Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und rekrutiere Talente im Bereich Personalvermittlung.
- Unternehmen: LeTeam, ein führendes Unternehmen im Personalmanagement mit 39 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit kontinuierlicher Weiterbildung und flacher Hierarchie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel oder HR, gute Kommunikationsfähigkeiten und proaktive Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Afin de renforcer notre équipe existante, nous recherchons un spécialiste en placement de personnel autonome, doté d'excellentes compétences relationnelles. Après une formation complète sur nos services, vous serez responsable de la prospection de nouveaux partenaires, notamment des métiers du secteur du second oeuvre sur la région de Neuchâtel.
Les responsabilités :
- Développer un portefeuille clients en prospectant de nouvelles entreprises dans la région
- Décrocher de nouvelles collaborations en leur proposant du personnel qualifié adapté à leurs besoins
- Fidéliser les clients existants par un suivi régulier et un service de qualité
- Recruter des candidats : diffusion d’annonces, sélection de profils, entretiens, présentation aux clients
Compétences et exigences :
- Expérience dans le commerce ou les services RH (idéalement dans le placement de personnel)
- CFC commerce ou autre diplôme équivalent
- Très bon relationnel, à l’aise avec les échanges clients et candidats
- Connaissance des CCT (conventions collectives de travail) ou bonne capacité d’apprentissage
- Disponible et véhiculé(e) pour se déplacer chez les clients et sur les lieux de mission
- Une très bonne connaissance de la région
- Goût prononcé pour le challenge et la proactivité
- Maîtrise du portugais, un réel atout
Ce qu'on aime chez leteam, c'est la réussite partagée. C'est important pour nous que chaque collaborateur interne puisse détenir les outils et le support nécessaire pour la bonne réalisation de sa mission. C'est pourquoi :
- Tu bénéficieras de formations continues internes (individuelles et collectives) ainsi que de workshops pour développer tes compétences et ton assurance dans ce métier
- Nous te proposons un salaire de base attractif avec un système de provisionnement non-plafonné
- Tu seras entouré(e) d'un climat de travail familial, jeune et jovial, avec une hiérarchie horizontale
- Nous mettons à ta disposition une infrastructure moderne et des outils à la pointe de la technologie, ainsi qu'un véhicule d'agence pour tes visites
Alors, prêt(e) pour partir à l’aventure ? Tu es à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Forte de ses 39 années d’expérience dans le domaine du conseil et de la gestion de personnel, leteam sa se positionne aujourd’hui comme un acteur incontournable du recrutement et du service dans le placement fixe et temporaire sur l’ensemble de la Suisse et du Liechtenstein. Grâce à nos 29 agences, nous offrons des solutions rapides et sur-mesure, que ce soit pour des missions temporaires ou permanentes. Notre cœur d’activité ? Connecter les talents aux entreprises dans divers secteurs avec un objectif clair : être toujours performant.
Spécialiste en placement de personnel - second oeuvre (H/F/D) in Neuchâtel Arbeitgeber: Team AG
Die Team AG in Zürich bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Dachdecker-Vorarbeiter, die an vielseitigen Projekten arbeiten möchten. Mit einem familiären Klima und modernen Anstellungsbedingungen fördern wir nicht nur die Teamarbeit, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Zürich, die eine gute Erreichbarkeit und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spécialiste en placement de personnel - second oeuvre (H/F/D) in Neuchâtel erhalten könntest
✨Networking im Recruiting-Bereich
Im Recruiting gibt's viele coole Events und Meetups, wo du richtig gut Leute kennenlernen kannst. Schau dir lokale HR-Events oder Fachkonferenzen an, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Das hilft uns, ein gutes Netzwerk aufzubauen!
✨Kreative Recruiting-Strategien
Überlege dir, wie du auf dich aufmerksam machen kannst. Vielleicht durch ein Blog über Recruiting-Trends oder durch das Teilen von Erkenntnissen auf LinkedIn. So zeigst du, dass du bereits am Puls der Zeit bist und uns mit deinem Know-how unterstützen kannst.
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Website bei Team AG zu bewerben! Das ist oft der schnellste Weg, um zu zeigen, dass du voll motiviert bist und dich für uns interessierst. Lass uns wissen, warum gerade du in unser Team passt!
✨Feedback aus der Branche einholen
Sprich mit Leuten aus der Recruiting-Branche und frag nach ihrem Feedback zu deinen Ideen oder deinem Ansatz. Das kann dir helfen, deinen Style zu verbessern und dich als Kandidat hervorzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste en placement de personnel - second oeuvre (H/F/D) in Neuchâtel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Rekrutierungsprozess auf:Wenn du dini Bewerbung schriebs, vergiss nid die spezifische Erfahrung im Rekrutieren z'betone. Schreib über Projekte, wo du z.B. Vorstellungsgespräche geführt, Bewerber sichtet oder ganze Rekrutierungsstrategien entwickelt hesch. Das zeigt, dass du nid nur die Theorie kennsch, sondern au praktisch erfahrigsreich bisch.
Referenzen und Netzwerke sind goldwert:Im Recruiting isch es wichtig, ein starkes Netzwerk z'habe. Füge in dim CV Referenzen vo vorherige Arbeitgeber und Rekrutierungspartner ii. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Recruiting hesch, erwähn die unbedingt, das chann wichtig sii, um dich vo anderen Bewerber abz'heben.
Motivation isch der Schlüssel – zeig din Begeisterig:In dim Bewerbungsschreiben, sprich über dini Motivation fürs Recruiting und wie du die Passion in dinesi Arbeit integriere wotsch. Erzähl, was dich an hohem Rekrutierungsstandard begeistert, und wie du das im Alltag umsetze chasch. Das zeigt, dass du e Aktivist bist und im Team mit uns für die Verbesserung arbeiten wotsch.
Bezüüg zu Team AG und deren Kultur:Am Schluss, bezüüge zu Team AG und was die Kultur für di bedeutet. Verbind dini Erfahrungen und Motivation mit dem, was uns als Unternehmen usmacht. Das chann dich als ideale Kandidat ganz klar hervorheben und dir e bessere Chancen geben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen z'werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team AG vorbereitet
✨Versteh die Rekrutierungsprozzesse
Es isch wichtig, dass mir während de Interview auf die verschidene Rekrutierungsprozzesse vo Team AG eingehen. Mach dich mit den gängige Methoden vertraut – vo der Vorauswahl bis zur Schlussauswahl. Wenn du uns zeigst, dass du die Dynamik im Rekrutierungsgeschäft verstehs, beeindruckst du die Interviewer.
✨Konkretiisi dein Fachwissen
Im Bereich Recruiting spiele die Kenntnis vo verschidene Rekrutierungstools und Plattformen e zentrale Rolle. Sei bereit, über erprobte Software wie LinkedIn Recruiter oder Applicant Tracking Systems zu schwätze. Wenn du konkret zeigst, wie du diese Tools in der Praxis einsetzt, verstärkt das dein Profil.
✨Komm mit Beispiele und Fällen
In einem Vollzeitstelle isch es wichtig, dass mir konkrete Beispiele mitbringe. Denk an Situationen, wo du schwierige Jobprofile erfolgreich besetzt hesch oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hesch. Die Geschichten bereichern dein Antwort und machen dich greifbar für die Interviewer.
✨Zeig dein langfristiges Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch dein Engagement zähle. Zeig, dass du langfristig bei Team AG arbeiten und wachsen möchtsch. Bereite Gesprächspunkte vor, wo du deine Ziele und Perspektiven klar machst und wie du im Team zur weiteren Entwicklung beiträgst.
