise des risques de ses services numériques.
En tant que Test Manager, vous participerez à un ou plusieurs projets internes et/ou externes, conduits selon des méthodologies agiles ou traditionnelles. Vous définirez la stratégie de test, piloterez sa mise en œuvre et participerez à la préparation et à l'exécution des tests. Selon les besoins des projets et vos compétences, vous pourrez également contribuer à la conception, au développement et à la maintenance de tests automatisés.
- Collaborer étroitement avec le management de projet, les équipes de développement, les business analysts et les parties prenantes métier
- Contribuer activement aux arbitrages qualité/délais/coûts
- Définir et piloter la stratégie de test, basée sur les risques et les exigences des projets
- Planifier et coordonner les activités de test, y compris celles réalisées par des acteurs externes au projet
- Superviser les anomalies et assurer le suivi de leur résolution
- Réaliser le reporting qualité et participer aux décisions de « GO / NO GO »
- Encadrer, accompagner et motiver les testeurs
- Identifier les opportunités d'automatisation des tests en fonction des risques, de la criticité et du contexte des projets
- Définir la stratégie d'automatisation en collaboration avec les automaticiens et les équipes de développement
- Contribuer, selon les besoins, à la conception, au développement, à la maintenance et à l'exécution de tests automatisés
- Endosser ponctuellement le rôle de testeur si nécessaire : préparer et exécuter les tests, détecter, qualifier et suivre les anomalies, tester les correctifs et assurer la traçabilité entre exigences, risques et tests
- Promouvoir et faciliter les activités de test dans les projets et au sein du service
- Participer à la Communauté des Test Managers pour partager les bonnes pratiques et contribuer à l'évolution des standards et de l'outillage
Diplôme d'études supérieures en informatique (Master, diplôme d'ingénieur, diplôme HES) ou équivalent
Au moins 5 ans d'expérience dans le management des tests dans un contexte agile
Bonne maîtrise de Jira Xray
Bonne maîtrise d'une méthodologie de gestion de projet agile (ex : Scrum)
Capacité à définir, piloter et faire appliquer une stratégie de test
Capacité à contribuer à des activités d'automatisation des tests au sein de projets
Bonne maîtrise d'OpenText Application Quality Management (ex HP ALM)
Capacité à analyser les risques liés aux projets et aux services numériques
Capacité à définir une stratégie d'automatisation des tests et à collaborer avec des automaticiens
Pratique d'au moins un outil ou framework d'automatisation des tests (Tosca, Robot Framework, Playwright ou équivalent)
Expérience dans la mise en œuvre de processus et standards qualité
Connaissance et capacité à exploiter des techniques d'intelligence artificielle pour optimiser les activités de test
Une certification ISTQB (Foundation, idéalement Test Manager) serait fortement appréciée ; une certification agile (Scrum Master, Product Owner) est un plus
Seraient un plus :
- Maîtrise de la méthode Behaviour Driven Development (BDD)
- Connaissance des méthodologies Hermès, RUP, ITIL
- Expérience réussie dans l'administration publique
- Expérience sur Tricentis Tosca, Robot Framework ou Playwright
- Compétences en coaching et formation des équipes de test
Vos compétences :
- Leadership et capacité à encadrer et fédérer les équipes autour des objectifs qualité
- Excellentes capacités de communication, de négociation et d'arbitrage avec le management et les parties prenantes
- Esprit d'analyse, de synthèse et de prise de décision
- Organisation, autonomie, proactivité et capacité à participer à plusieurs projets en parallèle
- Esprit d'amélioration continue et ouverture à l'innovation (IA, automatisation)
- Esprit d'équipe, adaptabilité et capacité à accompagner le changement
Informations complémentaires :
- Démarrage de la mission : au plus tard le 15 janvier 2027
- Taux d'occupation : 100 %
- Durée : indéterminée
Travailler chez Athenco, c'est intégrer un groupe qui place l'humain au centre de ses préoccupations, reconnu Great Place to Work à plusieurs reprises. Nous valorisons le partage, l'esprit d'équipe et l'engagement de chacun dans la réussite collective. Nous offrons un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences, participer à des projets innovants et évoluer au sein d'une équipe internationale.
Athenco s'engage pour l'équité et la diversité dans le recrutement. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Test Manager confirmé (H/F) in Genève Arbeitgeber: Teamwork Corporate
Athenco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einem innovativen Umfeld. Zudem wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, was Athenco zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager confirmé (H/F) in Genève erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Teamwork Corporate wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Teamwork Corporate einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager confirmé (H/F) in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Teamwork Corporate auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamwork Corporate vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
