Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Betreuung des HR-Tagesgeschäfts und Unterstützung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Temporäre Anstellung mit 100% Pensum in Bad Zurzach.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Aufgaben
- Selbstständige Betreuung des gesamten operativen HR-Tagesgeschäfts
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen
- Führung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Organisation und Begleitung von Ein- und Austritten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten
- Betreuung und Koordination von Krankheits- und Unfallfällen
- Abwicklung und Koordination von Sozialversicherungs- und Versicherungsthemen
- Führung und Kontrolle von Zeiterfassung, Ferien und Absenzen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
- Zusammenarbeit mit Treuhändern, Versicherungen, Behörden und weiteren externen Partnern
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
- Mehrfache Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in der selbstständigen Personaladministration
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Erfahrung im Abacus von Vorteil
- Eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Pragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Das bietet der Arbeitgeber
- Verantwortungsvolle Aufgabe
- Motiviertes Team
Rahmenbedingungen
- Pensum: 100%
- Arbeitsort: Bad Zurzach
- Stellenantritt: Ab sofort
- Vertrag: Temporär bis
- Arbeitsform: temporär
Bewerbung
Ansprechperson: Reto Neukom, Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung
HR-Verantwortlicher in Bad Zurzach Arbeitgeber: Taurus SA
Taurus bietet eine spannende Gelegenheit für Platform Engineers / DevOps Engineers, die in einem dynamischen FinTech-Umfeld arbeiten möchten. Mit einem engagierten Team von Experten und modernster Technologie fördern wir eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während wir innovative digitale Vermögenslösungen entwickeln. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen es Ihnen, Ihre Karriere in Zürich, Lausanne oder Genf voranzutreiben und gleichzeitig Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Verantwortlicher in Bad Zurzach erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Taurus SA für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Verantwortlicher in Bad Zurzach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Taurus SA als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Taurus SA suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taurus SA vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Taurus SA passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
