Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und fördere die Integration von Klienten durch handwerkliche Tätigkeiten.
- Unternehmen: team72, ein gemeinnütziger Verein in Zürich für soziale Wiedereingliederung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, humorvolles Team, faire Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle von Handwerk und sozialer Integration.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine eigenen Ideen weiter.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, Erfahrung im Handwerk und hohe Sozialkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Seit 1972 setzt sich der gemeinnützige Verein team72 in Zürich für die erfolgreiche Wiedereingliederung von Menschen ein, die sich in der letzten Phase des Straf- oder Massnahmenvollzugs befinden oder nach ihrer Entlassung Unterstützung benötigen. Die Angebote werden hauptsächlich im Rahmen eines Leistungsauftrags mit dem Amt für Justizvollzug und Wiedereingliederung des Kantons Zürich betrieben. Politisch und konfessionell neutral, bietet das team72 ein vielseitiges Unterstützungsangebot: Straf-/Massnahmenvollzug im Rahmen AEX und WAEX, teilstationäre Bewährungshilfe, Arbeits- und Werkstattprogramm, Beratung von gefährdenden Frauen nach Gewaltschutzgesetz, Stellenvermittlung und Jobcoaching, eine Freiwilligenstelle sowie niederschwellige Beratung für Straffällige und Angehörige.
Das teilstationäre Wohnangebot wird an zwei Standorten in Zürich-Oerlikon (6 Wohnplätze) und Zürich-Albisrieden (10 Wohnplätze) betrieben. Am Standort in Zürich-Oerlikon befindet sich die Werkstatt, welche interne Beschäftigung und Arbeit ermöglicht. Die Werkstatt produziert in Kleinserien Produkte primär aus Holz und Metall und führt Restaurationsarbeiten durch. Sie führt des weiteren Renovationen und Unterhaltsarbeiten innerhalb der betriebseigenen Liegenschaften. Mit dem Arbeitsprogramm wird der Erhalt der sozialen Integration verfolgt, wofür eine Tagesstruktur von zentraler Bedeutung ist. Das Angebot kann von Montag bis Freitag halbtags in Anspruch genommen werden.
Ihre Aufgaben
- Operative Führung der internen Werkstatt inklusive Akquisition und Produktentwicklung, Projektarbeit zur Angebotsentwicklung
- Werkstattteilnehmenden arbeitsrelevante und rückfallpräventive Fertigkeiten vermitteln resp. zur Beschäftigung anleiten
- Aktive interinstitutionelle Zusammenarbeit mit relevanten Arbeitspartner:innen sowie Verfassen von Berichten über Klient:innen
- Verrichtung kleinerer Reparaturarbeiten im Haus, Organisation aufwändigerer Reparaturen (inkl. Anleitung beauftragte Handwerker), Bewirtschaftung des Mobiliars sowie der Schliessanlage, Zuständigkeit für Entsorgung/Recycling
- Selbständige Erledigung des Rechnungswesens Werkstatt sowie Kontrolle über die Aufwandpositionen
- Teilnahme an Teamsitzungen, Inter-/Supervisionen sowie Weiterbildungen
- Durchführung von Kontrollen bei Klient:innen bezüglich Abstinenzeinhaltung (Urinproben, Atemlufttests)
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, bevorzugt als Maler:in, Schreiner:in o. ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk
- Gestaltungsfreude und Eigeninitiative bspw. bei der Entwicklung von Produkten und Arbeitsabläufen
- Unternehmerisches Denken hinsichtlich Kosten und Qualität
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit herausfordernden Klient:Innen
- Gute Deutschkenntnisse und sichere Dokumentation am PC
- Einwandfreier Strafregisterauszug
- Erfahrung im Justizvollzug, in der Arbeitsintegration oder im Sozialbereich von Vorteil
- Ausbildung in Arbeitsagogik, Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit von Vorteil
Wir bieten
- Eine Werkstatt, die Sie nach Ihren Ideen weiterentwickeln und prägen können
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes, erfahrenes und humorvolles Team
- Eine überschaubare Anzahl Werkstatt-Teilnehmende
- Eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Handwerk, Vollzug und gesellschaftlicher Wiedereingliederung
- Unterstützung bei agogischer Weiterbildung
- Zeitgemässe und faire Anstellungsbedingungen: 42-Stunden-Woche, mindestens fünf Wochen Ferien und ein Arbeitgeberbeitrag von 60 % an die Pensionskasse, Entlöhnung angelehnt an die kantonalen Richtlinien
Werkstattleitung / Arbeitsagoge 80-90% in Zürich Arbeitgeber: Team72
Das team72 in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Handwerk und sozialer Wiedereingliederung auszeichnet. Mit einem engagierten und humorvollen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Werkstatt nach Ihren Ideen weiterzuentwickeln und dabei eine verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen. Zudem profitieren Sie von fairen Anstellungsbedingungen, einer guten Work-Life-Balance und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstattleitung / Arbeitsagoge 80-90% in Zürich erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Team72.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Team72
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Team72 bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleitung / Arbeitsagoge 80-90% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Werkstattleitung / Arbeitsagoge 80-90% solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Team72!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team72 vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
