Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Tasted Food AG, ein führender Hersteller von frischen Lebensmitteln in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Benefits, dynamisches Umfeld und zentrale Lage in Zürich.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und 1-3 Jahre Erfahrung im HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Die Tasted Food AG ist ein Zürcher Hersteller von frischen ready-to-eat-Produkten für den Detail- und Fachhandel in der ganzen Schweiz. Zudem entwickeln wir im Auftrag von Geschäftskunden neue Food-Konzepte und betreiben aktuell zwei MARU Restaurants. Mit über 130 Mitarbeitenden sind wir einer der grössten Frisch-Convenience-Produzenten in der Schweiz.
Im April 2025 hat die Tasted Food AG erfolgreich die FSSC 22000 - Zertifizierung erlangt und erfüllt damit die höchsten internationalen Standards in den Bereichen Lebensmittelsicherheit und Qualitätsmanagement. Diese Auszeichnung unterstreicht unser Engagement für sichere, qualitativ hochwertige und nachhaltige Lebensmittelproduktion. Wir wollen genussvolles Essen überall verfügbar machen und dabei allseitig eine positive Kraft sein. Du trägst aktiv dazu bei, indem du dein Können und deine Motivation im Bereich HR Services bei uns mit einbringst.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per 1. Januar 2027 eine aufgestellte und verantwortungsbewusste Teamleitung.
Deine Aufgaben
- Du führst den Bereich HR Services und entwickelst dein Team mit zwei Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiter.
- Unsere Linienverantwortlichen unterstützt du bei sämtlichen Personalfragen und bist für unsere Mitarbeitenden auf allen Stufen eine vertrauliche und kompetente Ansprechperson.
- Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine reibungslose HR-Betreuung von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Du verantwortest die Lohnverarbeitung inklusive Absenz- und Sozialversicherungswesen und stellst eine korrekte und termingerechte Abwicklung sicher.
- Die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse treibst du aktiv voran, gestaltest die Digitalisierung mit und bringst dich in verschiedene Projekte ein.
- Die Themen rund um die Personalentwicklung und Weiterbildung werden von dir koordiniert und gestaltet.
- Du erstellst und analysierst HR-Auswertungen, bereitest die Ergebnisse verständlich auf und verantwortest die HR-seitigen Jahresabschlussarbeiten.
- Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen übernimmst du selbständig die Koordination und arbeitest bei Bedarf mit der Leitung HR zusammen.
- Du setzt dich für eine positive Unternehmenskultur und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ein und entwickelst passende Massnahmen kontinuierlich weiter.
- Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die interne Personalkommunikation und organisierst unsere Mitarbeitendenanlässe.
Was du mitbringst
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau bzw. HR-Fachmann bilden deine fachliche Grundlage.
- Du teilst unsere Begeisterung für die Gastronomiebranche und hast bereits Erfahrung mit dem L-GAV gesammelt.
- Idealerweise bringst du bereits 1–3 Jahre Erfahrung im HR-Management und in der Rekrutierung mit.
- Erste Führungserfahrung hilft dir den Überblick zu behalten und dein Team zu unterstützen.
- Deutsch beherrschst du stilsicher und jede weitere Sprache ist ein Plus.
- Du bringst grundlegende Anwenderkenntnisse im Umgang mit KI-Tools und -Applikationen mit und weisst, wie du deren Möglichkeiten sinnvoll im Arbeitsalltag einsetzen kannst.
Was wir dir bieten
Bei Tasted erwartet dich ein dynamisches Umfeld in einer spannenden und zukunftsorientierten Produktkategorie mit einem motivierten und aufgestellten Team. Unser Standort liegt zentral in Zürich beim Sihlcity. Bei uns erwarten dich attraktive Benefits und einige Extras, die nicht selbstverständlich sind.
Teamleitung HR Services 80 - 100% (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Tasted Food AG
Die Tasted Food AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem motivierten Team und attraktiven Nebenleistungen am zentralen Standort in Zürich beim Sihlcity fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern setzen auch auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung HR Services 80 - 100% (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Tasted Food AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Tasted Food AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung HR Services 80 - 100% (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tasted Food AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Tasted Food AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Tasted Food AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
