Product Owner - Card Payment Processing

TAS ist ein multinationales Unternehmen, das sich auf Softwarelösungen für Kartenzahlungen, elektronische Zahlungen, Finanzmärkte und Extended Enterprise-Systeme spezialisiert hat. Wir suchen einen Product Owner für unser Büro in Lugano, der an internationalen Initiativen im Bereich Card Management beteiligt ist.

Hauptverantwortlichkeiten

• Nach einer anfänglichen Einarbeitungszeit, um unsere Organisation und Produkte im Bereich Card Management kennenzulernen, wird der ausgewählte Kandidat folgende Verantwortlichkeiten haben:
• Definieren und vorantreiben der Produkt-Roadmap, um deren mittel- bis langfristige Entwicklung sicherzustellen.
• Festlegen von Entwicklungsprioritäten unter Berücksichtigung von Kundenanfragen, technischem Schulden und strategischen Zielen.
• Erfassen, Analysieren und Übersetzen funktionaler Anforderungen in klare Spezifikationen für die Entwicklungsteams.
• Koordinieren der Technologie-Teamleiter und Zusammenarbeit mit dem CTO, um die Konsistenz der Produktarchitektur sicherzustellen.
• Überwachen des gesamten Produktlebenszyklus, von der Entwicklung bis zur Kundeninstallation.
• Verwalten von kundenanfordernden Anpassungen, während die Konsistenz der Architektur der Lösung gewahrt bleibt.
• Überwachen des Fortschritts der Entwicklungssprints und Förderung der Abstimmung zwischen den technischen Teams.

Berufliche Anforderungen

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung in technischen/architektonischen Rollen und im Produktmanagement (Roadmap, Prioritäten, Stakeholder usw.).
• Solide Erfahrung in der Branche für elektronische Zahlungen und Kartenmanagement, mit Kenntnissen über Autorisierungssysteme, ISO 8583, ISO 20022, EMV-Standards, Tokenisierung, PCI DSS und Visa/Mastercard-Schema-Regeln.
• Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmenslösungen mit Java und seinem Ökosystem (Spring, Spring Boot, JPA/Hibernate, Spring Batch), Microservices-Architekturen und Containerisierung (Docker, Kubernetes/OpenShift).
• Kenntnisse über relationale und nicht-relationale Datenbanken (Oracle, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL), APIs und Integrationstechnologien (REST, OpenAPI, gRPC, SOAP).
• Erfahrung mit Messaging-Systemen und asynchroner Verarbeitung (Kafka, RabbitMQ), Hochleistungsplattformen und Altsystemen, einschließlich deren Weiterentwicklung und Integration.
• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines, DevOps-Tools (Git, Jenkins/GitLab CI) und mindestens einem Cloud-Anbieter (AWS, Azure oder GCP).
• C1-Niveau in Englisch (es ist die tägliche Arbeitssprache mit internationalen Teams und Kunden).

Schön zu haben:

• Fließend in Deutsch.

Hauptfähigkeiten

• Fähigkeit, einen kontinuierlichen und effektiven Dialog mit internen und externen Stakeholdern zu führen.
• Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Teams an mehreren Standorten.
• Analytische Fähigkeiten, Präzision und Zuverlässigkeit.
• Proaktivität, Problemlösungsmentalität und Zielorientierung.

Bildung:

• Bachelor-/Master-Abschluss in Computer Engineering, Informatik oder gleichwertig; ein Master-Abschluss oder spezialisierte postgraduale Ausbildung wird geschätzt.

Was wir bieten

• Schulungs- und Einarbeitungsmöglichkeiten innerhalb eines schnell wachsenden multinationalen Unternehmens, ein dynamisches und anregendes Umfeld sowie die Möglichkeit, in Teams zu arbeiten und mit verschiedenen Fachleuten auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten.

Arbeitsplatz: Lugano, Schweiz

Vergütung: Das Gehalt für diese Rolle liegt zwischen 105.000 CHF und 130.000 CHF + variabel. Die Platzierung innerhalb dieses Rahmens wird durch folgende Kriterien bestimmt:

• Erfahrung & Seniorität: Grad der Autonomie, der in der Rolle gezeigt wird.
• Fähigkeiten & Hard Skills: Technische Kompetenz in den erforderlichen Werkzeugen und Prozessen.
• Qualifikationen & Zertifizierungen: Akademischer Hintergrund und relevante berufliche Zertifizierungen.
• Kulturelle Passung: Übereinstimmung mit den Werten, der Vision und der Unternehmenskultur unseres Unternehmens.
• Wachstumspotenzial: Potenzial für berufliches Vorankommen innerhalb des Teams.

TAS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Ethnie, gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen.