Sr. Manager, Sales Excellence and Sales Training, International

GROW WITH US: Tandem Diabetes Care schafft neue Möglichkeiten für Menschen mit Diabetes, ihre Angehörigen und ihre Gesundheitsdienstleister durch ein positiv anderes Erlebnis. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich uns anschließen, um "jeden Tag zu innovieren", "Menschen an erste Stelle zu setzen" und den "keine Abkürzungen"-Ansatz zu verfolgen, der uns zum Marktführer in der Diabetes-Technologiebranche gemacht hat.

STAY AWESOME: Tandem Diabetes Care ist stolz darauf, das Tandem Mobi-System und die t:slim X2 Insulinpumpe mit Control-IQ+ Technologie zu entwickeln und zu verkaufen – einem fortschrittlichen prädiktiven Algorithmus, der die Insulinabgabe automatisiert. Aber wir sind noch viel mehr als das. Unser menschzentrierter Ansatz bei Design, Entwicklung und Unterstützung liefert innovative Produkte und Dienstleistungen für Menschen, die Insulin verwenden. Da viele unserer Teammitglieder selbst an Typ-1-Diabetes leiden oder einen Angehörigen haben, der von Diabetes betroffen ist, ist die Arbeit persönlich, und wir sind dem Anliegen verpflichtet.

A DAY IN THE LIFE: Standort: Flexibel innerhalb Europas, idealerweise in der Schweiz oder Deutschland, mit der Möglichkeit, international zu reisen, wenn nötig. Als unser Sr. Manager, Sales Excellence & Sales Training, International, haben Sie die einzigartige Gelegenheit, zu gestalten, wie Tandems kommerzielle Teams Kunden ansprechen und Erfolg auf internationalen Märkten erzielen. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften im gesamten Unternehmen definieren und implementieren Sie unsere internationale Verkaufsstrategie für Exzellenz und bauen die Fähigkeiten auf, die es unseren Teams ermöglichen, ihr Bestes zu geben.

In dieser hochsichtbaren Rolle werden Sie:

• Die Vision, Strategie und Roadmap für Sales Excellence in unserem internationalen Geschäft leiten und eine konsistente Tandem-Verkaufsmethode schaffen, die kommerziellen Erfolg fördert.
• Unsere Verkaufsmethodik, Standards, Werkzeuge und Best Practices gestalten und weiterentwickeln, um die Kundenbindung zu verbessern und die Verkaufseffektivität in mehreren Märkten zu steigern.
• Mit der kommerziellen Führung zusammenarbeiten, um strategische Prioritäten zu identifizieren, Investitionen in Fähigkeiten zu beeinflussen und Initiativen zu liefern, die das Unternehmenswachstum unterstützen.
• Governance- und Leistungsrahmen etablieren, die Verantwortung, Konsistenz und Exzellenz im gesamten Unternehmen fördern.
• Daten, Erkenntnisse und Leistungskennzahlen nutzen, um Chancen zu identifizieren, Auswirkungen zu messen und die Verkaufseffektivität kontinuierlich zu verbessern.
• Innovative Lernreisen entwerfen und leiten, einschließlich Einarbeitung, fortgeschrittenen Verkaufsprogrammen, Führungskräfteentwicklung, Coaching-Rahmen und laufenden Initiativen zur Fähigkeitsentwicklung.
• Engagierende Verkaufswerkzeuge, Ressourcen und Schulungslösungen erstellen, die die kommerzielle Strategie in praktische Maßnahmen für die Außenteams umsetzen.
• Beeindruckende persönliche, virtuelle und gemischte Lernerfahrungen liefern, die die Leistung beschleunigen und die Unternehmensziele unterstützen.
• Die Effektivität der ersten Verkaufsleiter durch Coaching-Exzellenz, Verstärkungsstrategien und Entwicklung von Führungskompetenzen steigern.
• Mit Commercial Excellence, Marketing, klinischen Teams, Landesführungsteams und globalen Kollegen zusammenarbeiten, um Prioritäten abzustimmen und den Geschäftseinfluss zu maximieren.
• Prinzipien der Verkaufs-Exzellenz in Prozesse, CRM-Systeme, Betriebsrhythmen und tägliche kommerzielle Praktiken einbetten, um nachhaltige Leistungsverbesserungen zu erzielen.
• Komplexe, funktionsübergreifende Programme von der Konzeption bis zur Ausführung leiten und dabei messbare Geschäftsergebnisse und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung sicherstellen.

EXTRA AWESOME: Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

• Erhebliche Erfahrung in Verkaufs-Exzellenz, Verkaufsförderung, Entwicklung kommerzieller Fähigkeiten, kommerzieller Schulung oder einem verwandten Bereich mitbringen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Verkaufs-Methodologien, Fähigkeitsrahmen oder großangelegten Programmen zur kommerziellen Effektivität haben.
• Starke Expertise in beratenden, wertbasierten oder lösungsorientierten Verkaufsansätzen besitzen.
• Nachweislichen Erfolg bei der Beeinflussung von Führungskräften und der Leitung von Initiativen in mehreren Ländern, Kulturen und Funktionen vorweisen können.
• Ausgezeichnete Moderations-, Präsentations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten haben.
• Erfahrung im Aufbau von Fähigkeiten von Verkaufsleitern, Coaching-Rahmen und Verstärkungsprogrammen besitzen.
• Starke Programm-, Projekt-, Änderungsmanagement- und strategische Planungsfähigkeiten mitbringen.
• Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Lebenswissenschaften, Bildung oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung haben.

Es wäre großartig, wenn Sie auch:

• Erfahrung im Bereich medizinische Geräte, Gesundheitswesen, Diabetesversorgung oder einem anderen stark regulierten kommerziellen Umfeld haben.
• Direkte Außendienst-, Verkaufsleitungs- oder Coaching-Erfahrung mitbringen.
• Internationale oder länderübergreifende kommerzielle Erfahrung haben.
• Fließend Englisch und eine weitere europäische Sprache wie Deutsch oder Französisch sprechen.

WAS IST FÜR SIE DRIN: Dies ist eine Gelegenheit, eine sichtbare Führungsrolle in einer schnell wachsenden, innovativen MedTech-Organisation zu übernehmen, die die Diabetesversorgung weltweit transformiert. Sie werden genießen:

• Die Möglichkeit, die kommerzielle Fähigkeitsstrategie in mehreren internationalen Märkten zu gestalten und zu beeinflussen.
• Erhebliche Autonomie und Verantwortung in einer hochstrategischen Rolle.
• Einblicke in Führungskräfte und funktionsübergreifende Partner in der globalen Organisation.
• Die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf das Kundenerlebnis, die kommerzielle Leistung und die Patientenergebnisse zu haben.
• Ein kollaboratives Umfeld, das Innovation, kontinuierliches Lernen und Wachstum schätzt.
• Die Möglichkeit, an Technologien und Lösungen zu arbeiten, die das Leben wirklich verbessern.

WARUM SIE UNSEREN ARBEITSPLATZ LIEBEN WERDEN: Bei Tandem glauben wir, dass Freude Exzellenz antreibt. Deshalb haben wir einen Arbeitsplatz geschaffen, der Ihre Erfolge feiert und Ihr Wohlbefinden unterstützt. Unser Team gedeiht darin, Grenzen zu überschreiten und Wachstum zu fördern, während wir gleichzeitig einen Geist des Spaßes und der Kameradschaft aufrechterhalten. Das ist nur einer der Wege, wie wir großartig bleiben!

SEIEN SIE SIE SELBST, MIT UNS! Wir schätzen den Wert, den jeder Einzelne von uns am Tisch bringt. Aber manchmal vergessen wir das, wenn wir nicht 100% der Kriterien einer Stellenbeschreibung erfüllen – vielleicht fühlen Sie sich gerade so? Wir ermutigen Sie dennoch, sich zu bewerben. Denn wir möchten, dass Sie Sie selbst sind, mit uns.

Tandem verpflichtet sich nachdrücklich, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlecht, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Ehe/Partnerschaft, Schwangerschaft/Mutterschaft oder sexueller Orientierung. Wir sind eine inklusive Organisation und begrüßen Bewerbungen von einer breiten Palette von Kandidaten. Die Auswahl für Rollen erfolgt ausschließlich auf der Grundlage individueller Verdienste.

EMPFEHLUNGEN: Wir lieben eine gute Empfehlung! Wenn Sie jemanden kennen, der gut zu dieser Position passen würde, teilen Sie dies bitte!